“教師不得參與一線防疫”，何以收獲無數(shù)點(diǎn)贊？

河南南陽市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部辦公室向全市發(fā)出通知，考慮教師身份特殊，要求全市所有教師不得參與疫情防控值班、值守工作，讓其在全力做好自身防護(hù)工作的同時(shí)做好網(wǎng)上教學(xué)等工作，望各縣市區(qū)指揮部及市教育局抓好落實(shí)?！保?月5日中國(guó)教育新聞網(wǎng)）

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河南南陽的做法之所以收獲無數(shù)點(diǎn)贊，主要是因?yàn)椋航處煵坏脜⑴c一線防疫，是對(duì)教師的一種保護(hù)。術(shù)業(yè)有專攻，隔行如隔山，教師的主要職責(zé)是教書育人，而抗擊疫情需要相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)，讓教師參加一線防疫工作，無疑將他們推到最危險(xiǎn)的境地。

教師不得參與一線防疫，是對(duì)學(xué)生的一種關(guān)愛。教師的工作對(duì)象是學(xué)生，讓教師參與一線防疫，一旦有教師被病毒感染，后果將不堪設(shè)想。教師不得參與一線防疫，是對(duì)防疫工作高度負(fù)責(zé)的做法。抽調(diào)教師到防疫一線值班值守，參加消殺、體溫測(cè)試等疫情防控工作，外防輸入，內(nèi)防輸出，看似為地方政府抗擊疫情做了貢獻(xiàn)，其潛藏的風(fēng)險(xiǎn)不可低估，這不但是對(duì)教師和學(xué)生生命安全和身體健康不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)地方教育事業(yè)和疫情防控不負(fù)責(zé)任的短視行為。

每戶留一名職工看護(hù)孩子，這個(gè)可以有

2月1日，北京市教委聯(lián)合市人力社保局發(fā)布的《關(guān)于因防控疫情推遲開學(xué)企業(yè)職工看護(hù)未成年子女期間工資待遇問題的通知》，《通知》）明確，每戶家庭可有一名職工在家看護(hù)未成年子女，其間的工資待遇由職工所屬企業(yè)按出勤照發(fā)。（2月2日《新京報(bào)》）

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每戶留一名職工在家看護(hù)孩子，是防控疫情的現(xiàn)實(shí)需要。

為應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，近期各地相繼公布了延遲復(fù)工、開學(xué)的通知，除了一些涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)外，許多企業(yè)均適當(dāng)延遲了復(fù)工時(shí)間。由于職工復(fù)工時(shí)間在前，孩子開學(xué)時(shí)間在后，好動(dòng)、貪玩是孩子的個(gè)性，如果家長(zhǎng)都去上班，孩子無人監(jiān)管，就有可能溜出家門到了人員密集的公共場(chǎng)所，這就大大增加了他們被新型冠狀病毒感染的幾率。在防控形勢(shì)異常嚴(yán)峻的當(dāng)下，每戶留一名職工在家看護(hù)孩子，也是在用實(shí)際行動(dòng)默默為國(guó)家為社會(huì)做貢獻(xiàn)。

每戶留一名職工在家看護(hù)孩子，還是督促孩子收心的迫切需要。留一名職工在家看護(hù)孩子，可以陪伴孩子一起學(xué)習(xí)，督促孩子保質(zhì)保量完成作業(yè)，讓孩子養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，家長(zhǎng)還可以和孩子一起制定新學(xué)期學(xué)習(xí)計(jì)劃和奮斗目標(biāo)。孩子只有早一天收心，才能保證在新學(xué)期開學(xué)后早一天進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。

“依法護(hù)醫(yī)”，保障的不僅僅是醫(yī)者

國(guó)家衛(wèi)健委、最高法院、最高檢察院和公安部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間保障醫(yī)務(wù)人員安全維護(hù)良好醫(yī)療秩序的通知》?！锻ㄖ访鞔_了疫情防控期間涉醫(yī)違法犯罪防范處置工作要求，并提出7類將予以嚴(yán)厲打擊的涉醫(yī)違法犯罪情形。（2月9日央視網(wǎng)）

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自疫情發(fā)生以來，首先沖在一線、艱苦工作的，就是廣大醫(yī)務(wù)工作者。然而在過去一段時(shí)間，一些故意擾亂醫(yī)療秩序，甚至是直接傷醫(yī)的事件偶有曝光。

此次國(guó)家多部門對(duì)涉醫(yī)違法犯罪行為亮明態(tài)度，堅(jiān)決喊“?！?，不僅及時(shí)必要而且很有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。特殊時(shí)期，以法治的名義出臺(tái)這個(gè)《通知》，既維護(hù)了法律的威嚴(yán)，社會(huì)的公序，也保護(hù)了醫(yī)生的工作，溫暖了廣大醫(yī)務(wù)群體的內(nèi)心。醫(yī)生身后沒有后顧之憂，眼前沒有“扯皮騷擾”，腦中只有治病救人，才是正常的戰(zhàn)“疫”狀態(tài)，才有事半功倍的戰(zhàn)“疫”成果。

值得注意的是，《通知》也明確了對(duì)違法行為的相關(guān)處置要求?？紤]到疫情防控局勢(shì)和現(xiàn)實(shí)的復(fù)雜性，對(duì)相關(guān)部門單位的執(zhí)法效率提出了更高要求，也檢驗(yàn)著相關(guān)部門單位的執(zhí)法公平和執(zhí)法水平。

當(dāng)前，戰(zhàn)“疫”已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，全社會(huì)都在守望相助，凝心聚力。無論是醫(yī)患雙方，還是社會(huì)各界，都應(yīng)擰成一股繩，科學(xué)防治。相信，只要我們心往一處想，眼往一處看，與時(shí)間賽跑，與病毒斗爭(zhēng)，就一定能早日打贏這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。

給隔離員工開工資是一步抗疫“好棋”

2月6日，上海華山醫(yī)院感染科主任張文宏接受采訪時(shí)表示，新冠肺炎疫情期間，不需要企業(yè)再向醫(yī)院捐獻(xiàn)物資了，他希望企業(yè)老板，給那些在復(fù)工期間在家中隔離或者工作的員工，正常發(fā)放工資。他還表示，如果每個(gè)返滬的人員能夠做到自行隔離14天，不到處亂走，上海的醫(yī)護(hù)人員有信心做好新冠肺炎的管控工作。（2月6日《新京報(bào)》）

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呼吁很有道理。其實(shí)，一些企業(yè)已經(jīng)對(duì)重疫區(qū)的員工，做出了“停工不停薪”的暖心承諾。1月24日，人社部也下發(fā)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》，其中明確要求：企業(yè)應(yīng)為被隔離職工支付正常工資。

不過，我們還應(yīng)考慮到，受這一次疫情的影響，一些微小企業(yè)的生存壓力加大。如果這些企業(yè)被隔離員工涉及人數(shù)眾多，他們還要對(duì)被隔離員工“停工不停薪”，承擔(dān)社保之外的用工成本，則必然讓這類企業(yè)舉步維艱，雪上加霜。那么，政府就應(yīng)考慮加大對(duì)這些企業(yè)的扶持力度。

督促企業(yè)給隔離員工開工資，確保他們的基本生活保障，讓他們安心接受觀察或治療，這既是保障職工的權(quán)益，也有利于當(dāng)前的疫情防控。當(dāng)然，走好這步棋，既需要企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，反哺社會(huì)，也需要政府未雨綢繆，運(yùn)籌帷幄。