楊梨園

（貴州高速公路集團(tuán)有限公司營運(yùn)事業(yè)部凱里中心，貴州 凱里 556000）

在企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建工作發(fā)揮著極大的作用，是一項(xiàng)不可或缺的環(huán)節(jié)。提高黨建服務(wù)的科學(xué)績效，能為企業(yè)發(fā)展提供更大發(fā)展動(dòng)力，更有利于建設(shè)、發(fā)展基層黨。

一、黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)，都是為了促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。必須要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作力度，為企業(yè)培養(yǎng)員工的職業(yè)責(zé)任感，讓員工能夠?qū)⒆陨砝媾c企業(yè)效益進(jìn)行聯(lián)系，以便于后期開展員工思想方面的教育，從而有效控制企業(yè)內(nèi)部管理不善的情況。對(duì)企業(yè)而言，黨建是實(shí)施其他工作的基礎(chǔ)，首先，必須要落實(shí)黨建工作，發(fā)揮黨員的積極作用，為企業(yè)員工樹立良好的形象。其次，必須要加強(qiáng)精神文明建設(shè)。它決定了企業(yè)的文化發(fā)展，傳承了企業(yè)的文化核心。

二、企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）企業(yè)黨建觀念比較落后

企業(yè)的發(fā)展，需要企業(yè)所有員工的參與和支持。企業(yè)的發(fā)展，需要黨建工作的實(shí)施，并將黨建與精神文明建設(shè)相聯(lián)系，以此提高企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)力。但是，目前很多企業(yè)的員工對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作認(rèn)識(shí)并不深，且企業(yè)本身的觀念比較落后，所以，無法不斷革新員工的工作理念，為員工提供正確的思想引導(dǎo)和行為指導(dǎo)。

（二）企業(yè)黨建制度與實(shí)際脫軌

企業(yè)在實(shí)施黨建和精神文明建設(shè)時(shí)，都會(huì)遇到一個(gè)比較常見的問題，就是很多企業(yè)的黨建工作制度不夠完善，與企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況存在一定的偏差，并且沒有詳細(xì)的建設(shè)細(xì)則。所以，導(dǎo)致很多相關(guān)工作都無法開展，以至于黨建和精神文明建設(shè)工作逐漸變得形式化，缺乏實(shí)質(zhì)性的作用。

（三）黨員教育方面缺乏新穎方式

黨員教育是黨建與精神文明建設(shè)的核心部分，其作用主要是提高黨員的思想覺悟和政治修養(yǎng)。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷革新黨員教育工作，以此提高黨建與精神文明思想的滲透，從而提高黨員的精神覺悟。但是，當(dāng)前企業(yè)黨員教育工作思想比較落后，依舊沿用傳統(tǒng)的思想和單一的教育方法，所以，導(dǎo)致最終的教育效果并不是很理想。此外，有些黨員對(duì)黨員教育工作有一定的排斥心理，因此，很多相關(guān)的工作無法展開。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的創(chuàng)新

（一）加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)力度

首先，必須要從根本上，改善黨建工作的監(jiān)管體系，提高企業(yè)相關(guān)人員的綜合素養(yǎng)，讓企業(yè)內(nèi)部競爭逐漸走向良性化。

其次，應(yīng)當(dāng)樹立良好的工作風(fēng)氣，拒絕形式主義。以黨員為核心，加強(qiáng)企業(yè)基層結(jié)構(gòu)與黨建組織的聯(lián)系，同時(shí)，融入基層中，引導(dǎo)基層群眾發(fā)揮自身的作用和能力。企業(yè)還需要培養(yǎng)一些新的黨員，對(duì)于一些積極向組織靠攏的員工，還需要注意嚴(yán)格觀察，并根據(jù)黨員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序，從員工中發(fā)展黨員，以此為黨組織引入新的人才。

最后，在企業(yè)黨的思想建設(shè)上，需要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，開展思想方面的教育活動(dòng)，并根據(jù)企業(yè)改革的新形勢(shì)，提高企業(yè)相關(guān)工作人員的工作意識(shí)。同時(shí)，企業(yè)還可以根據(jù)具體的思想教育活動(dòng)，搭配一些討論性的交流活動(dòng)，讓企業(yè)的工作人員能夠及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展情況，為企業(yè)的發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

