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        新時(shí)代怎樣做好國有林場(chǎng)思政工作的思考

        2020-12-07 08:46:44楊子娟
        魅力中國 2020年3期
        關(guān)鍵詞:林場(chǎng)職工思政

        楊子娟

        (湖南省洞口縣月溪國有林場(chǎng),湖南 洞口 422326)

        國有林場(chǎng)職工既擔(dān)負(fù)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的重任,又要為弘揚(yáng)生態(tài)文明價(jià)值理念作好宣傳。因此,務(wù)必提高國有林場(chǎng)職工政治站位和思想認(rèn)識(shí),適應(yīng)新時(shí)代全面深化改革發(fā)展的新形勢(shì)新要求。現(xiàn)筆者根據(jù)多年從事國有林場(chǎng)管理工作所積累的經(jīng)驗(yàn),對(duì)照全面深化改革前后的思政工作現(xiàn)狀和林場(chǎng)職工的思想變化實(shí)情,從以下兩個(gè)層面談?wù)勑聲r(shí)代怎樣做好新時(shí)代國有林場(chǎng)思政工作。

        一、國有林場(chǎng)全面深化改革前思想政治工作現(xiàn)實(shí)狀況

        自20世紀(jì)60年代,國有林場(chǎng)為消滅宜林荒山、綠化祖國、支援國家建設(shè),做了大量思政工作,做出重大貢獻(xiàn)。20世紀(jì)末,受社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊和影響,因國內(nèi)木材市場(chǎng)行情堪憂,林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)收入逐年遞減,經(jīng)營管理舉步維艱,職工生活極其困難,思想意識(shí)變化凸顯,想要有效開展思政工作的難度太大,林場(chǎng)政工干部苦不堪言。

        (一)思想政治觀念相對(duì)落后

        全面深化改革前,國有林場(chǎng)實(shí)行企業(yè)化管理,主要依靠“木頭經(jīng)濟(jì)”來源,很難維持林場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),大多數(shù)林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)收入少、福利待遇低、思想波動(dòng)大、內(nèi)外矛盾多,另因林場(chǎng)工作環(huán)境差、生活條件苦、權(quán)屬爭(zhēng)議大,致使許多職工下崗分流自謀生計(jì)、分散住居很難管理、思想意識(shí)有所改變、價(jià)值觀念發(fā)生扭曲,盡管原有管理模式較傳統(tǒng)管理體制有所完善,但受外界因素影響與干擾,林場(chǎng)職工主人翁精神不強(qiáng)、思想觀念守舊落后、缺乏對(duì)“五大”新發(fā)展理念的思想認(rèn)知。為此,在某種程度上,既對(duì)林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)造成較大影響,又給國有林場(chǎng)扎實(shí)開展思政工作帶來諸多困難。

        另外,鑒于國有林場(chǎng)職工人員較多、文化程度不盡相同、綜合素質(zhì)參差不齊,加之思想政治觀念相對(duì)落后,缺乏對(duì)新時(shí)代國有林場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的思想認(rèn)知,要想確保林場(chǎng)思政工作得到有效開展,作為林場(chǎng)管理者,應(yīng)根據(jù)職工政治思想動(dòng)態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,融合弘揚(yáng)生態(tài)文明價(jià)值理念創(chuàng)新方法載體,運(yùn)用不同手段強(qiáng)化林場(chǎng)職工思想教育管理,在切實(shí)提高林場(chǎng)職工價(jià)值觀的同時(shí),要把黨的路線方針和林業(yè)政策法規(guī)貫徹落實(shí)到林場(chǎng)職工的言行中。

