馮強

（青島西海岸公用事業(yè)集團能源供熱有限公司，山東 青島 266400）

引言

黨的思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國家的重要政治優(yōu)勢。當前思想政治工作的開展狀況并未達到預期的目的，仍然在制度、模式以及人員建設方面存在很大的滯后性，制約著思想政治工作的進一步發(fā)展。

一、新思想引領國有企業(yè)思想政治工作的意義

國有企業(yè)要明確中國特色社會主義最本質(zhì)的特征就是中國共產(chǎn)黨的領導，要落實全面從嚴治黨、鞏固黨的領導地位、形成和提升黨的創(chuàng)造力，并以此確立為黨必須長期堅持的指導思想，并武裝全黨。這個理論的提出也賦予了國有企業(yè)思想政治工作更加深刻和豐富的內(nèi)涵，國有企業(yè)應以更高的要求和標準去積極踐行新思想，推動思想政治建設工作的進一步發(fā)展。一方面，該思想是對國有企業(yè)思想政治建設工作開展的正確導向，不僅利于國有企業(yè)調(diào)整工作思路，也利于國有企業(yè)積極探索和運用新的方式來提升工作的質(zhì)量和效率，讓思想政治工作更具時代特色，從而開創(chuàng)了新的發(fā)展局面；另一方面，該思想的提出針對目前國有企業(yè)在開展工作當中出現(xiàn)的一些誤區(qū)、走的彎路找到了解決的辦法，促進了思想的創(chuàng)新、模式的創(chuàng)新和制度的創(chuàng)新，讓國有企業(yè)在開展工作的過程中能及時做出調(diào)整，讓工作方向和目標更加明確，讓工作的政治作用和經(jīng)濟作用得到更大的發(fā)揮，成為推動國有企業(yè)的精神動力。

二、新時代國有企業(yè)思想政治工作的開展對策

（一）筑牢靈魂高舉社會主義思政旗幟

新時代國有企業(yè)思想政治工作的開展對策之一是筑牢靈魂高舉社會主義思政旗幟。在國有企業(yè)思政工作的組織開展過程中就要高舉社會主義偉大旗幟，以黨的政策理論作為指引，圍繞著宣傳黨的政策理論，圍繞著構建和諧國有企業(yè)，健康國有企業(yè)的方向做好國有企業(yè)思政工作，同時，國有企業(yè)思政工作的重點要圍繞著國有企業(yè)的發(fā)展，國有企業(yè)的管理，國有企業(yè)的經(jīng)營目標責任等組織開展，重點是要加大推動國有企業(yè)的發(fā)展做好文章，只有靈魂，才能生命力，才會更好地為國有企業(yè)的發(fā)展注入活力和新生。

（二）積極創(chuàng)新思政工作

新時代國有企業(yè)思想政治工作的開展對策之二是積極創(chuàng)新思政工作。首先，國有企業(yè)具體的思政工作中應該積累豐富經(jīng)驗，探索具體的工作規(guī)律，按照當前的任務變化特點，不斷研究新的狀況與問題，篩選最佳的思政措施，創(chuàng)新相關的思政活動形式，推廣具有一定價值的學術研究成果。為促使國有企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，營造良好的社會形象，適應到當前的社會主義市場中，應強化改革創(chuàng)新力度，完善思政工作制度，明確思政工作中是否存在問題，采用有效措施解決問題。國有企業(yè)在思政工作創(chuàng)新過程中，可采用微信平臺、微博平臺等為職工傳輸各種思政知識，使得職工借助各種新媒體平臺，隨時隨地學習思政知識，增強思想素養(yǎng)與職業(yè)道德素質(zhì)，在各種新媒體平臺的思政教育環(huán)境下，還能夠營造出良好的思政工作氛圍，提升職工的思想道德品質(zhì)。

（三）加強國有企業(yè)安全文化制度的建設

新時代國有企業(yè)思想政治工作的開展對策之三是加強國有企業(yè)安全文化制度的建設。需要對國有企業(yè)的安全文化建設落實，根據(jù)自身實際情況建立安全管理制度，以此構建安全管理的長效機制，在國有企業(yè)文化中突出安全保衛(wèi)工作的重要性，這樣就可以對員工的行為進行規(guī)范和約束，避免在安全管理工作中出現(xiàn)松懈甚至玩忽職守的情況。

（四）持續(xù)強化思想政治工作的指導地位

新時代國有企業(yè)思想政治工作的開展對策之四是持續(xù)強化思想政治工作的指導地位。一是要把握好思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理之間的聯(lián)系，讓現(xiàn)有思想政治工作觀念得到有效運用，進而升華創(chuàng)新。二是要把握好思想政治工作與企業(yè)業(yè)務職能之間的關系，保證思想政治工作可以在業(yè)務工作中得以貫穿。三是要把握好思想政治工作與企業(yè)文化之間的關系，將思想政治工作中融入企業(yè)價值因素、文化因素，強化職工對于企業(yè)文化的理解認同。四是要把握好思想政治工作與選人用人之間的關系，理直氣壯支持敢干事的干部，旗幟鮮明鼓勵敢創(chuàng)新的干部，讓政治強、本領高、能駕馭全局、善于帶隊伍的優(yōu)秀干部充分發(fā)揮政治引領和先進示范作用。

（五）持續(xù)強化思想政治工作獎懲機制

新時代國有企業(yè)思想政治工作的開展對策之五是持續(xù)強化思想政治工作獎懲機制。一是要抓好“內(nèi)化”。主要以理論學習為主，通過理論的翻譯轉(zhuǎn)化，對職工思想觀念、精神面貌進行改造，使其適應企業(yè)發(fā)展環(huán)境，產(chǎn)生企業(yè)所需求的精神成果。二是要抓好“外化”。主要以理論實踐為主，通過思想教育引導，使職工掌握生產(chǎn)規(guī)律，進一步付諸一定有價值的社會行為，產(chǎn)生企業(yè)所需求的物質(zhì)成果。三是要抓好“量化”。要充分借鑒“積分制”管理經(jīng)驗，針對不同層級人員綜合制定指標，鼓勵職工積極參與各類實踐活動，以工作量的實現(xiàn)程度來評鑒黨組織和政工干部工作的優(yōu)劣，助推思想政治工作由“軟任務”向“硬指標”轉(zhuǎn)變、由“虛”向“實”轉(zhuǎn)變。

結語

綜上，國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展過程中，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與思想政治工作具有一定優(yōu)勢，發(fā)揮著十分重要的作用，因此，在國有企業(yè)的實際發(fā)展過程中，應強化思想政治工作力度，充分發(fā)揮相關工作的優(yōu)勢，改善目前的發(fā)展現(xiàn)狀，實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的良好發(fā)展目的。