張姣姣

摘 要：思想政治工作是交通事業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中的重要的內(nèi)容，在交通事業(yè)企業(yè)的發(fā)展中起著導(dǎo)向的作用，新時期，各項工作出現(xiàn)了新的變化，需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析。基于此，本文詳細(xì)分析了交通企業(yè)思政工作的開展措施，以提升思政工作的說服力。

關(guān)鍵詞：新時期;交通企業(yè);思想政治工作;說服力

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使當(dāng)今現(xiàn)實(shí)社會的新問題、新情況、新矛盾不斷涌現(xiàn)。人們的思想行為方式以及生活也在不斷發(fā)生著深刻變化。對于交通行業(yè)而言，交通行業(yè)的建設(shè)、管理和運(yùn)行等各方面工作也面臨著革新的挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對新時期變化，完善思想政治工作，直接關(guān)系著交通行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。新形勢下，交通行業(yè)思想政治工作必須要不斷改革與創(chuàng)新，使交通行業(yè)順應(yīng)時代的發(fā)展，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)。

1 交通企業(yè)思想政治工作的開展方向

1）契合當(dāng)代思想政治工作要求。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入對思想政治工作帶來了相應(yīng)性的改變，與傳統(tǒng)時期相比，思想政治工作的思路、內(nèi)容與方式都出現(xiàn)了較大轉(zhuǎn)變。明確當(dāng)今社會對思想政治工作的要求，從各個方面入手，灌輸黨的理論，學(xué)習(xí)科學(xué)知識，提升職工的思想政治覺悟，從內(nèi)在激發(fā)職工的凝聚力和向心力，提供更加優(yōu)質(zhì)更全方位的服務(wù)，與社會發(fā)展潮流相互適應(yīng)，增強(qiáng)兩者的一致性。

2）契合職工的實(shí)際需求。新形勢下，人是各項工作的主體，只有將人放在最重要的位置，才能保障各項工作的順利實(shí)施。在開展交通思想政治工作的時候，應(yīng)全面了解職工的想法，把握職工現(xiàn)階段的認(rèn)知需求，尊重職工的意愿，摸索現(xiàn)代思想政治教育工作的規(guī)律，踐行以人為本的理念，為新時期交通思想政治工作的開展提供全新的方向，促進(jìn)工作的順利開展。

2 新時期下加強(qiáng)交通行業(yè)思想政治工作的必要性

1）思想政治工作為交通事業(yè)發(fā)展提供了政治保障。思想政治工作是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的重要保障，新形勢下，做好交通行業(yè)的思想政治工作，能夠有效解決員工的思想、觀念以及情緒上的問題，最大程度地發(fā)揮員工的創(chuàng)造性與積極性，進(jìn)而推動交通建設(shè)事業(yè)順利

發(fā)展。

2）新時期下思想政治工作的完善，能夠有效彌補(bǔ)規(guī)章制度執(zhí)行中的缺陷。規(guī)章制度制定規(guī)范了員工的日常行為，但由于管理無法深入到員工的自覺行為上，往往缺乏良好的實(shí)施效果。而思想政治工作的完善，能夠?qū)⑵渑c各項制度有效融合起來，規(guī)范與引導(dǎo)員工的理念和行為，化解員工與單位、員工與員工之間的矛盾。為和諧交通的構(gòu)建提供思想精神動力以及政治組織保證。

3 增強(qiáng)交通企業(yè)思想政治工作說服力的措施

1）堅持理論研究的引領(lǐng)作用。近年來，隨著交通事業(yè)乘上了社會發(fā)展的“快車道”，很多新問題、新矛盾和新要求在交通工作中不斷顯現(xiàn)，并逐漸受到重視，這需要有針對性的對交通文化建設(shè)加強(qiáng)研究，在理論探索和精神提煉的基礎(chǔ)上進(jìn)行實(shí)踐應(yīng)用，不斷培育、創(chuàng)新交通文化。我們要站在長遠(yuǎn)的角度，用科學(xué)的態(tài)度去研究和探索新時期交通文化建設(shè)，使交通企業(yè)的質(zhì)量文化不斷提升，環(huán)境文化不斷改善，安全文化不斷深入，服務(wù)文化不斷拓寬，責(zé)任文化不斷加強(qiáng)，切實(shí)將交通文化建設(shè)與思想政治工作有效融合，使交通行業(yè)職工的整體素質(zhì)得到不斷提升，使交通文化更具有活力，進(jìn)一步推動交通事業(yè)的健康發(fā)展。

2）創(chuàng)新工作內(nèi)容。思想政治工作發(fā)展至今，應(yīng)當(dāng)從過去的單一的思想教育轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣哧犖榈恼w水平，思想政治工作不應(yīng)當(dāng)與其他環(huán)節(jié)相對獨(dú)立，而是應(yīng)當(dāng)將思想政治工作深度融合在企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績等方面中來，各個方面彼此協(xié)作，促進(jìn)整體的綜合實(shí)力的增強(qiáng)。結(jié)合新的形勢制定新的工作內(nèi)容，在企業(yè)文化中融入創(chuàng)新精神，增強(qiáng)工作的實(shí)效性，吸引力和感染力。要適應(yīng)職工的普遍特征，通過職工普遍熟知且喜聞樂見的傳播渠道指正他們的不足之處，教育不再死板，單調(diào)，而是有著豐富的多種多樣的表達(dá)形式，好的教育方式可以集教育性，娛樂性和趣味性于一身，令職工心領(lǐng)神會。在企業(yè)內(nèi)部多搭建類似的可以與年輕職工對話的平臺，這可以有效掌握他們的喜好和個人水平，吸引員工參與。