        (二)管理體制機(jī)制不夠完善

        全面深化改革前,國有林場(chǎng)一直執(zhí)行“砍樹賣錢、以樹養(yǎng)人”的經(jīng)營管理體制,林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)入不敷出,職工“等、靠、要”思想嚴(yán)重,為此,到20世紀(jì)末,林場(chǎng)實(shí)行“勞動(dòng)、人事、分配”三項(xiàng)制度改革,干部職工交流只進(jìn)不出、社會(huì)政治地位相對(duì)低下、管理體制機(jī)制不夠完善等弊端嚴(yán)重存在,致使多數(shù)林場(chǎng)職工下崗分流自謀生計(jì),政治思想動(dòng)蕩不定,經(jīng)營管理相當(dāng)艱難,嚴(yán)重制約林場(chǎng)思政工作有效開展。要想推動(dòng)林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,應(yīng)提高林場(chǎng)職工對(duì)建設(shè)生態(tài)文明的思想認(rèn)識(shí),地方政府相關(guān)部門要轉(zhuǎn)變思維發(fā)展方式,為健全完善國有林場(chǎng)現(xiàn)有管理體制機(jī)制搭建平臺(tái),應(yīng)嚴(yán)格按照“五大”新發(fā)展理念的政策規(guī)定要求,要在政策和資金上對(duì)國有林場(chǎng)給予傾斜,及時(shí)納入全額撥款一類公益型事業(yè)單位,按照地方政府參公單位的體制機(jī)制進(jìn)行管理,但受各種因素的制約,國有林場(chǎng)的管理體制機(jī)制至今仍未完全理順,致使林場(chǎng)職工思想波動(dòng)依然較大。所以,做好新時(shí)代國有林場(chǎng)思政工作形勢(shì)嚴(yán)峻,任務(wù)繁重。

        如果國有林場(chǎng)沒有相當(dāng)完善的管理體制機(jī)制,就會(huì)導(dǎo)致自然生態(tài)資源和人力資源等利用率逐漸遞減,對(duì)充分發(fā)揮生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益都有很大影響。為此,應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)林場(chǎng)職工思想意識(shí)形態(tài)工作,強(qiáng)化林場(chǎng)職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行健全完善的管理制度尤其重要,進(jìn)而保證國有林場(chǎng)各類資源有效利用開發(fā)。

        (三)思政工作載體缺乏創(chuàng)新

        由于國有林場(chǎng)改革發(fā)展持續(xù)深入,要想提高林場(chǎng)職工工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)精氣神,作為林場(chǎng)管理者需要不斷改進(jìn)原有工作思路,要將思政工作方法載體進(jìn)行創(chuàng)新,才能應(yīng)對(duì)所出現(xiàn)的新情況新問題新矛盾。目前,雖然林場(chǎng)職工的“五險(xiǎn)兩金”已落實(shí)到位,林業(yè)棚戶區(qū)改造成效顯著,林場(chǎng)職工共享改革發(fā)展成果,獲得感、幸福感明顯增強(qiáng)。因林場(chǎng)納入地方財(cái)政全額撥款后,職工的期盼值不斷攀升,公車改革補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和“3+2”津補(bǔ)貼等政策性待遇等實(shí)際問題,現(xiàn)將成為林場(chǎng)職工合理利益訴求的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,為此,給國有林場(chǎng)開展思政工作增添了新的困難,這就需要我們正確運(yùn)用現(xiàn)有政策法規(guī),采取切實(shí)可行的辦法,創(chuàng)新思政工作方法載體,切實(shí)化解林場(chǎng)職工因合理利益訴求而引發(fā)的新問題新矛盾。

        二、新時(shí)代做好國有林場(chǎng)思政工作應(yīng)用的方法與策略

        新時(shí)代國有林場(chǎng)黨組織應(yīng)結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,大力發(fā)揚(yáng)職工干事創(chuàng)業(yè)和擔(dān)當(dāng)作為的時(shí)代精神,對(duì)林場(chǎng)職工政治思想狀態(tài)應(yīng)掌握清楚,對(duì)林場(chǎng)職工合理利益訴求要及時(shí)了解,要緊密結(jié)合林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)際,采取行之有效的辦法,把怎樣做好新時(shí)代國有林場(chǎng)思政工作擺重要議事日程,作為全面深化改革發(fā)展和維護(hù)林區(qū)社會(huì)政治穩(wěn)定的當(dāng)務(wù)之急,作為林場(chǎng)管理者的使命所在和職責(zé)要求,要不斷創(chuàng)新思政工作方法載體,切實(shí)擔(dān)負(fù)起做好新時(shí)代國有林場(chǎng)思政工作的重任,正確教育引導(dǎo)林場(chǎng)職工在新時(shí)代要有新?lián)?dāng)新作為,為建設(shè)最美國有林場(chǎng)和高質(zhì)量發(fā)展愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)。

