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        新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的策略及建議

        2020-12-07 16:15:49曾博1彭分文2
        魅力中國 2020年1期
        關(guān)鍵詞:管理工作農(nóng)業(yè)農(nóng)村

        曾博1 彭分文2

        (湖南人文科技學(xué)院,湖南 婁底 417000)

        一、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析

        近幾年,為縮小城鄉(xiāng)差距,國家針對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,采取很多扶持措施,但目前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍存在很多問題。由于農(nóng)村發(fā)展滯后,導(dǎo)致勞動(dòng)力、人才流失,不僅如此,隨著城市不斷發(fā)展,很多城市工程地點(diǎn)轉(zhuǎn)向農(nóng)村,直接導(dǎo)致農(nóng)村耕地面積變少,農(nóng)民基本生產(chǎn)模式受到影響,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到嚴(yán)重阻礙。因此,在農(nóng)村進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有一定必要性,而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)只有在科學(xué)、合理的管理方式中,才能找到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正確方向,才能維持農(nóng)村持續(xù)性發(fā)展。

        二、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作存在的問題分析

        (一)經(jīng)濟(jì)管理模式過于傳統(tǒng)和陳舊

        經(jīng)濟(jì)管理體制是提升和強(qiáng)化管理工作的基礎(chǔ),目前我國的經(jīng)濟(jì)管理模式過于陳舊,已經(jīng)不能滿足新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。已有很多農(nóng)村共同建立的新的經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行嘗試,前期出現(xiàn)很多的問題與不足,如何找到完善合理的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理工作的方法,這是我們要面臨的新挑戰(zhàn)。

        (二)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的隊(duì)伍力量不足

        農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理工作的隊(duì)伍建設(shè)是我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要的人才基地,推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的支撐,然而由于大部分的人員都是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民,他們?nèi)鄙傧冗M(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理水平和綜合素質(zhì),還有部分高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)人員選擇外出發(fā)展,導(dǎo)致了當(dāng)?shù)厝瞬诺牧魇?,沒有了人才的支撐和保障,我國經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍起不到好的領(lǐng)導(dǎo)作用,無法帶領(lǐng)農(nóng)民走上新型的農(nóng)業(yè)化道路。

        (三)對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的資金和精力投入不足

        農(nóng)業(yè)的投入資金是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障,也是優(yōu)化和提升農(nóng)村管理工作的資金支持,我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)改革不斷發(fā)展和完善,農(nóng)村結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的新時(shí)期,農(nóng)村的資金投入為未來的農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來了巨大的影響。雖然扶持政策和扶持力度、建設(shè)資金、教育資源等方面向農(nóng)村傾斜,然而由于農(nóng)村的范圍較大、人員較多、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目復(fù)雜,在進(jìn)行投資實(shí)踐的過程中會(huì)出現(xiàn)很多問題,導(dǎo)致扶持無法完成全面的配置,另一方面,由于農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)相對(duì)于城市,周期較長,效率較低,因此,很難吸引到社會(huì)資金的大量投入與建設(shè)。

        三、新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的策略及建議

        (一)促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

        新農(nóng)村發(fā)展背景下,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)利用政策支持作用有序進(jìn)行管理工作,并積極引進(jìn)現(xiàn)代化管理設(shè)備,鼓勵(lì)高水平管理人才參與到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革步伐,最終實(shí)現(xiàn)管理產(chǎn)業(yè)化。同時(shí),應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)具體情況,提出恰當(dāng)?shù)纳a(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化原料生產(chǎn)及加工技術(shù),在科學(xué)規(guī)劃原料加工基地、建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)園的情況下,保證農(nóng)產(chǎn)品高質(zhì)量生產(chǎn),滿足農(nóng)村發(fā)展要求。政府要重點(diǎn)扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),通過出臺(tái)優(yōu)惠政策,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件,加快先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的推廣,提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收益。另外,為使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理朝著產(chǎn)業(yè)化趨勢發(fā)展,應(yīng)設(shè)立合作組織,促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,并提升當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量。

        (二)完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度

        新農(nóng)村良好建設(shè)背景下,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。農(nóng)村建設(shè)的主要任務(wù)為科學(xué)規(guī)劃并加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管控工作,突出管理工作在農(nóng)村建設(shè)上的推進(jìn)功能。創(chuàng)新并完善經(jīng)濟(jì)管理制度,是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有效規(guī)劃的重要措施。在制定管理制度時(shí),需要結(jié)合社會(huì)發(fā)展實(shí)情不斷改進(jìn),在先進(jìn)理念影響下,盡快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理模式,將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提升到新的標(biāo)準(zhǔn)高度,結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)調(diào)整管理方針,并動(dòng)態(tài)更新制度內(nèi)容,做到經(jīng)濟(jì)管理與時(shí)俱進(jìn)。實(shí)際改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理制度時(shí),應(yīng)關(guān)注以下兩個(gè)方面:一是改變農(nóng)村發(fā)展方向,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),提高經(jīng)濟(jì)建設(shè)效率及質(zhì)量,保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;二是轉(zhuǎn)變農(nóng)產(chǎn)品外形。由于食品安全已成為人們重點(diǎn)考慮的問題,因此應(yīng)從規(guī)范農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)來保障產(chǎn)品質(zhì)量安全,奠定農(nóng)產(chǎn)品的市場地位,發(fā)展多條銷售渠道,加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長。對(duì)于管理人員來講,要按照現(xiàn)行管理制度完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù),有序執(zhí)行制度規(guī)劃,確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)處于穩(wěn)定增長狀態(tài)。

        (三)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式

        農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理最需要提升管理人員的管理技術(shù)。技術(shù)的提升依靠管理知識(shí)的豐富化與有效管理經(jīng)驗(yàn)的提升,加上管理過程中的民主精神,可以有效發(fā)揮各種人才的積極性與主動(dòng)性。創(chuàng)新管理是管理技術(shù)提升不可缺少的形式。

        (四)注重信息人才的引進(jìn)與培訓(xùn)

        由于受到多種因素影響,農(nóng)村信息化人才匱乏,且流失嚴(yán)重。要想提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的信息化水平,則需要轉(zhuǎn)變村民的思想觀念,深刻而清楚的認(rèn)識(shí)到信息手段在經(jīng)濟(jì)管理中的作用和意義,并定期面向村民開展信息技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng),使更多農(nóng)民有機(jī)會(huì)接觸到互聯(lián)網(wǎng),學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作技能。通過培訓(xùn)活動(dòng),農(nóng)民可將信息技術(shù)靈活的應(yīng)用到各個(gè)行業(yè)之中,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

        結(jié)束語

        在市場競爭日趨激烈化的當(dāng)前,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)要想取得良好發(fā)展,必須通過良好的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式來實(shí)現(xiàn)。學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的管理理念,通過分析地域的差異化,根據(jù)各個(gè)區(qū)域的實(shí)際情況進(jìn)行差異化管理,從而實(shí)現(xiàn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。

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