閆宗鵬

（青島西海岸醫(yī)療健康發(fā)展有限公司，山東 青島 266500）

引言

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，只有不斷創(chuàng)新才能把握時(shí)代脈搏取得實(shí)效。隨著黨建工作理論的不斷豐富，體系建設(shè)日益成熟，這也給黨建工作創(chuàng)新提出了更大的挑戰(zhàn)。基層黨組織作為落實(shí)黨建工作的前沿陣地，創(chuàng)新顯得尤為重要。黨建工作創(chuàng)新要來(lái)自基層用于基層。對(duì)于這句話(huà)的理解是：基層黨組織的創(chuàng)新應(yīng)該源于基層經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、提煉、學(xué)習(xí)、思考和探討，在基層黨組織進(jìn)行再實(shí)踐，并再次總結(jié)提煉。反復(fù)地過(guò)程中得出精髓，使點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)在面上開(kāi)花。因此，本文結(jié)合自身工作的感受談?wù)劵鶎狱h建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)想法。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作實(shí)施難點(diǎn)及原因

（一）部分企業(yè)思想政治工作不夠深入、到位

隨著自媒體時(shí)代的來(lái)臨，信息的傳播更加快速、透明化。較為年輕的同事會(huì)對(duì)國(guó)外的政治時(shí)事更加的了解，甚至還會(huì)效仿“歐美”的行為或思想，國(guó)有企業(yè)的基層人員大多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生，思想都較為“年輕化”，并且受到諸多方面的思想影響，自身根本沒(méi)有很堅(jiān)定的信念。得過(guò)且過(guò)就是現(xiàn)在許多企業(yè)基層人員生活的現(xiàn)狀。基層人員的生活是相對(duì)艱苦的，他們尚未考慮到黨的重要性，也并沒(méi)認(rèn)識(shí)到黨建工作是一件多么有影響力的工作，在黨建工作方面不思進(jìn)取。黨建工作形式上的創(chuàng)新不夠，所以對(duì)青年的吸引力大大減少了。

（二）基層黨建模式過(guò)于老舊、單一

深化企業(yè)改革，不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的實(shí)力、控制力和影響力，需逐步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)模式。要始終堅(jiān)持以問(wèn)題為主要的導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的新格局和新途徑，把優(yōu)化企業(yè)的黨組織建設(shè)與企業(yè)管理統(tǒng)一起來(lái)，將兩者結(jié)合，從而為企業(yè)發(fā)展提供領(lǐng)導(dǎo)力量。企業(yè)應(yīng)圍繞著企業(yè)發(fā)展的中心工作，積極開(kāi)展基層黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)一體化，將企業(yè)文化和黨組織建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)黨組織核心政治領(lǐng)導(dǎo)作用，創(chuàng)新基層黨建評(píng)價(jià)模式，著力于創(chuàng)新基層黨建，改善黨建模式，以企業(yè)發(fā)展的實(shí)際成效作為檢驗(yàn)基層黨建工作的重要標(biāo)尺。

二、新形勢(shì)下做好基層黨建思想政治工作的途徑

（一）抓住“根本點(diǎn)”，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，全面推行黨組織書(shū)記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書(shū)記，適當(dāng)增加進(jìn)入董事會(huì)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)。以黨建工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)深化改革、科學(xué)發(fā)展。把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到企業(yè)各個(gè)層級(jí)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。厘清權(quán)責(zé)清單，突出監(jiān)管重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。

（二）培育“原動(dòng)力”，形成國(guó)企特色

加強(qiáng)黨員干部教育管理，通過(guò)開(kāi)展“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)，強(qiáng)化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育和革命傳統(tǒng)教育，組織引導(dǎo)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立不忘初心、牢記使命的長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格監(jiān)督管理，嚴(yán)肅黨的組織生活，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，落實(shí)談心談話(huà)、民主評(píng)議黨員、主題黨日、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等制度，強(qiáng)化黨員日常管理，建立健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)、青年職工和高知識(shí)群體中發(fā)展黨員，做好黨員發(fā)展工作。推動(dòng)發(fā)揮作用，提出緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨組織活動(dòng)，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難，積極參與志愿服務(wù)，注意發(fā)揮黨員在區(qū)域化黨建和基層治理中的重要作用，為企業(yè)發(fā)展凝工作激情、聚攻堅(jiān)力量，形成工作原動(dòng)力。

（三）明確各管理層級(jí)的功能和任務(wù)

一是樹(shù)立“黨建工作與公司一體化管理體系相融相合”的理念，對(duì)照黨委的職能、對(duì)照黨建工作的要求，把黨建工作的內(nèi)容融入企業(yè)一體化管理體系之中，建設(shè)以標(biāo)準(zhǔn)化、特色化、效能化“三化”為基本特征的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系?；鶎訂挝稽h組織和黨總支(支部)層級(jí)標(biāo)桿管理將著力解決公司黨建工作中存在的創(chuàng)新不夠，以及基層黨支部融入中心工作、做好“兩個(gè)服務(wù)”的有效方法和切入點(diǎn)偏少等問(wèn)題。黨員和職工群眾層級(jí)標(biāo)桿管理著力解決職工群眾思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值取向與企業(yè)核心價(jià)值理念不盡一致，主人翁意識(shí)、工作責(zé)任感和對(duì)企業(yè)歸屬感有所減弱，隊(duì)伍整體素質(zhì)、作風(fēng)和精神狀態(tài)跟不上形勢(shì)發(fā)展要求等問(wèn)題。針對(duì)全體黨員，以教育管理“給管要”為標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)舉措，不斷提高班組的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力；二是建立黨建青年文明崗示范崗，發(fā)揮青年黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工立足崗位比貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做示范，更好地服務(wù)企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)在基層黨建工作面臨許多新情況新問(wèn)題，我們要扎實(shí)推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。基層黨組織作為落實(shí)黨建工作的前沿陣地，應(yīng)堅(jiān)持通過(guò)創(chuàng)新黨建工作形式凝聚員工，使得不論在企業(yè)改革時(shí)，還是在平常的穩(wěn)定發(fā)展時(shí)，基層黨組織都能體現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和感染力。