王 寧，胡華劍，卜憲品

（濟寧市水利事業(yè)發(fā)展中心，山東 濟寧 272100）

在社會快速發(fā)展背景下，人們已經(jīng)進(jìn)入到數(shù)字化與信息化時代中。數(shù)字化與信息化，為人們的日常生活以及工作等帶來許多便利，并且為社會市場中各行各業(yè)的發(fā)展帶來更多可能性。在這一過程中，河道堤防工作受到更多人的重視與關(guān)注。為促使河道堤防工作能夠順利展開，同時保證工作質(zhì)量與工作效率，要加強河道數(shù)字化管理工作與信息化建設(shè)工作。所以，本文將針對河道的數(shù)字化管理與信息化建設(shè)相應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行闡述。

1 河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)基本概述

水利行業(yè)從實質(zhì)上而言，不僅是工程性行業(yè)，同時也屬于信息密集型行業(yè)。在目前社會信息以及科學(xué)技術(shù)水平的快速發(fā)展下，水利行業(yè)的發(fā)展，對信息的依賴程度逐漸增強。河道管理是水利行業(yè)發(fā)展中的重點工作，也需要數(shù)字化與信息化的支持保障。河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)是一個長期且復(fù)雜的工作內(nèi)容，在實際工作開展中，要加強對計算機技術(shù)以及其他先進(jìn)技術(shù)的合理應(yīng)用，實現(xiàn)對環(huán)境以及水利工程的有效控制[1]。通過現(xiàn)代化的河道管理工作與建設(shè)工作，避免水資源浪費情況產(chǎn)生，實現(xiàn)水資源的科學(xué)合理配置。這樣不僅能夠?qū)崿F(xiàn)水利部門的更好發(fā)展，同時能夠促進(jìn)社會的更快進(jìn)步。

2 河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)目標(biāo)

2.1 短期目標(biāo)

上文說到河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)工作，是一項長期且復(fù)雜的工作內(nèi)容。因此，為促使各項工作的順利展開，同時保證工作質(zhì)量與工作效率，要明確短期工作目標(biāo)。比如，根據(jù)工作的實際開展情況，制定相應(yīng)管理規(guī)范、管理制度，以及信息資源數(shù)據(jù)庫。這樣可以形成一套完整的管理體系，為后續(xù)河道工作的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

2.2 中期目標(biāo)

河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)工作的中期目標(biāo)，對信息資源數(shù)據(jù)庫以及河道信息化管理體制做出完善。這樣可以為河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)工作的展開，提供更加全方位的管理服務(wù)體系。促使各項工作，能夠朝著既定發(fā)展方向邁進(jìn)。

3 河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)有效措施

3.1 增強對數(shù)字化以及信息化的認(rèn)識

從目前我國水利部門發(fā)展中可以看出，許多工作人員并沒有從根本上意識到，河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)工作的重要作用。這一情況的產(chǎn)生，對于數(shù)字化與信息化工作的落實會產(chǎn)生很大影響。為避免此類情況產(chǎn)生，要增強工作人員對數(shù)字化以及信息化的認(rèn)識。具體可以從以下幾點展開：（1）水利部門要及時做好宣傳工作，在各個工作部門中宣傳，河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)工作，對于水利部門更好發(fā)展的重要作用。促使每一位工作人員，都能夠?qū)π畔⒒ぷ饕约皵?shù)字化工作有正確認(rèn)識[2]。這樣工作人員才能端正工作態(tài)度，為后續(xù)河道相關(guān)工作展開打下良好基礎(chǔ)。（2）結(jié)合實際情況，構(gòu)建信息化管理模式。將傳統(tǒng)較為保守以及閉塞的管理模式摒棄，將創(chuàng)新型管理方式，應(yīng)用在河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)中。促使各項工作的有序進(jìn)行，工作人員的管理意識與工作意識將會在潛移默化中受到影響。

3.2 加強人才培養(yǎng)

在河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)工作中，需要有專業(yè)人才，對該項工作的展開提供支持與保障。只有保證人才具備較強綜合能力與專業(yè)素養(yǎng)，才能實現(xiàn)河道信息化工作與數(shù)字化工作的有序進(jìn)行?；诖耍瑢τ谌瞬排囵B(yǎng)工作要加強重視程度。在實際加強人才培養(yǎng)中，可以從以下幾點展開：（1）結(jié)合崗位工作實際情況，制定嚴(yán)格的人才招聘標(biāo)準(zhǔn)，要對信息化工作能力以及數(shù)字化工作能力進(jìn)行充分考慮。這樣才能保證招聘到的人才，能夠符合崗位工作情況，為河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)工作貢獻(xiàn)自身的一份力量[3]。（2）定期做好現(xiàn)有工作人員的教育培訓(xùn)工作，教育培訓(xùn)工作的展開，要保證內(nèi)容的全面性，要包含數(shù)字化管理內(nèi)容、信息化建設(shè)內(nèi)容、先進(jìn)的管理技巧、管理注意事項等。通過教育培訓(xùn)工作的展開，不僅能夠加強工作人員對河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)工作的重視程度，同時可以在一定程度上提升工作人員的工作素養(yǎng)與專業(yè)能力。在工作崗位中，將自身價值發(fā)揮出來，為河道相關(guān)工作展開打下良好基礎(chǔ)。

3.3 加強分步實施

在展開河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)工作時，需要工作人員對現(xiàn)階段的管理水平以及技術(shù)水平等有正確認(rèn)識。不可對工作速度盲目追求，在沒有保證管理水平與技術(shù)水平條件下，就開始落實河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)工作。這樣不僅無法達(dá)到相應(yīng)工作效果，嚴(yán)重情況下會對水利部門的發(fā)展造成負(fù)面影響?；诖?，要的結(jié)合實際情況，采取分步實施的方式。立足于實際，對各環(huán)節(jié)工作以及工作目標(biāo)等有正確認(rèn)識。遵循從簡單到復(fù)雜原則、從易到難原則、從單項工程到綜合開發(fā)原則。一步一步實現(xiàn)，河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)工作。加大對該項工作的投入力度，將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，將生產(chǎn)力投入到河道建設(shè)中，確保建設(shè)質(zhì)量與建設(shè)效率。

4 結(jié)語

綜上所述，河道數(shù)字化管理與信息化建設(shè)工作的展開，對于河道工作的順利進(jìn)行而言具有重要作用。因此，對于數(shù)字化管理與信息化建設(shè)，需要相關(guān)工作人員能夠加強重視程度，結(jié)合實際情況，給出有效措施，為水利事業(yè)更好發(fā)展打下基礎(chǔ)。