劉福坤

（西南能礦建設(shè)工程有限公司，貴州 貴陽 550081）

礦業(yè)的發(fā)展伴隨著經(jīng)濟與科技水平的提升而獲得了良好的發(fā)展前景。新時期，找礦的難度也相應(yīng)提升，為了找到適合的礦產(chǎn)資源，要及時采取新型的開發(fā)技術(shù)來提高礦產(chǎn)的利用效率，從而為國民經(jīng)濟的健康可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。本文深入分析地質(zhì)找礦工作中存在的重點與難點，探究如何實現(xiàn)我國礦產(chǎn)業(yè)的高效、科學(xué)與穩(wěn)定發(fā)展[1]。

1 我國地質(zhì)勘查與找礦工作的現(xiàn)狀分析

改革開放以來，我國的地質(zhì)勘查與找礦工作構(gòu)建了新的工作機制，該機制滿足了我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，并對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展具有積極的促進作用[2]。

新時期科學(xué)技術(shù)水平的提升，使得地質(zhì)勘查技術(shù)與找礦工作開展獲得了新設(shè)備與新技術(shù)，大大提升了地質(zhì)勘查的效率，如GPS、GS等無人機自動化智能系統(tǒng)的應(yīng)用，大大降低了找礦工作人員的工作負荷，使找礦工作變得更加高效快捷，還可以節(jié)約地質(zhì)勘查與找礦工作所產(chǎn)生的經(jīng)濟成本。新時期，新的管理技術(shù)與技術(shù)手段的發(fā)展和完善，將會深化改革地質(zhì)行業(yè)的工作，實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、經(jīng)濟環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

在我國國民經(jīng)濟的發(fā)展中，礦產(chǎn)資源是工業(yè)生產(chǎn)的必備原料，我國作為發(fā)展中國家，國民經(jīng)濟的發(fā)展與工業(yè)的快速發(fā)展分不開，礦產(chǎn)資源維系工業(yè)生產(chǎn)和運作的基礎(chǔ)保障。經(jīng)濟發(fā)展水平的提升，擴大了當前社會市場的找礦需求量，同時也使地質(zhì)找礦工作發(fā)展面臨較多的難題。當前我國地質(zhì)找礦工作的開展容易受到全球范圍以及全球化因素的影響，導(dǎo)致資源配置問題不斷涌現(xiàn)，為了提高地質(zhì)勘查與找礦工作的效率，滿足社會對礦產(chǎn)資源需求的趨勢，應(yīng)合理有效的開展找礦工作。

目前地質(zhì)找礦工作的發(fā)展進入了關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型時期，地質(zhì)找礦隊伍在實際的工作中也存在較多的矛盾和問題，加快推動地質(zhì)找礦工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展是市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。但是地質(zhì)勘查與找礦工作受到計劃經(jīng)濟機制遺留的影響，找礦體系的改革還需要經(jīng)歷較長的時段時間。我國地大物博，在地質(zhì)找礦方面積累了較多的經(jīng)驗，但同時也對地質(zhì)勘查單位提出了新的工作要求，只要加快市場經(jīng)濟改革，才能夠積極探究地質(zhì)找礦的主體[3]。

2 地質(zhì)勘查與找礦工作的重難點

當前我國地質(zhì)勘查與找礦工作在開展的過程中存在了一系列的問題，導(dǎo)致地質(zhì)勘查和找礦的效率較低，無法滿足礦產(chǎn)資源的開發(fā)需求，因此要加大力度分析找礦工作的重難點。目前制約地質(zhì)勘查與找礦工作的要素比較多，主要的制約因素是資金、管理、人才和監(jiān)督機制這四個方面，下面進行具體的分析與闡述。

2.1 資金缺乏

資金問題是我國地質(zhì)勘查與找礦工作開展所面臨的重要問題，資金不足導(dǎo)致地質(zhì)勘查與找礦工作難以為繼。找礦工作本身是一項資金消耗量較大的工作，而且也面臨著一定的風(fēng)險。為了獲得充足的資金，需要有多個主體對找礦工作進行投資，發(fā)達國家的找礦資金來源是豐富多樣的，但是我國的找礦工作的資金來源較為單一，投資渠道狹窄，面臨著資金不足的問題，導(dǎo)致項目存在較大的資金缺口，難以有效地開展地質(zhì)勘查與找礦工作。

