（長城鉆探鉆井三公司，遼寧 盤錦 124000）

近年來，共青團事業(yè)取得了長足的發(fā)展，為國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出了積極貢獻。但是，面對新形勢、新情況，共青團工作也面臨著許多新困難和新機遇。如何結(jié)合企業(yè)實際加強和改進新時期共青團工作，充分發(fā)揮團組織的各項職能作用，對企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

一、新局勢下企業(yè)共青團工作創(chuàng)新的必要性

共青團祖師是黨組織的后備軍，是具有活力和奮發(fā)向上的青年團隊，在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中正表現(xiàn)著新的組織作用性。21 世紀(jì)的市場經(jīng)濟體系，對企業(yè)的發(fā)展帶來更多的競爭壓力，搭檔也為其供給了更寬廣的發(fā)展平臺。怎么適應(yīng)局勢的發(fā)展，表現(xiàn)共青團組織在企業(yè)發(fā)展中的地位性作用，變成現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展所要思考的首要課題。這就需要咱們以發(fā)展的眼光來審視共青團的工作發(fā)展方法，將更多新鮮血液寫入其間，以適應(yīng)年代發(fā)展的請求。

二、新形勢下企業(yè)共青團工作的創(chuàng)新途徑

（一）需要樹立共青團工作新觀念

要做好共青團工作，就要堅定“主動適應(yīng)新形式，堅持建功，育人的工作目標(biāo)不能變”。只要我們始終圍繞這個目標(biāo)去開展工作，任何工作方式與方法只是一種形式，一個載體。我們要把服務(wù)青年作為工作的出發(fā)點和歸宿點，圍繞他們的學(xué)習(xí)，生活，工作等方面的需求開展好工作，贏得團員青年的信賴，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。多開展職工籃球賽，羽毛球賽，乒乓球賽，拔河賽，參加文藝晚會等活動。通過這些活動，寓教于樂，豐富職工文化生活，培養(yǎng)員工明理誠信、遵紀(jì)守法、勇于奉獻的良好職業(yè)道德，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。在團員日益萎縮的情況下，要不斷擴大團的影響，要不斷擴大團的工作覆蓋面，團的活動除團員參加外，可多組織一些非團員的青年參加活動，我們要深入青年中開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，探索新方法，不斷充實新的內(nèi)容，使之常抓新。

（二）工作內(nèi)容的創(chuàng)新

努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識經(jīng)濟時代青年思想觀念、價值取向多元化和信息化，以及青年成長成才需求的特點，在建功立業(yè)方面圍繞科技進步、科技創(chuàng)新開展活動，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才。更多地轉(zhuǎn)向立足本職崗位，更加注重經(jīng)常性崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻，來提高青工的、文化、技術(shù)素質(zhì)。深入開展青年崗位能手、青年文明號活動，建立崗內(nèi)的“參與滲透”與崗?fù)獾摹伴_發(fā)利用”相結(jié)合的工作機制，也將成為當(dāng)前轉(zhuǎn)變團的工作內(nèi)容的取向。

（三）工作手段的創(chuàng)新

要創(chuàng)新國有企業(yè)共青團的活動組織方式，努力拓展工作內(nèi)容?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，互聯(lián)網(wǎng)在人們的生產(chǎn)和生活中都發(fā)揮了重要的作用。在這樣的形勢下，國有企業(yè)共青團組織也應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)代化的傳播技術(shù)納為己用，為自己的發(fā)展服務(wù)。利用互聯(lián)網(wǎng)傳播范圍廣、傳播速度快的特點把各個國有企業(yè)的共青團組織連接起來，使互聯(lián)網(wǎng)成為各個企業(yè)團組織聯(lián)系的橋梁和紐帶。在團組織內(nèi)部，還可以利用互聯(lián)網(wǎng)這種青年人比較感興趣的方式吸引團員的注意力，讓他們在網(wǎng)絡(luò)上暢所欲言，組織聯(lián)系各種團內(nèi)的活動。同時，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)的可用的社會資源也為共青團的發(fā)展提供了可能性，進一步推動了共青團的成長。

（四）創(chuàng)新工作機制

共青團組織要積極發(fā)揮紐帶和橋梁作用，凝聚青年團員，使其積極主動地投入到企業(yè)工作中，實現(xiàn)企業(yè)工作目標(biāo)。團組織要改變工作機制，也需要轉(zhuǎn)變以往的工作方法和內(nèi)容，實現(xiàn)多樣化的組織結(jié)構(gòu)和需求，滿足更多青年團員的需求。工作機制的建立和創(chuàng)新對于企業(yè)團組織凝聚人心、發(fā)揮作用具有十分重要的作用。以往企業(yè)的團組織費用不足，活動形式單一，組織結(jié)構(gòu)渙散，導(dǎo)致團組織的工作機制不能長久開展。因此企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)新工作機制，轉(zhuǎn)變工作職能，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法，使更多的青年團結(jié)在團組織周圍，使團員樹立正確的思想觀念，推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

（五）努力提高團干部的素質(zhì)

在企業(yè)共青團工作中，共青團干部是團組織的領(lǐng)導(dǎo)力量，也是青年中的骨干力量，在青年中發(fā)揮著模范帶頭作用，對青年員工工作的影響是十分重要的。在企業(yè)中，應(yīng)加強共青團干部的教育培訓(xùn)和工作，采用合適的方法和手段，選擇企業(yè)中優(yōu)秀的青年團員進行教育培訓(xùn)，用先進的思想理論體系武裝頭腦，提高共青團員的思想政治素質(zhì)。同時，可以加強共青團干部的職業(yè)道德培訓(xùn)，提高他們的責(zé)任意識，保證企業(yè)的各項生產(chǎn)工作能夠順利地開展。共青團干部作為團員中的領(lǐng)導(dǎo)力量，應(yīng)積極發(fā)揮模范帶頭作用，調(diào)動起青年員工的服務(wù)意識和奉獻精神。在新形勢下，企業(yè)的共青團工作還會遇到新的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)中的共青團員應(yīng)堅持信念、敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作方法，更好滿足企業(yè)改革發(fā)展的需要。

三、總結(jié)

企業(yè)共青團工作事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局，及時查找問題，完善共青團工作，使其能夠更好地與企業(yè)經(jīng)濟活動和未來發(fā)展相結(jié)合已是十分的必要。共青團組織要進行準(zhǔn)確的角色定位，善于搶抓新的機遇，積極發(fā)揮政治引領(lǐng)作用和模范先鋒作用，查缺補漏，克服不足，不斷學(xué)習(xí)，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域，拓展工作空間，力求企業(yè)能夠通過良好的共青團工作提升實力和競爭力。