        (一)準(zhǔn)確掌握職工動(dòng)態(tài),提高做好思政工作針對(duì)性與實(shí)效性

        國有林場(chǎng)要研判分析建設(shè)生態(tài)文明過程中所出現(xiàn)的新情況新問題新矛盾,準(zhǔn)確掌握了解林場(chǎng)職工在全面深化改革后的政治思想動(dòng)態(tài),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新時(shí)代做好國有林場(chǎng)思政工作重要性的正確認(rèn)知,政治站位要提高,工作方向需明確,要把“五大”新發(fā)展理念和生態(tài)文明價(jià)值理念貫穿于新時(shí)代做好國有林場(chǎng)思政工作全過程,始終做到不忘初心跟黨走、務(wù)林使命記心頭,矢志服務(wù)林農(nóng)解難題,善于干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展,力求愛崗敬業(yè)作貢獻(xiàn)。要及時(shí)將各類不利因素遏制在萌芽狀態(tài),保證林場(chǎng)職工隊(duì)伍政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬與林場(chǎng)文明和諧穩(wěn)定,這也是提高新時(shí)代做好國有林場(chǎng)思政工作的針對(duì)性與實(shí)效性、加強(qiáng)林場(chǎng)職工隊(duì)伍建設(shè)的根本要求與前提基礎(chǔ)。因林場(chǎng)職工來自全省各地,思想問題較為繁雜、文化程度不盡相同、綜合素質(zhì)參差不齊等原因,對(duì)此,我們要注重調(diào)查研究分析,利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),采取有效思政工作方法,對(duì)林場(chǎng)職工的思想狀態(tài)、行為規(guī)范和工作作風(fēng)做到準(zhǔn)確掌握,正確研判分析思政形勢(shì),及時(shí)化解處理工作中的新問題新矛盾。

        (二)把準(zhǔn)林場(chǎng)經(jīng)營現(xiàn)狀,從深化改革入手提升林場(chǎng)職工凝聚力

        國有林場(chǎng)因全面深化改革取得實(shí)質(zhì)性成效,林場(chǎng)職工共享改革發(fā)展成果。林場(chǎng)職工要在新時(shí)代有所作為、建功立業(yè),首先,要切實(shí)擔(dān)負(fù)起促進(jìn)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的歷史重任,堅(jiān)持在優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境中有序開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。生態(tài)良好、環(huán)境優(yōu)美和生活宜居是林場(chǎng)職工對(duì)美好生活的向往,既是國有林場(chǎng)全面深化改革發(fā)展的目標(biāo)要求,又事關(guān)林場(chǎng)職工共享生態(tài)文明建設(shè)成果。因此,在開展新時(shí)代國有林場(chǎng)思想政治工作時(shí),要提高職工對(duì)林場(chǎng)現(xiàn)有自然生態(tài)資源狀況、生產(chǎn)經(jīng)營管理模式、機(jī)構(gòu)設(shè)置人員編制等情況的思想認(rèn)知;其次,要強(qiáng)化林場(chǎng)職工對(duì)“以林為業(yè)、以場(chǎng)為家”的行為自覺,從而提升林場(chǎng)職工凝聚力,確保林場(chǎng)職工“愛崗敬業(yè)謀發(fā)展、任勞任怨作貢獻(xiàn)”,有力推動(dòng)國有林場(chǎng)全面深化改革和扎實(shí)開展思政工作取得雙贏局面。