2.2 地質(zhì)勘查與找礦管理工作不到位

地質(zhì)勘查與找礦工作的系統(tǒng)性較強，需要多個環(huán)節(jié)的人員協(xié)調(diào)配合才能實現(xiàn)，為此加強對地質(zhì)勘查與找礦工作的控制管理，構(gòu)建完善的人員管理體系，才能夠?qū)崿F(xiàn)不同部門之間人員的高效協(xié)作配合，提高地質(zhì)勘查與找礦工作的效率。目前地質(zhì)勘查與找礦管理工作在實際開展中沒有理順管理問題、機制與關(guān)系等問題，傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟的特征較為突出。在人力資源管理方面沒有建立完善的內(nèi)部管理制度，因此難以有效調(diào)動工作人員的工作積極性，并且在實際的工作中沒有貫徹落實管理制度，影響地質(zhì)勘查工作與找礦工作的順利開展。

2.3 監(jiān)督管理機制不完善

當前地質(zhì)勘查與找礦工作面臨著監(jiān)督管理機制不健全的問題，由于地質(zhì)找礦工作本身是高風(fēng)險高收益的工作，然而很多民間的團體為了獲得高額的經(jīng)濟利潤，自發(fā)組織找礦，由于專業(yè)找礦知識的缺乏，他們?nèi)菀缀鲆曊业V工作中存在的風(fēng)險，盲目的受到市場經(jīng)濟利益的驅(qū)使參與到找礦中，將找礦作為商業(yè)性的活動，這些與市場監(jiān)督機制不完善具有較大的關(guān)系，因此在市場監(jiān)督方面存在較大的難度。

2.4 行業(yè)的人才缺乏

地質(zhì)勘查與找礦工作需要具備專業(yè)知識技能的人才，但是從目前地質(zhì)勘查與找礦工作開展的實際可知，民間自發(fā)找礦團體的加入，使行業(yè)內(nèi)的專業(yè)的人才變得緊缺。為了提高地質(zhì)勘查與找礦工作的效率，企業(yè)則希望引進高素質(zhì)的人才，然而該行業(yè)的工作條件艱苦、工作環(huán)境惡劣，因此人才的流失也比較大，專業(yè)人才缺乏。

找礦單位在找礦工作上缺乏創(chuàng)新意識，忽視了人才的培養(yǎng)以及建立良好的人才管理機制，導(dǎo)致找礦工作的創(chuàng)新能力較低，工作質(zhì)量不高，無法時找礦工作朝著高目標、長遠和深層次的方向發(fā)展。

3 增強地質(zhì)勘查與找礦工作的對策

地質(zhì)勘查與找礦工具面臨著管理缺位、監(jiān)督機制不健全、人才缺乏、資金不足的局面，針對這種現(xiàn)象，應(yīng)積極建立多元化的資金渠道，構(gòu)建完善的人才管理體制，健全找礦監(jiān)督管理體制，用優(yōu)質(zhì)的人才與技術(shù)體系來實現(xiàn)人才的高質(zhì)量發(fā)展。建構(gòu)宏觀調(diào)控的體系，有利于構(gòu)建穩(wěn)定的市場環(huán)境，實現(xiàn)找礦行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

3.1 構(gòu)建完善的管理機制

地質(zhì)勘查與找礦的開展需要科學(xué)完善的管理機制，通過完善的管理機制才能夠留住人才，提高行業(yè)的創(chuàng)新與融資能力，通過建立完善的找礦工作管理機制，使找礦單位和工作人員獲得明確的規(guī)章制度，按照制度來辦事，使地質(zhì)勘查與找礦工作流程的有序性提升。通過增強找礦團隊的協(xié)調(diào)能力與綜合素養(yǎng)，加快構(gòu)建完善的獎懲機制與薪酬制度，才能更好地留住人才，提升地質(zhì)勘查與找礦的工作效率。

