周 立,陳 磊
(1.廣西高峰礦業(yè)有限責(zé)任公司,廣西 南丹 547200;2.湖南有色冶金勞動保護研究院,湖南 長沙 410000)
金屬資源的開采始終是我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中不可忽視的重要組成環(huán)節(jié),而礦產(chǎn)本身作為一項重要的礦物資源,其在社會發(fā)展中的經(jīng)濟優(yōu)勢也越發(fā)顯著。所以,礦產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展始終比較平穩(wěn),給社會發(fā)展提供了較為顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。但是在礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展過程中我們也應(yīng)該認(rèn)識到,礦產(chǎn)開采本身就是一項危險的工作,每年都會發(fā)生很多礦產(chǎn)安全事故,不僅造成了極大的經(jīng)濟損失,同時還出現(xiàn)了嚴(yán)重的人員傷亡問題。在此種基礎(chǔ)上,怎樣開展采礦工作的安全管理,科學(xué)防范生產(chǎn)事故也是當(dāng)前礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展中最需要關(guān)注和研究的重點內(nèi)容?;诖耍疚木蛯Σ傻V安全管理和事故防范措施問題展開詳細(xì)研究。
為了針對性處理和降低采礦工作中出現(xiàn)的安全事故,在實際工作中對事故出現(xiàn)的原因進行分析和探究尤為必要,這對于針對性的提出應(yīng)對方案也將有著重要幫助。
由于采礦工作人員自身安全意識不足,并且個人素質(zhì)存在較大差異,所以在工作中很可能引發(fā)不同程度的安全問題[1]。此外,企業(yè)在實際工作中對采礦安全信息的宣傳也比較有限,很多工作人員并沒有對安全問題引起必要的關(guān)注。如果礦山安全事故頻繁發(fā)生,那么采礦工作人員的自身安全就會受到嚴(yán)重威脅和影響。一些礦產(chǎn)企業(yè)對于制造業(yè)風(fēng)量不足問題缺乏必要了解,在參與工作之前,相關(guān)的教育培訓(xùn)工作沒有落實到位,采礦工作的安全問題必然難以實現(xiàn),這也是出現(xiàn)礦山安全事故的主要因素。
在采礦工作現(xiàn)場經(jīng)常會出現(xiàn)管理松懈的情況。很多管理人員在實際工作過程中并沒有對安全管理問題進行關(guān)注,管理層雖然在工作中施加壓力,但是很多管理人員并沒有對礦井工作的實際情況進行掌握,因此管理工作難以實現(xiàn)針對性和科學(xué)性的提升[2]。
在這一過程中,很多外地辦事處的監(jiān)督和管理也存在敷衍的情況,此種情況的出現(xiàn)必然會對采礦工作的開展起到限制性影響。在長遠(yuǎn)角度上看,此種管理工作的開展勢必會大大增加金屬資源采礦風(fēng)險,甚至影響開采計劃的正常開展,引發(fā)不同程度的安全問題。
針對礦山安全管理問題應(yīng)該在企業(yè)整體進行積極研究與討論,但是這些問題的出現(xiàn)與具體的采礦安全措施之間的聯(lián)系并不相關(guān)。比如,企業(yè)為了獲取豐厚的經(jīng)濟效益,一些礦產(chǎn)企業(yè)在制定工作計劃的同時并沒有按照采礦隊伍的實際情況進行安全教育。此種情況下工作人員的職業(yè)行為無法實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,一些工作人員對于采礦安全問題甚至?xí)霈F(xiàn)理解和認(rèn)知偏差。此外,采礦行業(yè)的風(fēng)險意識不足,由于采礦工作人員自身文化素質(zhì)薄弱,所以一些采礦公司并沒有安全專業(yè)的要求進行風(fēng)險防范,由于在工作中缺乏必要的安全培訓(xùn)與指導(dǎo),因此大大增加了采礦工作的風(fēng)險[3]。
