李永峰

（吉林省平安安全技術(shù)咨詢有限公司，吉林 長春 130000）

我國作為全球礦產(chǎn)大國，每年礦產(chǎn)生產(chǎn)產(chǎn)量高居世界前列，近年來在礦山采礦工藝發(fā)展方面提升快速，備受世界矚目，可以說礦山采礦生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)了絕對重要地位。當(dāng)然，礦山采礦技術(shù)在安全管理方面是存在諸多問題的，其安全隱患因素較大且難于管理，傳統(tǒng)針對安全管理的有效防護(hù)措施也不夠到位。為此必須深度研究當(dāng)前我國礦山采礦工程中的安全管理問題及其相關(guān)技術(shù)內(nèi)容，有效提高礦山采礦安全防護(hù)管理技術(shù)整體水平。

1 礦山采礦技術(shù)安全管理概述

礦山采礦技術(shù)作業(yè)實施周期長、技術(shù)應(yīng)用內(nèi)容豐富且作業(yè)過程中安全變數(shù)較大，稍有操作不慎就容易出現(xiàn)采礦技術(shù)安全管理問題。在具體結(jié)合礦山采礦實際生產(chǎn)狀況展開分析，需要深度了解我國礦山采礦的相關(guān)規(guī)定，并提出一系列科學(xué)合理的安全防護(hù)措施。再一方面就是思考降低礦山采礦安全事故的發(fā)生幾率，結(jié)合系統(tǒng)思考礦山采礦的安全管理問題，并提出有效防護(hù)措施，這對于礦山采礦整體技術(shù)應(yīng)用而言是具有極高實踐價值的[1]。

2 礦山采礦技術(shù)安全管理過程中的現(xiàn)存問題分析

礦山采礦技術(shù)安全管理過程中可能存在多種問題亟待解決，下文簡單談3點。

2.1 生產(chǎn)技術(shù)與設(shè)備欠缺且不夠先進(jìn)

實際上我國歸為礦產(chǎn)大國，但卻在生產(chǎn)技術(shù)與生產(chǎn)設(shè)備方面技術(shù)應(yīng)用不夠先進(jìn)，同時存在設(shè)備技術(shù)欠缺問題，相比發(fā)達(dá)國家而言存在較大差距。換言之，我國礦山采礦設(shè)備與技術(shù)在先進(jìn)性上發(fā)展不到位，設(shè)備技術(shù)數(shù)量與體量方面也存在嚴(yán)重欠缺問題。

舉例來說，某些企業(yè)的礦山開采設(shè)備嚴(yán)重老化，設(shè)備性能無法正常發(fā)揮且技術(shù)存在滯后性，采礦先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備落后，如此這般導(dǎo)致礦山礦業(yè)開采技術(shù)效率無法獲得全面提升。在該過程中，礦山采礦行業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重阻礙，必須引起相關(guān)技術(shù)管理部門重視。

2.2 安全管理工作責(zé)任機(jī)制執(zhí)行不到位

許多礦山開采企業(yè)都普遍存在安全管理工作責(zé)任機(jī)制執(zhí)行不到位的情況。例如針對某些金礦開采企業(yè)而言，他們的從業(yè)人員可能未能及早意識到自身所承擔(dān)的職能與責(zé)任，在礦山開采安全管理責(zé)任機(jī)制建設(shè)方面未能做到有效落實，在開采安全管理工作中始終保持一種僥幸形態(tài)，嚴(yán)重忽視了某些隱藏的安全隱患問題，也未能制定出具有針對性的安全防護(hù)方案。

在該過程中，礦山開采安全事故發(fā)生幾率卻在不斷攀升，管理者自身職責(zé)無法得到確定與落實，久而久之其礦山開采安全事故發(fā)生幾率就會不斷提升，礦山開采作業(yè)效率大幅度降低。簡言之，是安全管理工作責(zé)任機(jī)制執(zhí)行不到位導(dǎo)致礦山開采安全受到威脅[2]。