3）創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)個性化思想教育。思想政治工作既要能體現(xiàn)人文關(guān)懷，又要能夠進(jìn)行有效的心理疏導(dǎo)，為企業(yè)職工解決實(shí)際問題，就需要不斷創(chuàng)新工作所方法：一是要注意區(qū)分大課教育與小課談心。以往，思想政治工作通常以讀報紙、開周會、聽報告等方式進(jìn)行，可以創(chuàng)新手段，不僅重視理論知識的學(xué)習(xí)，也要注重進(jìn)行私下思想交流;二是要結(jié)合利用現(xiàn)有的工作方法，重視發(fā)揮人的主觀能動性，進(jìn)一步挖掘職工干部的潛力，要跳出行業(yè)看行業(yè)，縱向比較尋求工作心得;三是要善于借助互聯(lián)網(wǎng)等新型媒體的作用，開發(fā)新的工作交流平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行雙向交流溝通，激發(fā)創(chuàng)新意識，拓寬工作思路。

4）加強(qiáng)職工思想政治工作模式的創(chuàng)新。為了適應(yīng)新的社會形勢，現(xiàn)代企業(yè)職工思想政治工作的模式也要堅持不斷創(chuàng)新，在思想政治工作的思路、內(nèi)容、形式上都要加深改革。在職工思想政治工作的思路上，要大膽進(jìn)行探索，逐步改善傳統(tǒng)的被動模式，引入更為有效的主動管理思路;在思想政治工作的內(nèi)容上，要實(shí)現(xiàn)由單一的思想政治教育向提高全員的思想意識和政治覺悟的方向創(chuàng)新;在思想政治工作的形式上，以往普遍采取的集中、統(tǒng)一與大型的形式必須進(jìn)行轉(zhuǎn)變，為了適應(yīng)新時期的工作實(shí)際需要，要逐步實(shí)現(xiàn)思想政治工作向靈活、小型與多樣的形式轉(zhuǎn)變。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部要堅持平易近人的態(tài)度，認(rèn)真聆聽職工反映的現(xiàn)實(shí)問題，利用組織的關(guān)懷，使廣大職工產(chǎn)生強(qiáng)烈的信任感、溫暖感與舒適感。

5）以人為本，樹立正確價值導(dǎo)向。思想政治工作的對象為員工，因而在管理與工作中必須要做到以人為本，而不是刻板的理論說教。日常的工作當(dāng)中，需要注重關(guān)心員工的情感需求與心理需求，建立以人為本的關(guān)懷機(jī)制。針對交通體制改革、企業(yè)改制帶來的職工下崗分流，部分職工生活困難等情況，各級組織應(yīng)當(dāng)及時了解職工的思想狀況，全力幫助職工群眾解決生產(chǎn)、生活中面臨的困難和問題，又著力提高他們的自身綜合素質(zhì)和競爭力，增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣;同時需要不斷排查各種不和諧、不穩(wěn)定因素，多做得人心、暖人心的工作，堅決把不穩(wěn)定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，提升思想政治工作的親和力。此外，在思想政治工作的過程中需要堅持典型引路的原則，建立起優(yōu)良的價值行為準(zhǔn)則，樹立正確的價值導(dǎo)向，促使單位整體形成爭當(dāng)模范的優(yōu)良氛圍。

6）因地制宜地開展思想政治工作。交通運(yùn)輸行業(yè)職工流動性大，分散性強(qiáng)。因此，在交通運(yùn)輸行業(yè)開展思想政治工作，必須從行業(yè)實(shí)際出發(fā)，因地制宜，因材施教。針對交通運(yùn)輸行業(yè)職工流動性強(qiáng)的特點(diǎn)，思想政治工作也完全可以變得流動起來，不再局限于以前那種地點(diǎn)固定的會議報告形式。交通運(yùn)輸行業(yè)的思想政治工作完全可以到一線去，在工作崗位上與一線職工進(jìn)行近距離的交流。這樣一方面思想政治工作者可以感同身受，將與職工關(guān)系最密切的事作為思想政治工作的切入點(diǎn)，大幅提高思想政治工作的實(shí)際效果，另一方面改變了以往僵化、枯燥的教育方式，職工也可以更自覺、主動地接受思想政治教育。

4 結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作要適應(yīng)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定形勢，必須結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行。在新時代背景下，必須了解職工的特點(diǎn)，創(chuàng)新理念，改善工作方法，堅持因地制宜的原則，樹立以人為本的思想，不斷創(chuàng)新工作模式，深入細(xì)致的開展思想政治工作，切實(shí)提升思想政治工作質(zhì)量，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]陳保海.淺談新時期如何創(chuàng)新交通運(yùn)輸企業(yè)思想政治工作[N].安徽經(jīng)濟(jì)報，2017-02-21（003）：89-90.

[2]沈科群.新形勢下如何加強(qiáng)交通運(yùn)輸行業(yè)思想政治工作[J].決策探索（中），2018，（03）：99-100.

[3]高志權(quán).交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展中的思想政治工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代國企研究，2017，（14）：78-79.