礦產(chǎn)開采效益是礦產(chǎn)行業(yè)衡量自身發(fā)展水平的重要標(biāo)準(zhǔn),但是企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時,也應(yīng)該加強對安全管理工作的關(guān)注,始終將安全問題放在首要位置上。只有保證安全管理工作得到正確開展和落實,在管理工作中加強對相關(guān)經(jīng)費和資源的使用,才能最大程度上幫助企業(yè)實現(xiàn)運營成本的合理化發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)長期效益水平的提升。在這一過程中我們也應(yīng)該認(rèn)識到,如果長期堅持安全生產(chǎn),必然可以幫助企業(yè)收獲長遠(yuǎn)的經(jīng)濟效益。
因此我們也要對安全管理問題引起關(guān)注和重視,避免出現(xiàn)對安全管理問題的忽視,以免引發(fā)更嚴(yán)重的經(jīng)濟損失或是風(fēng)險問題。
首先,在實際工作中應(yīng)該加強對企業(yè)安全管理制度和規(guī)范的落實,為安全管理工作的開展提供必要的依據(jù)和手段,進一步推進規(guī)范化的安全管理。其次,還要在工作中構(gòu)建專門的安全管理部門,配備專業(yè)人員參與到管理工作中,借助現(xiàn)代化的技術(shù)和設(shè)備手段進行管理工作質(zhì)量的提升,保證管理制度在發(fā)展中得到有效落實,這也是對管理人員工作質(zhì)量和效率進行提升的重要手段。最后,還可以推進班組建設(shè)機制的發(fā)展,將班組作為一個體系進行發(fā)展,分別開展安全管理工作,通過對班組安全情況和責(zé)任的落實,定期進行專業(yè)技術(shù)與工作情況的評估,保證管理工作的質(zhì)量和效率得到最大程度的發(fā)展和提升。
在金屬礦山資源開采工作中安全事故往往存在很多源頭,但是最嚴(yán)重的威脅仍然來自于水、火、粉塵和氣體等等,因此在事故預(yù)防過程中,加強對這些因素的分析和關(guān)注,必然能有效降低和控制事故發(fā)生的概率。
比如在進行礦井防水工作過程中,工作人員需要對不同作業(yè)面進行測量和分析,定期安全人員進行專業(yè)檢查。在掘進工作面上要嚴(yán)格遵守工作原則和要求,必要的情況下還需要構(gòu)建相應(yīng)的排水系統(tǒng),避免對工作的正常開展造成影響。同時,在礦井生產(chǎn)過程中還應(yīng)該加強對管路的科學(xué)的規(guī)劃和鋪設(shè),安排專業(yè)工作人員進行管理維護。同時還應(yīng)該保證工作界面的用水需求,定期進行灑水滅塵,及時對礦井中的粉塵進行清理和降溫處理,避免在工作中出現(xiàn)塵土飛揚的情況。如果在工作中需要進行放炮就應(yīng)該提前進行區(qū)域灑水,當(dāng)粉塵得到有效處理后繼續(xù)開展相應(yīng)工作。同時,在礦井生產(chǎn)和工作過程中工作人員還需要對各種火災(zāi)因素進行針對性分析,從而進行礦區(qū)監(jiān)測和管控,只有切實落實以上工作,才能在實際工作中最大程度上降低事故風(fēng)險的發(fā)生可能。
綜上所述,在礦產(chǎn)生產(chǎn)過程中安全問題是最需要關(guān)注和重視的基礎(chǔ)性問題,無論是采礦還是基礎(chǔ)發(fā)展過程中都應(yīng)該將安全管理放在首要位置。因為在實際工作中一旦出現(xiàn)安全事故或是問題必然會帶來企業(yè)難以承受和預(yù)估的后果,對個人和企業(yè)發(fā)展都會產(chǎn)生嚴(yán)重影響,這也要求礦產(chǎn)企業(yè)在實際工作中要加強安全管理工作的開展,有效開展和推進安全事故防范工作的執(zhí)行,從而構(gòu)建更為健全和完善的安全管理體系。總而言之,采礦行業(yè)在發(fā)展過程中強化安全管理工作十分必要,因此在今后工作中更需要加強對工作經(jīng)驗的總結(jié),從而在經(jīng)驗和技術(shù)手段的雙重作用下預(yù)防和控制安全事故的發(fā)生,實現(xiàn)礦產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的長遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。