2.3 從業(yè)人員專業(yè)能力與綜合素質(zhì)偏低

礦山采礦技術(shù)工作中從業(yè)人員專業(yè)能力與綜合素質(zhì)偏低問題目前普遍存在，具體來講就是他們不具備較高的文化學(xué)歷與專業(yè)業(yè)務(wù)能力，對于采礦設(shè)備與技術(shù)的掌握能力相對薄弱，同時也缺乏明確的溝通與協(xié)調(diào)能力，在安全知識掌握方面明顯存在劣勢。考慮到礦山采礦技術(shù)作業(yè)常常在相對惡劣的環(huán)境中實施進(jìn)行，其作業(yè)周期長、涉獵技術(shù)內(nèi)容豐富且勞動強(qiáng)度普遍較大，如果從業(yè)人員在專業(yè)業(yè)務(wù)能力上表現(xiàn)不強(qiáng)，礦山開采生產(chǎn)的總體生產(chǎn)效率也就無法得以提升，礦山開采安全風(fēng)險也會普遍升高。在如此背景下，一般礦山采礦項目中從業(yè)人員的流動性都是普遍較大的，許多技術(shù)從業(yè)人員存在無法完成礦山開采任務(wù)目標(biāo)的情況[3]。

3 礦山采礦技術(shù)安全管理問題的解決對策

礦山采礦技術(shù)安全管理問題多多，其中涉獵技術(shù)、設(shè)備、規(guī)范制度、人員等等方面，為此下文需要結(jié)合礦山采礦技術(shù)安全管理問題提出相應(yīng)解決對策。

3.1 提高礦山采礦技術(shù)與設(shè)備應(yīng)用水平

目前礦山采礦技術(shù)與設(shè)備正處于快速發(fā)展普及進(jìn)程中，針對不同技術(shù)設(shè)備的科學(xué)技術(shù)優(yōu)化也迫在眉睫。為此，當(dāng)前礦山采礦企業(yè)需要定期對相關(guān)采礦技術(shù)與設(shè)備應(yīng)用方式、內(nèi)容進(jìn)行更新，有效推動礦山采礦事業(yè)的健康可持續(xù)向前發(fā)展。比如說在針對礦山露天采礦技術(shù)安全管理方面，可采用目前比較先進(jìn)的穿爆技術(shù)。穿爆技術(shù)是我國露天礦山開采最為常用的技術(shù)，它的主要開采設(shè)備是牙輪鉆機(jī)。它具有生產(chǎn)安全可靠性強(qiáng)和作業(yè)效率高的特點，同時噪聲較低而且所造成的粉塵污染較少，所以被廣泛使用。而近年來，我國還推出了爆破模擬型牙輪鉆機(jī)，它可以與車載鑿巖監(jiān)控設(shè)備共同使用，由于新加裝了電鏟設(shè)備，所以它的斗容量也照比從前的15.2m3上升到目前的24m3。另外一種就是液壓鏟，它的斗容量可以高達(dá)20m3甚至更高，而且它具有高精度的稱量系統(tǒng)和車載微機(jī)控制值段系統(tǒng)，適用于一些開采條件較為惡劣的露天礦開采工程。目前我國半數(shù)以上的開采工程都采用了這一設(shè)備，全面提高了國內(nèi)有色金屬礦山的開采效率。上述技術(shù)在穿爆波及范圍方面較小，且技術(shù)設(shè)備應(yīng)用安全指標(biāo)系數(shù)較高，對于豐富完善我國礦山開采設(shè)備與技術(shù)方面具有極大利好[4]。

總體來說，就是要大力推廣高效率、經(jīng)濟(jì)性強(qiáng)且低貧損的開采新技術(shù)與新工藝。在露天采礦實現(xiàn)工藝的連續(xù)化，在地下采礦實現(xiàn)技術(shù)強(qiáng)化。這其中，露天礦的開采要重點強(qiáng)調(diào)開采聯(lián)合運輸技術(shù)的運用，并且將露天采礦與地下采礦聯(lián)合起來，比如采用地下礦山機(jī)械化充填技術(shù)、大直徑的深礦采礦技術(shù)、還包羅了強(qiáng)制崩落發(fā)與自然崩落法等等來提升采礦效率，同時也做到了既經(jīng)濟(jì)又環(huán)保的效果。

