(延長(zhǎng)石油(集團(tuán))有限責(zé)任公司油氣勘探公司黨委工作部,陜西 延安 716000)
隨著社會(huì)的發(fā)展,新的視野、新的觀念,使人的思想也發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變,思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和難得的機(jī)遇,給石油企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了新的課題,針對(duì)石油企業(yè)的特點(diǎn),如何做好石油企業(yè)的思想政治工作,是我們面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。因此,探索推進(jìn)石油企業(yè)思想政治工作的新思路、新辦法,是當(dāng)前石油企業(yè)思想政治工作都必須研究和解決的重大而緊迫的問(wèn)題。
除堅(jiān)持做好職工思想問(wèn)卷調(diào)查工作外,還要根據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展的各階段的要求,深入基層采取召開(kāi)座談會(huì)或與個(gè)別職工交談的方式,及時(shí)準(zhǔn)確地了解職工的想法、意見(jiàn)、愿望和生活上的困難和要求等職工的所思所想。對(duì)有關(guān)政策的了解和認(rèn)識(shí)程度,對(duì)他們的思想狀態(tài)及反映的有關(guān)問(wèn)題,既不簡(jiǎn)單粗暴對(duì)待,更不誤導(dǎo),而是有針對(duì)性地解疑釋惑,進(jìn)行正確的疏導(dǎo)和引導(dǎo)。同時(shí),也要設(shè)身處地、想方設(shè)法為他們排憂解難,使他們心平氣順,有力促進(jìn)企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)。
針對(duì)石油企業(yè)野外施工單位較多、職工與家庭兩地分居、職工及家人極易產(chǎn)生思想波動(dòng)及各種不穩(wěn)定因素這一實(shí)際。必需穩(wěn)定職工家庭,不拖職工后腿,解除外出施工職工的后顧之憂,讓他們?nèi)硇耐度氲桨踩a(chǎn)中去。企業(yè)各級(jí)黨政工團(tuán)經(jīng)常組織開(kāi)展走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)職工家庭活動(dòng),及時(shí)向職工家屬通報(bào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,了解職工家庭生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題,想方設(shè)法予以解決,鼓勵(lì)他們積極面對(duì)現(xiàn)實(shí)、理解支持外出工作的家人,努力克服兩地分居給家庭帶來(lái)的種種困難和問(wèn)題。
工作理念會(huì)對(duì)政工工作的內(nèi)容以及方式產(chǎn)生一定的引導(dǎo)作用,在新時(shí)期下,石油企業(yè)必須要?jiǎng)?chuàng)新政工隊(duì)伍的工作理念,首先,政工隊(duì)伍要樹(shù)立以人為本的理念,時(shí)刻秉持為人民服務(wù)的工作思想和認(rèn)知,在開(kāi)展政工工作時(shí),站在人民群眾、國(guó)家以及集體的立場(chǎng)上思考問(wèn)題,貼近群眾、融入群眾,加強(qiáng)與群眾之間的交流和聯(lián)系,政工人員可以定期開(kāi)展職工交流大會(huì),或者借助線上交流平臺(tái),及時(shí)與職工交流,并對(duì)關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)和意識(shí)形態(tài),通過(guò)教育和引導(dǎo)的方式,糾正錯(cuò)誤的價(jià)值觀念,為職工解決工作以及生活中遇到的困難,同時(shí)還要隨時(shí)關(guān)注黨員干部的黨性,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),筑牢黨員干部的服務(wù)意識(shí)。其次,政工隊(duì)伍還需要樹(shù)立效益理念,明確石油企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要性,在創(chuàng)新思政工作的同時(shí),還要推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的效益,鼓勵(lì)每位員工能夠在石油企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,共同為國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此外,政工隊(duì)伍還應(yīng)該秉持創(chuàng)新理念,在開(kāi)展思政工作時(shí),積極引入新元素和新思路,并協(xié)調(diào)企業(yè)的各部門(mén)積極參與到創(chuàng)新創(chuàng)造中,進(jìn)而提升思政工作的質(zhì)量。
創(chuàng)新思政工作還需要石油企業(yè)構(gòu)建一支具有專業(yè)素養(yǎng)的政工隊(duì)伍,進(jìn)一步增強(qiáng)思政工作的質(zhì)量,首先,在政工隊(duì)伍的選聘和引進(jìn)方面,石油企業(yè)全面考察選聘人員,不僅要對(duì)其政工工作的專業(yè)素質(zhì)、黨的理論以及思想等方面進(jìn)行考察,同時(shí)還要對(duì)其自身的思想政治素養(yǎng)進(jìn)行考察,確保選聘人員能夠勝任新時(shí)期下的石油企業(yè)政工工作。其次,石油企業(yè)還需要對(duì)現(xiàn)有的政工隊(duì)伍進(jìn)行定期的培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容要多元化,不僅需要包含思政工作的理論知識(shí),同時(shí)還需要涵蓋對(duì)政工人員思想素質(zhì)、創(chuàng)新能力、實(shí)踐應(yīng)用以及職業(yè)素養(yǎng)等方面的內(nèi)容,可以派遣政工人員到馬克思主義學(xué)院或者高校學(xué)習(xí)先進(jìn)的思政工作知識(shí),進(jìn)而全面提升政工人員的專業(yè)素養(yǎng)。在政工隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中,政工人員還需要積極開(kāi)展自我教育和自我完善,不斷地學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,有效的利用互聯(lián)網(wǎng),延伸自身的工作視野,夯實(shí)思政工作的基礎(chǔ)知識(shí),密切與群眾、黨員進(jìn)行交流,及時(shí)借鑒思政工作中先進(jìn)的理念以及方式等,也可以借助線上留言或者線下問(wèn)卷調(diào)查的方式,就目前在政工工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,優(yōu)化思政工作內(nèi)容。此外,在創(chuàng)新思政工作中還需要有效的滲透企業(yè)文化的內(nèi)容,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,石油企業(yè)要始終保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就必須要重視到文化軟實(shí)力的作用和價(jià)值,需要在構(gòu)建政工隊(duì)伍時(shí),重塑企業(yè)形象,打造企業(yè)品牌,拓展企業(yè)的影響力。
總結(jié):在新時(shí)期下,石油企業(yè)要不斷地創(chuàng)新思政工作,為企業(yè)的發(fā)展打造一支高素質(zhì)和高水平的政工隊(duì)伍,首先,企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新思政工作的重要性,并分析目前在政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題,進(jìn)而結(jié)合石油企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,構(gòu)建適合的政工隊(duì)伍建設(shè)方案。其次,石油企業(yè)還應(yīng)該對(duì)思政工作的形式加以創(chuàng)新,有效的利用新媒體平臺(tái),延伸思政教育的廣度,開(kāi)展多元化的思政教育活動(dòng)。