文·高峰

（作者單位：濰坊市城市建設(shè)檔案館）

2016年以來，濰坊市檔案館和濰坊電視臺(tái)聯(lián)合制作播出的南下干部口述訪談節(jié)目《口述檔案》，播出后在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響，采訪的昌濰專區(qū)南下干部回憶了南下路上的真實(shí)經(jīng)歷和所見所聞，還原干部南下歷史真相，形成口述檔案，彌補(bǔ)了濰坊干部南下的歷史空白。

1948年10月28日，中共中央作出了《關(guān)于準(zhǔn)備奪取全國政權(quán)所需要的全部干部的決議》，決定從華東（山東解放區(qū)）抽調(diào)1.5萬名地方干部隨軍南下，這是山東第三批南下干部，也是抽調(diào)干部人數(shù)最多的一批?？谑鰴n案中所講的就是這一批次從昌濰專區(qū)（時(shí)轄濰縣、昌樂、安丘、益臨、益都、壽南6縣）抽調(diào)的隨軍南下干部情況。

整建制抽調(diào) 超額完成任務(wù)

山東第三批南下干部要求成建制南下，即按照地、縣、區(qū)的組織架構(gòu)在原地搭配好接管班子，整套班子抽調(diào)南下。黨委和政府系統(tǒng)各種職能、各個(gè)級(jí)別的干部都配備齊全。這樣，既可使各級(jí)黨政機(jī)關(guān)到達(dá)目的地后迅速運(yùn)轉(zhuǎn)起來，又能使人員之間語言交流方便，生活習(xí)慣相同，便于開展工作。

昌濰專區(qū)抽調(diào)干部的任務(wù)主要由地委負(fù)責(zé)落實(shí)。地委是1948年12月底接到華東局下達(dá)的抽調(diào)干部南下任務(wù)的，要求1949年2月20日前確定人選，2月底前完成工作交接，人員集中編隊(duì)，3月5日隨軍南下。第一次通知是1948年12月底，要求抽調(diào)半套地級(jí)班子、5套縣級(jí)班子、20套區(qū)級(jí)班子，共抽調(diào)干部404名。1949年2月17日又接到第二次通知，抽調(diào)數(shù)量增加至510名。由此可見，當(dāng)時(shí)形勢發(fā)展很快，抽調(diào)干部數(shù)量還要增加。為此，地委加大工作力度，調(diào)整了從專區(qū)和各縣抽調(diào)干部計(jì)劃。最終昌濰專區(qū)實(shí)際抽調(diào)干部549名，另抽調(diào)勤雜人員194名，還提供騾、馬、驢15頭，腳踏車17輛，步槍97支，匣子槍84支，手槍111支，以及生產(chǎn)紅利855萬元（北海幣）。另外，從昌濰專區(qū)保安司令部抽調(diào)658人，其中干部88名、戰(zhàn)斗員437名、勤雜人員104名、工作人員28名、工人1名，提供騾、馬、驢16頭，短槍97支，機(jī)槍16挺，步槍363支，自動(dòng)武器16支。從抽調(diào)干部數(shù)量上，超出了分配的計(jì)劃，還配備了一定數(shù)量槍械彈藥、大牲畜和工作經(jīng)費(fèi)，這在全省發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用，為同期開展工作的其他地區(qū)做了榜樣。

克服各種困難 書記率先垂范

當(dāng)時(shí)，解放了的昌濰專區(qū)，又經(jīng)過土地改革，大多農(nóng)民出身的干部家里已經(jīng)過上了“三畝地一頭牛，老婆孩子熱炕頭”的生活，工作生活環(huán)境相對安定舒適。到南方工作不但要經(jīng)受拋家舍業(yè)、別妻離子的考驗(yàn)，還要克服交通不方便、飲食不習(xí)慣、水土不服、語言不通、情況不明及敵對勢力破壞等困難，甚至還有生命危險(xiǎn)。所以，一部分人不愿意南下；有的家屬害怕丈夫（配偶）南下后婚姻可能破裂，也不讓南下。