3.2 建立安全管理工作責(zé)任機(jī)制

在建立礦山開采安全管理工作責(zé)任機(jī)制過程中，需要首先落實礦山開采不同部門人員的安全職責(zé)，確保針對部門礦山開采工作做好規(guī)范約束，避免他們在礦山開采生產(chǎn)過程中過于追求經(jīng)濟(jì)利潤，卻嚴(yán)重忽視了安全管理責(zé)任及其責(zé)任落實問題。在建立安全管理工作責(zé)任機(jī)制過程中，需要明確把托尼蓋部門各自職能責(zé)任，做到工作職責(zé)透明化、明細(xì)化、且具有針對性，建立經(jīng)濟(jì)建設(shè)機(jī)制，不斷提升企業(yè)及個人的責(zé)任意識。在礦山開采安全管理工作進(jìn)程中不斷總結(jié)作業(yè)工作經(jīng)驗，總結(jié)事故發(fā)生中的某些經(jīng)驗教訓(xùn)，最大限度避免同樣錯誤再度發(fā)生。總而言之，就是要發(fā)揮安全管理工作責(zé)任機(jī)制有效作用。舉例來說，像礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制就是目前比較常用的工作機(jī)制，它在認(rèn)真貫徹執(zhí)行督促礦山各部門執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)工藝的過程中也制定了相關(guān)規(guī)章制度方針，希望借此機(jī)會努力改善礦山整體安全生產(chǎn)條件，為礦山安全生產(chǎn)管理明確多方責(zé)任，這其中就包括了礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制。作為領(lǐng)導(dǎo)，礦長必須領(lǐng)導(dǎo)編制采礦作業(yè)編制安全技術(shù)措施內(nèi)容，合理組織力量展開安全生產(chǎn)過程，做好崗位安全管理培訓(xùn)，確保所有施工人員都能做到安全持證上崗[5]。

3.3 做好技術(shù)從業(yè)人員教育培訓(xùn)工作

礦山開采技術(shù)作業(yè)內(nèi)容豐富，為保證高生產(chǎn)效率、高效益，就必須做好技術(shù)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作，確保礦山開采作業(yè)人員安全操作到位。在該過程中，就要不斷提高礦山開采技術(shù)人員的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，基于技術(shù)培訓(xùn)從人本層面上營造礦山開采的良好安全防護(hù)環(huán)境，最大限度減少礦山安全事故發(fā)生次數(shù)。具體來講需要做好以下3點工作：第一，要專門圍繞礦山開采基層、相關(guān)關(guān)鍵工作崗位、新進(jìn)人員等等作為主要培訓(xùn)對象，基于定期形式，組織有關(guān)全防護(hù)知識的相關(guān)培訓(xùn)與教育講座，確保從也技術(shù)人員能夠在不同工作崗位上展開技術(shù)學(xué)習(xí)與實踐操作，最終獲得在崗人員的專業(yè)技能證書。

第二，要保證工作崗位與特種作業(yè)工作者全員接受安全教育工作，保證為他們提供較多的安全知識學(xué)習(xí)機(jī)會，強(qiáng)化他們的綜合安全管理水平與安全防范水平，以求達(dá)到安全管理目的。

第三，要特別重視技術(shù)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)防范經(jīng)驗傳授，確保提高他們的安全防護(hù)專業(yè)知識水平，幫助他們積累安全方案經(jīng)驗，緊密關(guān)聯(lián)具體采礦作業(yè)狀況來制定安全可行的防護(hù)管理方案，保證礦山開采作業(yè)安全實施到位[6]。

4 總結(jié)

總而言之，在針對礦山采礦安全技術(shù)管理方面必須要做到安全監(jiān)督工作到位，從設(shè)備技術(shù)內(nèi)容豐富、規(guī)范制度制定優(yōu)化、人員培訓(xùn)教育等等方面追求盡善盡美，如此便能有效提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效益，促進(jìn)我國礦山行業(yè)的快速向前發(fā)展。