（二）創(chuàng)新黨建與精神文明工作活動(dòng)形式

企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，不但需要思想方面的革新和指引，還應(yīng)當(dāng)突破以往的工作模式，充實(shí)黨員內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，以此傳遞黨的先進(jìn)理念，提高企業(yè)員工的思想覺悟。首先，企業(yè)需要發(fā)揮自身的組織作用，以黨的先進(jìn)文化理念為核心，開展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，并豐富黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，引導(dǎo)廣大企業(yè)員工參與其中，領(lǐng)悟企業(yè)的發(fā)展方針和理念。其次，需要加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)效益指標(biāo)與管理工作之間的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)、高效益的發(fā)展目標(biāo)。要借助企業(yè)黨組織的核心思想，滲透到企業(yè)文化中，感染企業(yè)員工。集中企業(yè)的員工思想，以企業(yè)的全面發(fā)展為主旨，持續(xù)加強(qiáng)和優(yōu)化黨建與精神文明建設(shè)力度，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。最后，應(yīng)當(dāng)開展一些黨組織活動(dòng)，如表明黨員身份，公開承諾等，引導(dǎo)黨組織成員，學(xué)習(xí)企業(yè)業(yè)務(wù)，并在一定時(shí)間內(nèi)獲得更多的技能和職稱，從而成為企業(yè)發(fā)展的核心人才。企業(yè)還能夠通過黨員崗位示范，黨員業(yè)務(wù)競爭和黨員模樣標(biāo)兵等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的榜樣作用，為企業(yè)其它員工樹立良好的帶頭作用。

（三）黨建與精神文明建設(shè)要以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)

不斷完善管理體系，構(gòu)建黨建與精神文明的建設(shè)制度，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心。企業(yè)與黨建精神文明建設(shè)之間相互聯(lián)系，相互促進(jìn)。所以，企業(yè)各個(gè)部門需要跟隨時(shí)代的發(fā)展腳步，不斷完善黨建與精神文明的建設(shè)制度，明確各個(gè)部門的責(zé)任，以黨組織活動(dòng)為核心，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，合理處理企業(yè)中存在的各項(xiàng)問題，以此保證企業(yè)全面穩(wěn)定的發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)還需要深入學(xué)習(xí)電網(wǎng)公司開展的實(shí)踐性培訓(xùn)活動(dòng)，了解企業(yè)中革新與發(fā)展中存在的實(shí)際問題，以此提高自身的緊迫感。并根據(jù)國企的黨建與精神文明建設(shè)相關(guān)指導(dǎo)性文件和企業(yè)的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的工作方案，將黨建與精神文明建設(shè)的各個(gè)條例落實(shí)到實(shí)際工作中，以此完善企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的組織機(jī)制。另外，還需要實(shí)施效績管理制度，提高企業(yè)員工的工作積極性，讓他們認(rèn)識(shí)到企業(yè)中黨建與精神文明建設(shè)的重要性，以此有效提高黨建與精神文明建設(shè)的效果，從而有效提高企業(yè)中各項(xiàng)工作的效率。最后，企業(yè)還可以號(hào)召企業(yè)的黨員和其它員工，參與救濟(jì)扶貧的公益活動(dòng)，為企業(yè)樹立良好的精神文明形象，同時(shí)，選出一些優(yōu)秀代表作為典型人物，代表企業(yè)的黨建與精神文明的形象，并不斷加大宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)的員工摒棄傳統(tǒng)的思想，積極提高現(xiàn)代化新的思想覺悟，并通過企業(yè)一些優(yōu)秀員工的借鑒和學(xué)習(xí)，提高自身的精神面貌。這樣才能有效促進(jìn)黨建與精神文明建設(shè)能夠順利開展。

四、結(jié)束語

新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)的融合顯得尤為迫切，本文有針對(duì)性地對(duì)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作思考了實(shí)踐思路，建設(shè)性地提出了幾點(diǎn)相應(yīng)的策略，希望對(duì)國有企業(yè)的有關(guān)工作提供一定的參考借鑒。