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        三十歲再出發(fā),別讓平臺(tái)蒙住雙眼

        2020-11-30 10:49:43張二白
        家庭百事通 2020年11期
        關(guān)鍵詞:人脈職場(chǎng)資源

        周末,一個(gè)原公司同事約我出來坐坐。見了面才知道,她年初就從公司辭職了,最近開始找工作。問及辭職后這段時(shí)間的經(jīng)歷,她略有些無奈地告訴我:“干了8年的銷售工作,招聘網(wǎng)站上的企業(yè)看了個(gè)遍,似乎除了銷售就沒有別的可干的。去幾個(gè)公司參加面試,一起面試的都是二十出頭的‘小孩。再加上不得不換行業(yè),最終除了年齡大和閱歷豐富一點(diǎn)之外,似乎就沒別的優(yōu)勢(shì)。真沒想到竟然在這個(gè)年齡成了‘職場(chǎng)新人,好歹我之前還是個(gè)經(jīng)理……”

        看著她焦慮的樣子,我似乎能想象那些面試的場(chǎng)景,雖然尷尬,但還是得硬著頭皮往前走。的確,在32歲的年齡重新成為職場(chǎng)新人,這在如今各行業(yè)更新迭代如此之快的時(shí)代也不是什么稀罕事兒。而那個(gè)同事8年銷售工作積攢下來的人脈資源,在換行業(yè)的時(shí)候幾乎都用不上,所謂的人脈和資源,有時(shí)候只不過是一種假象。

        前段時(shí)間去長春出差,和一個(gè)從體制內(nèi)跳槽出來創(chuàng)業(yè)的朋友聊起人脈資源,他給我講了他的親身經(jīng)歷。他作為甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí),認(rèn)識(shí)了很多供應(yīng)商,大多都很熱情。其中有個(gè)廠家的老板L,因?yàn)闃I(yè)務(wù)來往,關(guān)系處得非常鐵。他從體制內(nèi)出來后,想著聯(lián)系聯(lián)系原本的人脈資源,就這樣找到了老板L,然后就沒有然后了……反倒是一些原本并不太熟的、因?yàn)檎J(rèn)可他的能力和做事風(fēng)格而交下的朋友給了一些單子。

        我們?cè)谝粋€(gè)行業(yè)或者平臺(tái)工作久了,就會(huì)積累一些所謂的人脈資源。但當(dāng)這個(gè)平臺(tái)或行業(yè)大廈將傾的時(shí)候,無論你多勤奮,都只能變換跑道。那些人脈資源不能說完全沒用,但更多時(shí)候只是一塊敲門磚,真正能走多遠(yuǎn),還是要看個(gè)人的能力。

        不要錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)能力,離開公司,你可能什么都不是。有的人或許對(duì)這句話嗤之以鼻,覺得明明就是靠自己的能力取得的諸多成績,和公司其實(shí)沒多大關(guān)系,不然你看同一個(gè)公司、同樣的崗位,有人就能一路晉升,而有人只能原地踏步。不可否認(rèn)能力在職場(chǎng)中的重要性,而每個(gè)公司都有能力強(qiáng)弱的員工,他們付出的努力不同、能力有別,最終得到的結(jié)果也截然不同。但事實(shí)上,只有在你離開平臺(tái)之后,你才能清楚地認(rèn)識(shí)到你之前取得的成績背后有多少是平臺(tái)給予的光環(huán)和公司的無形力量。

        記得我去年給某公眾號(hào)寫了篇文章,閱讀量不到兩萬;發(fā)在我自己的公眾號(hào)上,閱讀量不到兩千;后來被人民日?qǐng)?bào)轉(zhuǎn)載,幾小時(shí)閱讀量上十萬,這就是平臺(tái)的力量。很多時(shí)候,當(dāng)我們離開某個(gè)平臺(tái)之后,那些原本以為關(guān)系好的客戶或許很快就變成通訊錄里的名字,所謂的人脈只不過是平臺(tái)和當(dāng)初那個(gè)職位賦予你的光環(huán)。能力才是你隨時(shí)離開的底氣,其他外在的條件都是如海市蜃樓般立不住腳的虛妄。

        隨著職場(chǎng)環(huán)境的變化,大齡職場(chǎng)新人估計(jì)也不再是什么新鮮事兒,對(duì)這些人來說,擺正心態(tài)是第一要?jiǎng)?wù)。三十多歲并不是結(jié)束,而是新的開始。其實(shí),再就業(yè)最怕的不是你處在一個(gè)職場(chǎng)新人的狀態(tài),而是你明明如此,卻連一個(gè)職場(chǎng)新人那股初生牛犢不怕虎、勇于嘗試新鮮事物、不畏挑戰(zhàn)的心氣兒都沒有,那才是最悲哀的事情。

        《遠(yuǎn)見》一書作者布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪就提出:大多數(shù)人走在錯(cuò)誤的職業(yè)道路上,他們把職業(yè)生涯當(dāng)成一場(chǎng)短跑比賽,而非一場(chǎng)持續(xù)時(shí)間長達(dá)二三十年的馬拉松。對(duì)于三十多歲的我們而言,百歲人生應(yīng)該會(huì)是個(gè)大概率事件,為此,我們每個(gè)人的工作時(shí)間可能有五六十年。對(duì)如此漫長的職場(chǎng)來說,這才是人生的第一個(gè)十年,沒什么好焦慮和不安的,也沒必要就覺得三十幾歲沒立業(yè)以后就廢了。

        畢竟,歲月是一張長長的考題,沒有人會(huì)逼你交卷,你盡可以用一生的時(shí)間,慢慢給出自己的答案。

        (資源支持:微信公眾號(hào)“張二白很白”)

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