        (三)堅(jiān)持體現(xiàn)人文關(guān)懷,維護(hù)好林場(chǎng)職工的合法權(quán)益是關(guān)鍵

        第一,國有林場(chǎng)要始終把“以人為本”的理念貫穿于新時(shí)代做好國有林場(chǎng)思政工作中,要善于替林場(chǎng)職工排憂解難,及時(shí)慰問送溫暖,做到關(guān)心關(guān)愛林場(chǎng)職工,從而有效穩(wěn)定林場(chǎng)職工隊(duì)伍政治思想狀態(tài)。隨著國有林場(chǎng)改革發(fā)展的持續(xù)深入,林場(chǎng)職工內(nèi)部疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題明顯提升,特別對(duì)事關(guān)林場(chǎng)職工合法利益訴求等實(shí)際問題,不能聽之任之,應(yīng)及時(shí)分析處理。要從細(xì)微細(xì)致細(xì)心上入手,關(guān)心支持林場(chǎng)職工工作,關(guān)愛體貼林場(chǎng)職工疾苦,將國有林場(chǎng)思政工作與解決實(shí)際問題相融合,為新時(shí)代有效做好林場(chǎng)職工思政工作筑牢堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

        第二,要切實(shí)解決林場(chǎng)職工在工作生活上的問題和困難,要廣泛聽取林場(chǎng)職工的合理利益訴求。對(duì)職工所面臨的各種困難應(yīng)及時(shí)解決,并給予關(guān)心照顧;在解決問題時(shí),既要擺事實(shí)、講道理,又要辦實(shí)事、解難題;既要維護(hù)好林場(chǎng)職工的合法權(quán)益和合理訴求,又要用愛心去感化林場(chǎng)職工,給林場(chǎng)職工營造文明和諧幸福的良好氛圍,激發(fā)林場(chǎng)職工干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)和愛崗敬業(yè)的工作熱情。

        (四)健全完善體制機(jī)制,激勵(lì)新時(shí)代國有林場(chǎng)職工擔(dān)當(dāng)作為

        要深度融合國有林場(chǎng)全面深化改革實(shí)際,研究制定適應(yīng)林場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制和方向正確的思政工作目標(biāo),確保國有林場(chǎng)各種資源得到有效保護(hù)利用,作為林場(chǎng)管理者,需要對(duì)全面深化改革后的管理體制機(jī)制不斷健全完善,在林場(chǎng)職工中開展“嚴(yán)紀(jì)律、改作風(fēng),強(qiáng)隊(duì)伍、樹形象”專題教育,確保林場(chǎng)思政工作與全面深化林場(chǎng)改革、建設(shè)最美國有林場(chǎng)、打贏“三大”攻堅(jiān)戰(zhàn)齊頭并進(jìn)。

        在健全完善國有林場(chǎng)管理體制機(jī)制時(shí),作為林場(chǎng)管理者,必須注重以下兩個(gè)問題:首先,要制定完善先進(jìn)的思政工作管理制度,不斷創(chuàng)新思政工作方法載體,全面加強(qiáng)對(duì)林場(chǎng)職工的國際國內(nèi)形勢(shì)政治教育和林業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn);其次,要充分利用現(xiàn)代大數(shù)據(jù)科技和新聞信息網(wǎng)絡(luò)媒體,構(gòu)建思政教育網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),根據(jù)林場(chǎng)職工所提出的合理化意見建議,不斷健全完善適應(yīng)新時(shí)代國有林場(chǎng)改革發(fā)展的管理體制機(jī)制,促進(jìn)林場(chǎng)各項(xiàng)管理制度不斷優(yōu)化升級(jí),要強(qiáng)化對(duì)林場(chǎng)職工思政理論教育和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo),引導(dǎo)林場(chǎng)職工正確認(rèn)識(shí)思政理論教育與林場(chǎng)業(yè)務(wù)工作間內(nèi)在關(guān)系,確保林場(chǎng)職工能夠在改革發(fā)展中妥善處理和解決好所出現(xiàn)的新情況新問題新矛盾,激勵(lì)林場(chǎng)職工敢于擔(dān)當(dāng)作為,為新時(shí)代做好國有林場(chǎng)思政工作創(chuàng)造有利條件。

