余婧

（四川省鐵路建設(shè)有限公司，四川 成都 610000）

目前隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，不斷促進(jìn)我國各個行業(yè)的不斷發(fā)展，在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的過程中，黨建作為企業(yè)發(fā)展的重要組成內(nèi)容，同時對企業(yè)日后的發(fā)展也存在著重要聯(lián)系，因此在企業(yè)中，要不斷提高黨建政工工作，對其存在的問題做出詳細(xì)的分析，不斷地進(jìn)行優(yōu)化，保證其問題得到合理控制，在此基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)黨建政工工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定出良好的基礎(chǔ)。因此本文主要對提高企業(yè)黨建政工工作的問題和措施進(jìn)行分析，進(jìn)而提出以下內(nèi)容。

一、問題分析

（一）由于對黨建政工缺少清晰的認(rèn)識

長期以來，企業(yè)黨建工作人員對于政工了解并不夠透徹，這點和我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型以及現(xiàn)代商業(yè)模式轉(zhuǎn)變存在著較大的聯(lián)系，同時企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和運營是無法離開黨的領(lǐng)導(dǎo)以及支持，在新常態(tài)的背景下，企業(yè)要轉(zhuǎn)變自身的運行模式，使其能夠不斷提高在新常態(tài)下的市場競爭力。但是現(xiàn)如今在一些企業(yè)中，對于黨建政工工作缺少認(rèn)識，導(dǎo)致其這項工作無法得到順利地進(jìn)行，一些領(lǐng)導(dǎo)人員沒有對這項工作引起重視，導(dǎo)致企業(yè)在實際黨建政工工作開展的過程中無法順利進(jìn)行，這也限制企業(yè)的全面發(fā)展。

（二）由于缺少有效的監(jiān)督機(jī)制

對于黨建政工工作而言，主要是一項具有計劃和目標(biāo)的長期性工作，但是我國一部分企業(yè)在實際進(jìn)行管理的過程中，對于黨建政工工作缺少有效的監(jiān)督和管理，雖然在日常工作過程中提高了對黨建和政工工作的投入，但是其投入以及成效則難以保持相互一致，企業(yè)的內(nèi)部政工工作人員在日常工作中存在著疏忽和大意，玩忽職守的情況也經(jīng)常出現(xiàn)，這樣對企業(yè)的實際發(fā)展會帶來較為嚴(yán)重的影響，長期如此企業(yè)必然會走向衰敗。

二、措施分析

（一）提高員工自身的綜合素質(zhì)

企業(yè)在實際發(fā)展過程中的基礎(chǔ)指的就是黨建政工工作，在時代背景下，企業(yè)要想得到長期穩(wěn)定的發(fā)展，就逃對黨建政工工作進(jìn)行全面的提高，積極學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)科學(xué)知識，對黨建政工工作的管理制度進(jìn)行不斷的完善與創(chuàng)新。因此企業(yè)員工自身素質(zhì)對企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效率存在直接聯(lián)系，所以在企業(yè)中，要對員工素質(zhì)培養(yǎng)引起足夠的重視，只有保證員工素質(zhì)和道德意識得到提升，才能在一定程度上有效改善企業(yè)黨建情況，因此企業(yè)要根據(jù)員工自身工作能力和特征做出相應(yīng)劃分，分層次的對其進(jìn)行培養(yǎng)和教育，使其能夠讓員工從思想意識上對黨建工作的重要性引起足夠的重視，保證員工樹立起跟黨走的信念，這樣做的目的能夠讓員工思想以及行為滿足黨的實際需要。所以在企業(yè)中，要從思想意識以及能力方面對其員工加強培養(yǎng)，保證其能夠讓員工全身心地投入日常黨建政工工作中，最終保證企業(yè)黨建政工工作促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）將黨建政工工作融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中

對于一個企業(yè)來說，自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況會直接決定黨建工作的水平，所以在企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的過程中，則作為黨建政工工作的重要基礎(chǔ)，企業(yè)要將其黨建工作有效的融入日常經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，根據(jù)其完善和創(chuàng)新的黨建工作氛圍，為企業(yè)營造出更加良好的文化，不斷地提高員工自身的工作效率和積極性，使其能夠促進(jìn)企業(yè)得到長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。同時企業(yè)將黨建政工工作融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，要不斷提高員工自身服務(wù)意識，這樣做的目的能夠讓員工對黨建工作內(nèi)容做出充分的了解，認(rèn)識到黨建政工工作存在的意義。此外，企業(yè)也要盡可能地承擔(dān)起社會責(zé)任，使其在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，為社會做出更多的貢獻(xiàn)。

（三）重視創(chuàng)新和提高效率

在企業(yè)中，員工思想會隨著社會的快速發(fā)展進(jìn)而不斷變化，黨建工作則作為一項具有組織和計劃的思想教育內(nèi)容，可以為企業(yè)的黨建政工工作實效性進(jìn)行全面提升，充分地發(fā)揮出其自身的創(chuàng)新精神，在不斷進(jìn)行發(fā)展和變化的社會中，能夠找到員工思想以及黨建工作存在的契合點，這樣才能在一定程度上全面提高基層黨建政工工作的靈活性。此外，在企業(yè)中，黨建政工工作實踐的同時，需要對自身的不足進(jìn)行積極的完善，使其能夠達(dá)到提高企業(yè)市場競爭力的目的。此外企業(yè)政工人員和領(lǐng)導(dǎo)要對員工的利益引起重視，結(jié)合市場的實際情況，積極拓展工作思路，在保證企業(yè)日常發(fā)展的過程中，更好地實現(xiàn)黨中央的每一項指標(biāo)。

總結(jié)：通過上述分析得出，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和變化，企業(yè)黨建政工工作也出現(xiàn)了比較大的變動，在新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對于黨建工作也提出了全新的要求，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和政工人員要充分落實和貫徹黨的指導(dǎo)方針，有效的解決其存在的問題，這樣才能更加全面地促進(jìn)黨建工作效率和質(zhì)量的提高，保證企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。