（高安市人民醫(yī)院，江西 高安 330800）

隨著時代的不斷發(fā)展，我國各行各業(yè)也紛紛開始改變自身的發(fā)展理念，而這其中也包括醫(yī)院。醫(yī)院作為事業(yè)單位，主要向人們提供相關的醫(yī)療護理服務，和人們的身心健康具有著密切的聯系。因此，社會各界對醫(yī)院的政工強化思想政治作風工作開展也加大了關注。但現如今，醫(yī)院醫(yī)療人員自身的思想政治作風還存在著一些普遍性的問題，例如，部分醫(yī)護人員的職業(yè)道德素養(yǎng)相對較低，醫(yī)院的醫(yī)患關系不斷加劇，這都對醫(yī)院政工思想政治作風工作的開展產生了影響。對此，醫(yī)院需要健全自身的政工工作體制機制，并有效培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，提高思想政治作風管理水平，以此來促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展[1]。

一、醫(yī)院政工思想政治作風工作存在的問題

（一）政工強化意識淡薄

隨著我國經濟的快速發(fā)展以及人們生活水平的不斷提高，經濟利益這一觀念也開始快速的深入人心，這導致一些醫(yī)院管理人員在開展管理工作時，往往更加注重醫(yī)院的經濟效益，而對思想政治作風工作的開展則存在著一定的忽視，自身的政工強化意識比較淡薄，進而導致醫(yī)院的思想文化建設受到了阻礙，無法有效的轉變員工的思想觀念。與此同時，醫(yī)院的相關工作人員在日常工作當中沒有深刻認識到政工工作對醫(yī)院思想政治作風所具有的強化作用，由于受到經濟效益理念的影響，進而導致自身的職業(yè)道德素養(yǎng)有所缺失，這也造成了醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務水平和質量的下降。

（二）職業(yè)道德素養(yǎng)低下

醫(yī)院政工思想政治作風工作開展的主要目的在于提高醫(yī)護人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，而這在一定程度上對醫(yī)院思想政治作風的發(fā)展方向也具有著決定性的作用?，F如今，醫(yī)患關系開始變得越發(fā)緊張，二者之間的矛盾也在不斷增多。由于多數醫(yī)療人員在工作中往往長時間處于精神緊繃這種狀態(tài)，通過思想政治作風工作的強化和開展，可以使員工的精神壓力得到有效的緩解，從而更好的調動起員工的積極性。因此，醫(yī)院在強化自身政工思想政治作風的過程中需要加強對員工的培養(yǎng)，提升員工的職業(yè)道德素養(yǎng)。但由于受到經濟利益的趨勢，進而導致一些員工的職業(yè)道德素養(yǎng)表現出了缺失現象，進而產生了錯誤的價值觀，這對思想政治教育工作的開展產生了嚴重的影響[2]。

二、醫(yī)院政工強化思想政治作風工作的有效對策

（一）建立科學健全的體制機制

首先來說，針對目前醫(yī)院開展政工思想政治教育工作的現狀進行分析，可以發(fā)現多數醫(yī)院往往沒有創(chuàng)建具體的政工思想政治教育部門，進而導致思想政治作風工作的開展受到了影響。對此，醫(yī)院需要制定出完善的體制機制，并要設立相關的思想政治教育部門，安排具有較強專業(yè)能力的政工人員來有效地開展思想政治教育工作，同時還需要健全相關的思想政治作風制度，對各部門的思想政治作風建設標準進行明確。其次，醫(yī)院還需要加強對醫(yī)療人員的考核工作，通過強化醫(yī)療人員的思想政治作風，來進一步提高人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。醫(yī)院需要將思想政治作風和薪酬制度進行有效的結合，使員工能夠更好的強化自身的思想理念，并積極參與到思想政治教育過程當中。

（二）強化理論教育

現如今，醫(yī)院通過開展相關的政工工作，可以使思想政治作風得到有效的強化。對此，醫(yī)院需要提高管理人員和相關工作人員的政工強化意識，通過開展具體的思想教育活動和專業(yè)培訓活動來幫助員工樹立起良好的思想政治作風。在此過程當中，醫(yī)院需要對管理人員的政工強化意識進行培養(yǎng)，并提高管理人員的文化修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)，使其以自身良好的思想政治作風為榜樣，發(fā)揮出自身的示范作用，從而更好的引領全體員工強化自身的思想政治作風，嚴格按照相關制度來開展思想政治教育活動，從而提升員工自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。

（三）創(chuàng)新培訓模式

目前在醫(yī)院政工思想政治教育培訓活動當中，其內容和模式比較單一。對此，相關工作人員需要對培訓模式進行有效的創(chuàng)新，結合崗位的實際情況來合理的開展多層培訓活動。例如，對于醫(yī)院的相關政工干部需要加強引導，使其能夠深入一線，并和一線的相關工作人員進行有效的溝通和交流，了解員工的心理狀態(tài)和工作情況。同時通過這種方式還能夠更好的發(fā)現思想政治作風問題，并及時的采取相應對策來進行解決，幫助一線員工緩解自身的精神壓力，并有效的糾正員工所存在的思想問題。相關政工工作人員應按照因材施教的原則來有效培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，從而提高其工作效率?；颊呤轻t(yī)院服務工作的主要對象，因此政工干部還需要能夠深入到患者群體當中，并做到有效的傾聽，了解患者對醫(yī)院相關醫(yī)療衛(wèi)生服務工作所提出的具體意見和建議，并結合患者的反饋來進行有效的調整和創(chuàng)新，為日后工作的開展提供重要的依據，明確自身的發(fā)展方向和工作內容。而通過這種方式可以使患者的滿意程度得到有效的提高，從而進一步促進醫(yī)院的健康發(fā)展[3]。

結束語

綜上所述，醫(yī)院通過開展政工強化思想政治作風工作，可以提高自身的醫(yī)療服務水平，并提升相關工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。對此，醫(yī)院應該制定出完善的體制機制，并加強理論教育，同時還需要創(chuàng)新自身的培訓模式，以此來更好的開展政工強化思想政治作風工作，全面促進醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展。