（中國平煤神馬集團簾子布公司綜合辦，河南 平頂山 467000）

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”，是新時代推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要支柱和依靠力量，它在鞏固黨的執(zhí)政地位和推動我國經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮著極其重要的作用。

近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，為中國特色社會主義進入新時代奠定了物質(zhì)基礎、提供了社會條件，其中國有企業(yè)發(fā)揮了重要作用。加強國有企業(yè)作風建設則是加快和推動國有企業(yè)健康發(fā)展的基礎，是企業(yè)進步的保障，更是加強企業(yè)核心競爭力的必由之路。辦公室作為國有企業(yè)的核心部門必須在營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、真抓實干、時不我待的緊張氛圍，增強使命感、責任感和緊迫感，推動轉(zhuǎn)作風、抓落實、接地氣，真正把辦公室承上啟下、參謀助手的作用發(fā)揮好。

一、新形勢下辦公室作風轉(zhuǎn)變的重要意義

國有企業(yè)辦公室處在承上啟下的樞紐地位，擔負著參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合的作用。是直接為領導和領導機關服務的辦事機構，辦公室的工作好不好，對整個企業(yè)工作的質(zhì)量、效率、效果都會產(chǎn)生直接的影響。辦公室是企業(yè)的重要“窗口”，在很大程度上，代表企業(yè)的形象，反映著企業(yè)的作風。做好辦公室工作，面臨許多挑戰(zhàn)，辦文、辦會、辦事，事事不能有絲毫馬虎，不能出任何紕漏，頭緒多、責任重、壓力大，而且往往處在矛盾的焦點和風口浪尖，許多問題和矛盾無法回避，只有通過作風建設、提升工作質(zhì)量，才能適應新形勢的發(fā)展，不斷提升辦公室的工作質(zhì)量和工作效率，促進國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成和加快國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，為中國特色社會主義發(fā)展奠定更加堅實的物質(zhì)基礎和政治基礎。

二、現(xiàn)階段辦公室存在的作風問題

國有企業(yè)辦公室在作風建設上主流是好的，但是隨著國有企業(yè)改革日益深化和利益格局的不斷調(diào)整，在國有企業(yè)辦公室中出現(xiàn)了一些新情況，也還存在不少的老問題，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認識有待進一步提高。有的黨員不注重黨性修養(yǎng)和思想錘煉，對自身要求不嚴，責任感、事業(yè)心不強，缺乏開拓奮進精神，開展工作時只追求完成基本的目標任務，不能根據(jù)實際情況與時俱進、改革創(chuàng)新，對于新形勢、新變化缺乏清醒認識，安于現(xiàn)狀、不思進取。

二是務實作風有待進一步強化。有的國有企業(yè)辦公室形式主義、官僚主義比較嚴重，調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，做表面文章、過度留痕。不下基層了解真實情況，掌握信息依賴聽匯報、要材料，家底不清、心中無數(shù)。習慣于“相安無事守攤子、四平八穩(wěn)過日子”，按部就班，循規(guī)蹈矩，遇事上推下卸、推脫責任，“等靠要”思想嚴重，有船到碼頭車到站的想法。

三是紀律觀念有待進一步樹牢。有些國有企業(yè)辦公室的少數(shù)員工不注重自身修養(yǎng)，放松了紀律約束，貫徹執(zhí)行上級決策部署有令不行、有禁不止，制度棚架、工作棚架，搞上有政策、下有對策。接受工作任務當“傳聲筒”和“二傳手”，讓下級人員代行代勞，當“甩手掌柜”。

三、新形勢下辦公室作風轉(zhuǎn)變的有效策略

（一）提高政治站位，加強作風建設

思想是行動的先導，只有提高政治站位，才能在行動上有所表現(xiàn)。辦公室屬于國有企業(yè)的核心部門，上傳下達，辦文辦會，工作任務繁雜，工作量大，辦公室經(jīng)常就有可能出現(xiàn)顧頭不顧尾，思想滑坡等問題，這也將嚴重影響國有企業(yè)的辦事效率，降低工作質(zhì)量，這是堅決要不得的。做好本職崗位工作，首要的就是要站在講政治的高度，搞好自身的作風建設。

（二）做好統(tǒng)籌兼顧，提高辦事效率

辦公室作為國有企業(yè)的樞紐，不僅要承上啟下，協(xié)調(diào)左右，還要及時的上傳下達，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不僅要為職工服好務，也要為領導辦好事。這就要求我們辦公室的每個人都是“萬金油”、“多面手”，以便適應辦公室工作“高標準、嚴要求、快節(jié)奏、重實效”的要求。每個辦公室都或多或少存在著工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不合理、分工不明確、辦公室工作效率不高等問題。這主要在于辦公室的學習程度還不夠，工作能力不足、辦法不多、效率不高，這些不足都警醒辦公室首先需要切實轉(zhuǎn)變自身觀念，改進自身作風，多學習提升自身能力。

（三）轉(zhuǎn)變工作觀念，熱情為民服務

作為國有企業(yè)辦公室，每天都要和職工打交道，面對群職工的期盼，做到門好進、臉好看、事好辦是最基本的要求。辦公室也應做好自查工作，隨著工作的日益繁雜，辦公室工作人員常常會不自覺的在工作中帶上一部分情緒。認為一些職工不理解政策，只會胡攪蠻纏，沒有耐心的做好解釋疏導工作，面對情緒激動的群眾，沒有很好的控制住自身的情緒，甚至還有可能和職工發(fā)生爭吵，這是千萬要不得的。辦公室的工作是服務，辦公室工作人員的一言一行也代表著國有企業(yè)的公眾形象。

（四）要強化“三個提升”

強化工作質(zhì)量提升。要加強執(zhí)行力建設，樹立“一盤棋”思想，強化責任擔當，減少推諉扯皮，對制定的各項規(guī)章制度，抓好落實，對定下來的任務，堅決按照時間節(jié)點，發(fā)揚釘釘子精神，盯住不放，一抓到底，保證任務落實落細。強化溝通質(zhì)量提升。要加強對內(nèi)外部、上下級關系的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握上級方針政策，為公司各項工作開展提供政策依據(jù)；了解基層難點、痛點，通力協(xié)作配合，推動各項工作順利開展。強化服務質(zhì)量提升。牢固樹立服務意識，服務一線、服務基層、服務職工，全面提升服務質(zhì)量，用服務質(zhì)量提升促作風轉(zhuǎn)變，用作風轉(zhuǎn)變促工作質(zhì)量提升。

結語

作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，不可蜻蜓點水，不可虎頭蛇尾，不可只是一陣風，否則不僅不能從根本上解決問題，而且會導致作風問題不斷反彈，愈演愈烈。

有缺點不可怕，可怕的有缺點還不自知，自知而不去改正。要做好辦公室工作就是要做到立行立改，對標先進典型，針對自身的缺點，在日常工作中時刻警醒自己，立足本職崗位做貢獻，為人民服好務，為領導參好謀，確保辦公室的各項工作能夠有力、有序的開展起來，不斷提升辦公室的工作質(zhì)量和工作效率，促進國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成和加快國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，為中國特色社會主義發(fā)展奠定更加堅實的物質(zhì)基礎和政治基礎。