可以想象，在不到70天的時(shí)間內(nèi)，既要完成抽調(diào)如此眾多的干部南下，又要完成新干部培訓(xùn)、選拔和上崗，多項(xiàng)工作還要正常開展，各級(jí)機(jī)關(guān)面臨的困難重重。

縱使這樣，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也帶頭報(bào)名，率先垂范。昌濰地委書記趙毓華親自帶隊(duì)，還有一部分縣、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加。在昌濰區(qū)549名南下干部中，地委委員7名，縣委委員16名，區(qū)委委員190名；縣一級(jí)干部28名，區(qū)一級(jí)干部78名，一般干部230名。每縣都有5至7名骨干干部，原職干部占二分之一以上。

地委書記親自帶隊(duì)，再加上昌濰專區(qū)是老解放區(qū)，干部群眾基礎(chǔ)好等因素，昌濰干部南下在全省發(fā)揮帶頭作用，也就順理成章了。

加強(qiáng)宣傳教育 鍛造忠誠品格

服從安排是天職，南下干部覺悟高。為貫徹中央的指示精神，地委分別召開各級(jí)干部會(huì)議，層層組織發(fā)動(dòng)。大力宣傳南下是接管新解放區(qū)、解放全中國的必要舉措，是將革命進(jìn)行到底的需要，要求個(gè)人堅(jiān)決服從革命事業(yè)大局，個(gè)人利益服從黨的利益，并進(jìn)行組織紀(jì)律教育。按照對黨忠誠可靠、職務(wù)級(jí)別、工作職能以及年齡、身體等條件進(jìn)行抽調(diào)。通過組織發(fā)動(dòng)和思想教育，被抽調(diào)的干部大部分都愉快地接受了組織安排。對個(gè)別一時(shí)想不通的，通過入戶走訪、促膝談心，了解實(shí)際情況，解決他們的后顧之憂，最終也能服從組織安排。思想純真、對黨忠誠、公而忘私、服從組織、勇于犧牲、樂于奉獻(xiàn)，這些優(yōu)秀品質(zhì)在南下干部身上集中體現(xiàn)了出來。正是這些扎根基層、具備優(yōu)秀品質(zhì)的基層干部，成為中國革命取得全國勝利的根基。

補(bǔ)充后備干部 確保工作連續(xù)性

為確保各項(xiàng)工作的連續(xù)性，地委選拔補(bǔ)充后備干部與抽調(diào)南下干部同時(shí)進(jìn)行，凡確定南下干部的工作崗位，均選拔配備新任干部，使工作不受很大影響。加強(qiáng)新任干部的培養(yǎng)，地委開辦了194人的青訓(xùn)班、60人的鋤保訓(xùn)練班、209人的行政訓(xùn)練班、114人的會(huì)計(jì)訓(xùn)練班，共計(jì)577人。地委還開辦干部訓(xùn)練班，加強(qiáng)對在職干部的培訓(xùn)。各縣也開辦農(nóng)訓(xùn)班、黨訓(xùn)班，加強(qiáng)對干部的培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)新選拔的干部，及時(shí)充實(shí)到地、縣、區(qū)三級(jí)機(jī)關(guān)，與南下干部辦理了工作交接。

多措并舉 解后顧之憂

為體現(xiàn)組織對南下干部家屬的關(guān)懷，山東省人民政府下發(fā)《南下工作人員家屬證明書》，南下干部家屬在政治待遇、生活物質(zhì)、土地代耕等方面享受軍屬待遇。南下干部家庭的土地由村里固定代耕，力保糧食豐產(chǎn)。機(jī)關(guān)干部還經(jīng)常走訪南下干部家屬，了解家庭的實(shí)際情況，對生活困難的進(jìn)行救濟(jì)。幫助書信聯(lián)系，讓南下干部和家人都了解對方的工作生活情況，減少掛念，彼此放心。向家屬宣傳干部南下的意義，讓她們?yōu)榧依锍隽四舷赂刹慷院馈?/p>

昌濰地委組織干部南下是一部地委決策、部門協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)的交響曲，奏響了在血與火、苦與樂的年代，在急難險(xiǎn)重面前，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、干部積極參加、群眾大力支持的動(dòng)人樂章，彰顯了基層共產(chǎn)黨人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。