喬正

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黨建工作的宣傳工作需要隨著時代的發(fā)展做出改變，現(xiàn)階段為了能夠促進企業(yè)的發(fā)展，讓企業(yè)適應行業(yè)的改革發(fā)展，企業(yè)需要重視基層黨建工作的開展，重視黨建的宣傳工作?；鶎狱h建工作重點思考的問題是如何緊密的連接群眾，提高黨建宣傳的效果。我國黨十七大強調了基層黨建工作的建設，對企業(yè)現(xiàn)階段基層黨建工作的開展提出了新的要求，減少企業(yè)重視經(jīng)濟，不重視黨建工作建設的思想，讓黨建工作落實到實處當中。

1 加強企業(yè)基層黨建工作的重要意義

企業(yè)基層黨建工作的宣傳能夠為企業(yè)創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，對于企業(yè)的員工的工作實施指導，促進員工政治素養(yǎng)的培養(yǎng)，培養(yǎng)員工的大局意識和政治思想[1]。隨著現(xiàn)階段科學技術的發(fā)展，隨著現(xiàn)階段我國社會主義道路的實施，大部分企業(yè)的發(fā)展都能夠受到人民的關注，這就需要企業(yè)基層工會肩負起自身的責任，對黨建工作進行宣傳，引導人民群眾向正確的輿論方向引導。企業(yè)基層黨建工作的宣傳力度還需要提升，企業(yè)工會一方面需要掌握黨建工作動態(tài)，另一方面還需要掌握新聞的宣傳規(guī)律。對于企業(yè)內(nèi)部的黨員，需要企業(yè)建立標準，黨員需要在工作上起到表率作用，在工作上也要先行一步。在現(xiàn)階段新時期的發(fā)展過程中，社會體制在不斷的發(fā)展當中，企業(yè)基層黨建工作需要不斷地實施創(chuàng)新，緊跟時代的步伐，現(xiàn)階段的企業(yè)基層黨建的宣傳工作還面臨著諸多的問題，做好企業(yè)基層黨建宣傳的工作，才能夠保證新的時代背景下，黨建工作的落實。

2 企業(yè)基層黨建工作的宣傳水平提高的方式

2.1 深入開展企業(yè)員工的黨建教育工作

企業(yè)基層黨建工作的開展需要始終保持黨工作的先進性、純潔性，黨建工作的開展需要以讓員工得到實際為主要的內(nèi)容，現(xiàn)階段在企業(yè)內(nèi)部開展黨建工作，落實黨的教育實踐的活動我們需要注意兩個要點[2]。第一點是對企業(yè)基層員工需要企業(yè)開展教育學習的活動，通過教學活動了解企業(yè)員工在工作和生活的過程中存在的問題或者遇到的困難，了解員工的需要，聽取員工的意見，落實政策，為企業(yè)員工解決問題。對于員工實施的黨建教育需要注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神和實干的能力，促進員工腳踏實地的實施工作，避免企業(yè)的基層工作出現(xiàn)問題。第二點是面向企業(yè)的管理階層，在任何企業(yè)的管理階層都可能會存在“四風”的問題，四風是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。在企業(yè)運營的過程中如果出現(xiàn)“四風”的問題，企業(yè)需要對員工展開批評，嚴懲不貸，并對員工采取健全的手段，避免不良之風蔓延，在日常的黨建教育工作的過程中通過多種教育方式或者黨建的活動來引導黨員、干部樹立正確的社會主義核心價值觀，在工作的過程中切實的改掉自身不良的工作作風，才能夠贏得基層員工的信任，促進企業(yè)黨建教育工作的開展。

2.2 企業(yè)黨員的隊伍需要不斷的建設

企業(yè)需要完善的黨員晉升機制，促進企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，提高黨員的建設。首先，需要企業(yè)強化領導階層的能力，建立責任制度，層層監(jiān)督，層層落實，才能夠保證企業(yè)的發(fā)展立于不敗之地[3]。其次，企業(yè)實施承諾制度，發(fā)揮黨員和領導的帶頭作用，為企業(yè)員工帶來榜樣示范，在工作過程中接受企業(yè)全體員工的監(jiān)督，黨員領導干部積極的實施承諾，為員工辦實事。最后，對于企業(yè)黨員領導實施績效考核的制度，將日常中的工作都納入到績效考核之中，在制度上保證企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實下去。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的展開，能夠促進企業(yè)的發(fā)展，這一活動主要圍繞著三個方面展開實施，首先，是企業(yè)對于員工的發(fā)展需要，實施“以人為本”的發(fā)展觀；其次，充分的發(fā)揮先進帶頭的作用，利用黨員領導的先鋒作用，帶動員工發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部營造創(chuàng)先爭優(yōu)的活動氛圍，促進企業(yè)工作效率的提升；最后，積極地在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)黨員，將企業(yè)的骨干和精英納入到黨員發(fā)展的范圍當中去[4]。只有不斷的壯大企業(yè)黨員隊伍，完善黨員領導的考核制度，才能夠保證員工工作的有序展開，促進員工以企業(yè)的發(fā)展目標為自身職業(yè)生涯規(guī)范的目標，并且，需要結合現(xiàn)階段市場當中的新思維和新形式等促進企業(yè)黨建教育工作的實施。

2.3 企業(yè)的文化建設需要得到加強

在企業(yè)基層黨建工作的果實過程中，需要始終堅持社會主義思想，通過社會主義核心價值觀提高企業(yè)員工的凝聚力和團結，通過健全的企業(yè)文化，鼓勵員工。在實施工作的過程中，企業(yè)文化的建設能夠提高員工的歸屬感，讓員工為自身的工作感到自豪，企業(yè)文化能夠在無形之中對員工進行影響，促使員工在工作的過程中樹立正確的政治素養(yǎng)，提高企業(yè)基層黨建工作的落實質量[5]。

3 結語

企業(yè)基層黨建工作的落實是促進企業(yè)發(fā)展的基礎，若想徹底貫徹黨中央下發(fā)的方針政策，就必須做好企業(yè)基層黨建工作的落實的工作。目前，我國正面臨著國際市場經(jīng)濟的激烈競爭，企業(yè)基層黨建工作的落實也面臨著許多新的情況和新的問題。在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下，企業(yè)基層黨建工作的落實的工作面臨著改革，我們需要向網(wǎng)絡化、國際化的方向進發(fā)。只要我們做好企業(yè)基層黨建工作的本職工作，不斷地加強自身黨的政治思想、政治素質，加強自己的作風建設，面對新出現(xiàn)的問題，能夠在傳統(tǒng)的解決問題的基礎上，不斷找尋新的方式方法，加快提高自己的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進企業(yè)的發(fā)展。