荊艷偵

（青島西海岸公用事業(yè)集團能源供熱有限公司，山東 青島 266400）

引言:隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作也面臨著新的問題和挑戰(zhàn)。而企業(yè)政工隊伍作為職工思想政治教育的主力軍，其不僅是聯(lián)系黨和社會群體的重要紐帶，也是促進企業(yè)全面發(fā)展的重要動力。因此，作為企業(yè)思想政治教育工作的主要成員，政工部門必須加強自身的隊伍建設(shè)，積極適應(yīng)新的形勢，切實做好政工工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

一、企業(yè)政工工作概述

始終堅持共產(chǎn)黨領(lǐng)導是我國經(jīng)濟高速發(fā)展的根本要求，堅持中國特色社會主義道路，社會主義制度優(yōu)越性的作用發(fā)揮離不開企業(yè)政工師在其中起到的主要作用。政工干部負責隊伍的教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作，其最終目的都是圍繞提高企業(yè)勞動者的思想覺悟，發(fā)揮其主觀能動性。綜合以上觀點，筆者認為企業(yè)政治工作者應(yīng)具備以下能力，并針對以下能力做針對性的提升：第一，政工干部要有“四個能力”，作為新時期、新形勢下的出版系統(tǒng)政工干部，更要不斷提高政治素養(yǎng)，增強學習能力、組織能力、寫作能力、創(chuàng)新能力；通過行動力、發(fā)現(xiàn)問題的眼力、時刻保持頭腦清醒、文案編輯能力，以此來實踐“四力”。這是傳播先進文化的重要前提。企業(yè)政工師要以人為本，這樣才能更有效地提升企業(yè)員工思想覺悟，提高員工認識世界和改造世界的能力。第二，要了解工作具體內(nèi)容，掌握政策，精通工作。以標準化的手段提高政治工作人員的業(yè)務(wù)能力。第四，要守紀律，堅決抵制“四風”，對照“八項規(guī)定”自律，依照“政策規(guī)定”辦事，按照“各項要求”落實。

二、國有企業(yè)青年員工的思想特點

（一）思想認識不全面

首先，企業(yè)對工作的重視程度始終要低于經(jīng)濟建設(shè)方面，因此思想政治工作的開展一般都是為了應(yīng)對檢查或者完成既定的政治任務(wù)，而沒有積極主動地去研究它、了解它和開展它，并且對工作熱忱的持續(xù)性不足，導致教育的效果始終得不到有效地提升。其次，工作方向也由于企業(yè)的重視偏差而出現(xiàn)了偏差。思想政治工作始終被界定為“政治工作”，忽視了它與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，從而阻礙了該工作滲透企業(yè)其他經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)域的步伐。另外，職工的訴求也隨著社會的多元化發(fā)展而呈現(xiàn)出多樣性，若還是沿用傳統(tǒng)的工作模式則無法滿足這些訴求，甚至會導致職企之間矛盾的擴大化。如此思想政治工作的方向就脫離了黨的建設(shè)工作的總體要求。

（二）是價值多元化

社會價值觀的多樣性直接影響到正在向新一代社會加速過渡的年輕人。尤其是在當今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生變化的時代，年輕一代生活方式和增值機會的變化越來越多，互聯(lián)網(wǎng)的多功能性可以改變其現(xiàn)實世界的價值取向和行為。為了加強自己的觀念，珍惜自己的權(quán)利和增值，極為關(guān)注當前的政治和企業(yè)發(fā)展等問題，這些問題對社會敏捷性、黨派博弈、企業(yè)和員工等領(lǐng)域的問題十分敏感，增加了消除不合理現(xiàn)象的積極性。與此同時，經(jīng)常面臨問題的花言巧語卻苦于耐熱頑強、理性、單純膚淺的缺乏判斷力。他們滿身是血，簡直可以使事情沖動，感情上的問題。

三、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

（一）加強思想建設(shè)

思想建設(shè)是做好思想政治工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。當前企業(yè)面臨的社會經(jīng)濟環(huán)境極其復雜，職工的訴求也發(fā)生了多樣性的變化，思想上的動搖影響了思想政治工作的開展。因此企業(yè)首先要做的就是強化企業(yè)領(lǐng)導班子的思想建設(shè)，并通過發(fā)揮其模范帶頭作用來影響和感染企業(yè)其他員工，讓企業(yè)全員的思想和行為統(tǒng)一到黨的建設(shè)總體要求中，統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。企業(yè)要定期開展相關(guān)政治理論學習，觀摩各大會議中有關(guān)思想政治工作的講話，領(lǐng)悟每次會議的精神，把握思想政治工作在時代變遷中的內(nèi)涵變化，從思想上樹立正確的觀念，增強三個自信，強化四個意識，讓職工們的政治素養(yǎng)和意識逐漸提升。

（二）加強政工工作方法的改革與創(chuàng)新

企業(yè)要想在實際生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮出政工工作的價值，就必須積極轉(zhuǎn)變工作觀念和方法，具體從以下幾方面入手：首先是企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變自身的觀念，樹立“以人為本”的政工工作理念，并且還要充分認識到開展政工工作的根本目的是更好地為企業(yè)發(fā)展、為員工以及為廣大的干部群眾服務(wù)，只有以業(yè)發(fā)展和員工需求為出發(fā)點，才能確保企業(yè)政工工作的良好開展。其次是企業(yè)還要加強政工工作方法的創(chuàng)新。由于傳統(tǒng)政工工作方法的單一性和枯燥性比較強，這就在很大程度上使員工在接受思想政治教育時無法樹立良好的學習態(tài)度。為此，企業(yè)在開展政工工作時就應(yīng)該在傳統(tǒng)政工工作方法優(yōu)勢的基礎(chǔ)上積極融入新的方法，例如，在政工工作中引入一些合理的文體活動或者充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒介的作用，可以在很大程度上提高政工工作的吸引力。

結(jié)束語

綜上所述，在新形勢下，國有企業(yè)要不斷改進和調(diào)整思想政治工作，積極應(yīng)對企業(yè)和市場形勢的變化。同時國有企業(yè)要從互聯(lián)網(wǎng)+、企業(yè)文化、理論創(chuàng)新等方面為出發(fā)點，提高思想政治工作效率和質(zhì)量。