        (五)不斷創(chuàng)新方法載體,大力營造文明和諧穩(wěn)定的良好氛圍

        當(dāng)前,要把弘揚(yáng)生態(tài)文明價(jià)值理念作為創(chuàng)新國有林場(chǎng)思政工作主要實(shí)踐載體,要想有效利用這個(gè)載體,務(wù)必切實(shí)加強(qiáng)林場(chǎng)職工意識(shí)形態(tài)工作與國際國內(nèi)形勢(shì)政治教育,將“五大”新發(fā)展理念與新時(shí)代做好國有林場(chǎng)思政工作緊密融合。

        首先,國有林場(chǎng)要緊緊圍繞建設(shè)最美國有林場(chǎng)、發(fā)展森林旅游和打贏“三大”攻堅(jiān)戰(zhàn)等中心工作扎實(shí)開展思政工作,要提高新時(shí)代做好國有林場(chǎng)思政工作創(chuàng)新能力,確保因全面深化改革后國有林場(chǎng)職工政治思想變化準(zhǔn)確掌控于林場(chǎng)管理者心中。對(duì)此,既要做好維護(hù)林區(qū)社會(huì)政治穩(wěn)定和林場(chǎng)文明和諧工作,又要不斷創(chuàng)新國有林場(chǎng)思政工作方法載體,還要利用好現(xiàn)代大數(shù)據(jù)科技信息平臺(tái)和新聞網(wǎng)絡(luò)媒體,注重強(qiáng)化對(duì)林場(chǎng)職工思政網(wǎng)絡(luò)宣傳教育工作,促進(jìn)國有林場(chǎng)思政工作與生產(chǎn)生活緊密融合發(fā)展,形成互相促進(jìn)一個(gè)有機(jī)整體。

        其次,新時(shí)代做好國有林場(chǎng)思政工作,要時(shí)刻注重宣傳教育。對(duì)國有林場(chǎng)管理者來說,要對(duì)林場(chǎng)職工加強(qiáng)主體鮮明的國際國內(nèi)形勢(shì)政治教育,切實(shí)做好維護(hù)林區(qū)社會(huì)文明和諧穩(wěn)定工作,大力弘揚(yáng)生態(tài)文明價(jià)值理念,使林場(chǎng)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,加強(qiáng)林場(chǎng)職工自身修養(yǎng),從而達(dá)到“林場(chǎng)文明和諧穩(wěn)定、職工人心凝聚合力”的政教效果,真正將職工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、價(jià)值觀與國有林場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)、價(jià)值觀進(jìn)行有機(jī)融合,保證新時(shí)代扎實(shí)做好國有林場(chǎng)思政工作引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

        結(jié)語

        綜上所述,要借助思想政治教育業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷健全完善國有林場(chǎng)管理體制機(jī)制,通過不斷創(chuàng)新思政工作辦法載體,確保林場(chǎng)改革發(fā)展持續(xù)深入,從而激發(fā)林場(chǎng)職工工作熱情,發(fā)揮林場(chǎng)職工主觀能動(dòng)作用,竭力增強(qiáng)林場(chǎng)職工擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)。對(duì)于國有林場(chǎng)管理者來說,要認(rèn)真學(xué)習(xí)“五大”新發(fā)展理念和思政工作理論業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高新時(shí)代做好國有林場(chǎng)思政工作的綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng),緊密結(jié)合國有林場(chǎng)在全面深化改革發(fā)展中所出現(xiàn)的新情況新問題新矛盾,切實(shí)制定并健全完善與之相適應(yīng)的管理體制機(jī)制和工作實(shí)施方案,從而開創(chuàng)國有林場(chǎng)思政工作與各項(xiàng)事業(yè)嶄新局面。

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