孫中良
山東銘遠(yuǎn)建筑安裝工程有限公司 山東臨沂 276000
對于城市的高速發(fā)展過程中對于建筑行業(yè)的影響非常大,由于建筑工程施工的周期比較長,同時需要大量的資金投入。因此在施工的過程中會出現(xiàn)各種不良因素的影響,尤其是一些自然的災(zāi)害問題。如果出現(xiàn)了這些危險就會給工程帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失與工期的延誤。對于工程的施工質(zhì)量監(jiān)督管理水平與風(fēng)險控制的效果都取得了很大的進(jìn)步。
目前我國建筑行業(yè)的發(fā)展中人們對于建筑工程的質(zhì)量要求也非常的嚴(yán)格。提高建筑工程的質(zhì)量管理效果,可以確保建筑工程的整體施工質(zhì)量。防止在工程的后期出現(xiàn)各種維護(hù)與返工的成本支出,確保工程的運行穩(wěn)定與安全[1]。
在建筑工程施工中質(zhì)量監(jiān)督管理制度的落實與實施,能夠?qū)ㄔO(shè)中的經(jīng)濟(jì)與社會經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系進(jìn)行明確。在進(jìn)行施工質(zhì)量管理的方案中需要明確的規(guī)定出工程的施工材料與施工設(shè)備的科學(xué)應(yīng)用,從而保證工程的實際施工與要求相一致。
建筑工程具有建設(shè)周期長、施工技術(shù)多、參建人員多以及施工成本高等特點,在工程建設(shè)中涉及大量的技術(shù)人員、管理人員和施工人員,如果參建人員的綜合素質(zhì)、質(zhì)量意識和技術(shù)能力不符合崗位要求,會為施工質(zhì)量埋下隱患。同時,一些建筑企業(yè)對人員管理缺乏重視,沒有定期組織參建人員開展專業(yè)培訓(xùn),導(dǎo)致施工隊伍的素質(zhì)與能力不足,是影響質(zhì)量監(jiān)督工作的重要因素[2]。
施工材料和施工設(shè)備是開展施工建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ),對材料設(shè)備加強管理可以保證施工安全和施工質(zhì)量。但是當(dāng)前,一些建筑企業(yè)對材料質(zhì)量缺乏管控,材料質(zhì)量與施工要求存在差異,施工設(shè)備也容易發(fā)生安全故障,為施工質(zhì)量埋下隱患,也不利于質(zhì)量監(jiān)督工作的開展。
想要保證質(zhì)量監(jiān)督的全面落實,需要以科學(xué)的監(jiān)管機制作為前提,但是當(dāng)前一些建筑企業(yè)對質(zhì)量監(jiān)督缺乏重視,也沒有構(gòu)建完善的工作機制,為各項工作的開展造成阻礙[3]。
首先,由于施工現(xiàn)場涉及施工人員較多,并且呈現(xiàn)較強的流動性,容易為施工質(zhì)量和施工安全埋下隱患,企業(yè)需要對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面把控,將管理責(zé)任落實到各個工序的負(fù)責(zé)人,實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置,嚴(yán)禁與施工無關(guān)的人員隨意走動;其次,建筑企業(yè)要定期組織施工人員開展培訓(xùn)教育,培訓(xùn)內(nèi)容要涉及職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)、設(shè)備操作、安全防護(hù)以及質(zhì)量意識等,通過培養(yǎng)提升施工人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,同時,對于特殊崗位要秉承“持證上崗”原則,進(jìn)而確保施工質(zhì)量和施工安全;最后,建筑企業(yè)要制定以及落實現(xiàn)場施工人員管理制度,通過完善的制度規(guī)范以及約束施工人員的作業(yè)行為,防止出現(xiàn)違規(guī)操作行為,以免為施工質(zhì)量埋下隱患。
首先,安排專職人員負(fù)責(zé)材料的采購工作,與市場信譽好、質(zhì)量有保障的供應(yīng)商進(jìn)行長期合作,在材料進(jìn)場后需要對其質(zhì)量進(jìn)行抽驗,如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格的材料,嚴(yán)禁使用到施工建設(shè)中,需要與供應(yīng)商聯(lián)系做返廠處理;其次,材料進(jìn)場后需要進(jìn)行妥善保管,做好材料分類保管,尤其對于鋼筋、水泥等重要材料,需要做好防潮、防盜工作,避免材料在保管中出現(xiàn)質(zhì)量問題,進(jìn)而影響工程建設(shè)質(zhì)量;最后,在開展施工作業(yè)之前,建筑企業(yè)需要組織人員對現(xiàn)場施工機械設(shè)備進(jìn)行狀態(tài)檢查,保證設(shè)備處于穩(wěn)定而安全的運行狀態(tài),如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,要進(jìn)行及時修理[4]。
首先,為了保證監(jiān)督責(zé)任制度的全面落實,需要在每個施工環(huán)節(jié)設(shè)置專職的管理人員,并且對施工進(jìn)度和施工質(zhì)量進(jìn)行全面把控,避免出現(xiàn)監(jiān)管不嚴(yán)、不到位等情況,保證各項質(zhì)量監(jiān)督工作的有序以及順利開展;其次,在制定監(jiān)督責(zé)任制度中,需要做到分工明確、責(zé)任明晰,防止在質(zhì)量監(jiān)督中出現(xiàn)相互推諉、權(quán)責(zé)不明的情況,保證所有管理人員都積極參與到質(zhì)量監(jiān)督中,提升質(zhì)量監(jiān)管效率;最后,建筑企業(yè)要結(jié)合工程實際情況和質(zhì)量要求,制定科學(xué)、合理的人員考核制度,將施工質(zhì)量作為重要考核標(biāo)準(zhǔn),如果發(fā)生質(zhì)量問題,及時追究各級人員的責(zé)任,將考核標(biāo)準(zhǔn)和工資績效掛鉤,提升參建人員的質(zhì)量意識。
首先,應(yīng)實行監(jiān)理旁站制度,要求監(jiān)理人員對整個工序的施工質(zhì)量進(jìn)行全面把控,及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的安全隱患和質(zhì)量問題,在完成工序施工后,需要對其進(jìn)行質(zhì)量驗收,如果結(jié)果不合格需要立即做返工處理,不能開展下一道工序;其次,對監(jiān)理人員開展定期培訓(xùn),提升其專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì),保證監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)符合崗位要求;最后,建筑企業(yè)可以引進(jìn)第三方監(jiān)理機構(gòu),由其全面負(fù)責(zé)施工質(zhì)量監(jiān)督工作,進(jìn)而為施工質(zhì)量提供保障[5]。
首先,定期組織人員對質(zhì)檢設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),保證其精度符合質(zhì)量監(jiān)督工作的需求,便于各項質(zhì)檢工作的有序開展;其次,結(jié)合工程質(zhì)量建設(shè)要求,積極引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的質(zhì)檢設(shè)備,推廣自動化和智能化的精密儀器,為開展質(zhì)量監(jiān)督工作奠定物質(zhì)基礎(chǔ);最后,建立以及完善質(zhì)檢設(shè)備管理日志,對儀器的使用狀態(tài)、檢修次數(shù)以及檢修原因進(jìn)行詳盡記錄,為設(shè)備的使用和維修提供資料保障。
綜上所述,建筑企業(yè)想要提升自身的行業(yè)競爭力,需要給予質(zhì)量監(jiān)督以高度重視,并且結(jié)合自身實際情況采取有效措施進(jìn)行優(yōu)化和完善,發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督的職能和作用,推動我國建筑行業(yè)的穩(wěn)定以及可持續(xù)發(fā)展。