3.2 構(gòu)建人才與技術(shù)的支撐體系

人才和技術(shù)對地質(zhì)勘查與找礦工作開展產(chǎn)生了重要的作用，通過增強人才培養(yǎng)的專業(yè)性，建立完善的人才支撐體系，加強對企業(yè)內(nèi)部員工的培養(yǎng)力度，并輔之以良好的人才激勵機制，才能使人才在企業(yè)內(nèi)部獲得良好的成長和發(fā)展，也才能夠讓企業(yè)留得住優(yōu)秀的人才。建立完善的人才支撐體系，還需要根據(jù)實際情況引進先進的施工機械設(shè)備和施工技術(shù)，鼓勵和支持技術(shù)人員加強施工技術(shù)的創(chuàng)新和改進，積極向先進單位學(xué)習(xí)先進的技術(shù)，加大對先進技術(shù)的推廣力度，加快構(gòu)建完善的人才與技術(shù)的支撐體系，實現(xiàn)地質(zhì)勘查與找礦工作的健康可持續(xù)發(fā)展。

3.3 以市場需求為導(dǎo)向

地質(zhì)勘查與找礦工作的開展需要政府的宏觀調(diào)控年，在宏觀調(diào)控的過程中應(yīng)堅持市場為導(dǎo)向，堅持引導(dǎo)行業(yè)朝著高科技化、市場化、現(xiàn)代化的方向發(fā)展，將社會各行各業(yè)的發(fā)展狀況與市場需求作為發(fā)展的依據(jù)，重視市場的需求，發(fā)揮市場主體的作用，探究地質(zhì)勘查與找礦工作發(fā)展的現(xiàn)場，從市場需求出發(fā)建立科學(xué)宏觀的調(diào)控體系，為找礦工作開展指明發(fā)展的方向。國家宏觀調(diào)控體系的發(fā)展要明確公益性找礦與商業(yè)性找礦之間的界限，為公益性質(zhì)的找礦組織提供良好的服務(wù)，同時要加快構(gòu)建完善的找礦管理機制，加強市場監(jiān)督管理，規(guī)范找礦的市場，實現(xiàn)找礦市場的和諧高效發(fā)展。

3.4 優(yōu)化勘查投資環(huán)境制度

解決地質(zhì)勘查與找礦工作中所面臨的資金緊缺問題，需要通過制度的方式來優(yōu)化勘查投資環(huán)境。地方與國家的政策在實行和實施時，應(yīng)結(jié)合政策制定和落地的情況來做好礦業(yè)的勘查管理工作，加快構(gòu)建高效的地質(zhì)勘查投資環(huán)境公開評價制度，為國家重大項目提供科學(xué)有效的投資依據(jù)。

3.5 構(gòu)建完善的礦業(yè)交易市場體系

良好的礦產(chǎn)勘查體系有利于發(fā)揮企業(yè)在礦產(chǎn)勘查中的主導(dǎo)作用，新時期建立多元化的投資平臺，需要政府提高對礦產(chǎn)勘查開發(fā)的宏觀調(diào)控力度，加大資金的投入，提高企業(yè)對礦產(chǎn)資源的研發(fā)力度，從而提升科研成果，不斷增強礦產(chǎn)開發(fā)的生產(chǎn)力。礦業(yè)權(quán)交易市場是地質(zhì)找礦工作開展的基礎(chǔ)，需要構(gòu)建公平、科學(xué)的交易市場，實現(xiàn)對市場資金資源的優(yōu)化配置。在礦業(yè)權(quán)交易市場體系政策的構(gòu)建上可以先建立一個小試點，然后再逐漸向全國范圍內(nèi)推廣交易規(guī)則、價格機制、標準市場等，確保找礦工作的成果實現(xiàn)發(fā)展與突破。

4 結(jié)語

地質(zhì)勘查與找礦工作具備特殊性與復(fù)雜性的特征，找礦的難度相對較大，為此相關(guān)單位要積極采取科學(xué)有效的找礦方法，提高找礦工作的科學(xué)性與合理性，全面把握找礦工作開展的重點與難點，加大資金投入的力度，構(gòu)建科學(xué)有效的管理機制，培養(yǎng)專業(yè)的地質(zhì)勘查與找礦人才，滿足現(xiàn)代化地質(zhì)勘查與找礦工作發(fā)展的要求。