王世芳

（四川省甘洛縣林業(yè)綜合開發(fā)總公司，四川 甘洛 616850）

在我國經(jīng)濟水平不斷發(fā)展的背景下，人們的環(huán)保理念也在逐漸的加強，通過對退耕還林政策的實施，我國的環(huán)境質(zhì)量得到了提升和改善，我國的森林面積在逐年的提升，目前占據(jù)世界第五，同時森林的覆蓋率也占到了世界的60%，在這種情況下就需要加大對森林防火工作的重視，防止森林火災(zāi)對林木的損害，保持山區(qū)林業(yè)發(fā)展的持續(xù)性和穩(wěn)定性。

1 目前山區(qū)護林防火存在的問題

由于山區(qū)的環(huán)境比較特殊，幾乎90%的森林資源處在深山中，地勢比較陡峭，森林的覆蓋面也較廣，這就為護林人員帶來了極大的難度。在護林的過程中，需要對林區(qū)開展全面的檢查，并且在森林中還存在很多老樹、枯藤等，如果出現(xiàn)火苗，在較短的時間內(nèi)難以發(fā)現(xiàn)，同時很多山區(qū)護林人員為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民，除了要進(jìn)行日常的防護工作之外，還需要開展農(nóng)活，護林人員的年齡偏長，人數(shù)也比較少，但是護林工作的任務(wù)較重，這就會導(dǎo)致對火災(zāi)的控制能力不強。此外，目前我國的護林防火設(shè)備以及體系還不夠完善，很多護林人員并沒有接受過專業(yè)的防火訓(xùn)練，也缺少具體的防火預(yù)警備案，在發(fā)生火災(zāi)之后難以將損失降到最低，同時很多防火的設(shè)備安裝不到位，加上山區(qū)通訊條件有限和森林的面積廣闊，發(fā)生火災(zāi)之后對具體的位置確定比較困難，使得消防人員在短時間內(nèi)難以到達(dá)現(xiàn)場。

2 山區(qū)護林火災(zāi)發(fā)生的原因

山區(qū)森林發(fā)生火災(zāi)的原因要從主觀和客觀兩個方面進(jìn)行分析，首先，從客觀上來講，山區(qū)火災(zāi)具有一定的不可預(yù)見性，在森林中火勢的蔓延速度十分快，加上天氣變化，溫度升高，雷電天氣等都有可能發(fā)生自然火災(zāi)。從主觀上來講，山區(qū)居民的防火意識比較差，焚燒秸稈、亂丟煙頭、蓄意放火等行為屢禁不止，這些都很有可能引發(fā)火災(zāi)。此外，缺少系統(tǒng)化和全面化的護林防火制度，防火工作落實不到位等都會引發(fā)火災(zāi)；護林防火工作中需要護林人員保持高度的責(zé)任意識，如果對自身的職責(zé)不明確或者監(jiān)管不力等情況，都會成為引起森林火災(zāi)的原因。

3 山區(qū)護林防火的對策

山區(qū)防火工作是確保林業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，在防火工作中首先應(yīng)該增強當(dāng)?shù)氐姆阑鹨庾R，包括護林人員和當(dāng)?shù)鼐用竦龋ㄟ^開展廣泛的宣傳和引導(dǎo)活動，讓每個人都能夠有自覺防火，主動滅火，保護森林的意識，在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的背景下，傳統(tǒng)的宣傳方式比較狹窄，因此就可以借助信息技術(shù)，對防火宣傳加大推廣，通過制作公益廣告、小視頻、直播平臺、微信公眾號等，將山區(qū)防火的知識上傳到網(wǎng)絡(luò)中，讓更多的人點擊觀看和下載；同時還應(yīng)該借助當(dāng)?shù)氐膹V播、電視以及標(biāo)語等方式進(jìn)行防火宣傳，并對森林防火的法律法規(guī)等加以解讀，或者開展防火講座等方式，形成線上以及線下的防火宣傳模式，增強護林人員以及公眾的森林防火意識。

其次，在山區(qū)森林防火中還應(yīng)該構(gòu)建出完善的體制機制，通過組建聯(lián)防系統(tǒng)，解決護林人員數(shù)量較少，防火能力不足等問題。目前我國很多山區(qū)的護林管理比較松散，如果僅僅依靠林業(yè)部門的防護，難以達(dá)到森林防火的全面覆蓋，因此就需要通過各部門之間的相互配合，形成多方聯(lián)動的防火體系，比如：在村落之間或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間搭建聯(lián)防小組，一旦出現(xiàn)火情，全面支援和防護。同時還應(yīng)該加強監(jiān)管力度，通過組織多元化的巡查和監(jiān)督方式，引進(jìn)信息技術(shù)的便利性，如GPS定位系統(tǒng)、無人機巡查等設(shè)備，在最短的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)并定位，縮短滅火工作的時間，信息技術(shù)能夠精準(zhǔn)的定位火災(zāi)的現(xiàn)場，并將數(shù)據(jù)上傳到系統(tǒng)中，對構(gòu)建火災(zāi)預(yù)警十分重要。

此外，林業(yè)管理部門還需要加大對護林防火隊伍的建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀的護林人員，為現(xiàn)有的護林隊伍注入新活力，同時還應(yīng)該根據(jù)護林防火人員的工作性質(zhì)，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整薪資待遇，穩(wěn)定護林人員隊伍，讓護林工作能夠常態(tài)化運行。林業(yè)部門在引進(jìn)護林人員時，不僅要對其專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核，并要對其綜合素質(zhì)加以審查，包括防火意識、創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面，確保護林人員能夠?qū)ψ约旱穆氊?zé)有更加清晰的定位和認(rèn)識，防止在工作中出現(xiàn)職責(zé)不明的情況。

林業(yè)部門還應(yīng)該結(jié)合當(dāng)?shù)厣絽^(qū)的實際情況，構(gòu)建出防火預(yù)警備案，一旦發(fā)生火災(zāi)應(yīng)該立即啟動備案，并對人力、物力等加以整合，全面展開滅火工作，防止火情擴大化，降低火災(zāi)對森林以及人身的危害。另外，政府部門還應(yīng)該加大獎懲力度，對在森林滅火中表現(xiàn)突出的個人以及團隊加以獎勵。

4 結(jié)束語

山區(qū)防火工作是確保森林穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，在護林防火中首先應(yīng)該對目前的工作現(xiàn)狀有清晰的認(rèn)識，同時要分析引發(fā)火災(zāi)的各項原因，并根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，制定出針對性的防火預(yù)警方案。其次，還應(yīng)該加大宣傳力度，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺和廣播電視等平臺，提升護林人員和群眾的防火意識，在信息技術(shù)高速發(fā)展的時代背景下，山區(qū)防火還應(yīng)該轉(zhuǎn)變思路，使用新技術(shù)和新設(shè)備，打造多元化的防火體系。此外，林業(yè)部門還應(yīng)該對護林人員的專業(yè)素質(zhì)以及防火技能等，加強培訓(xùn)和教育，增強對火災(zāi)的控制能力。