甘肅省隴南市兩當(dāng)縣委黨校，甘肅 隴南 746000

從本質(zhì)上來講，黨建工作極為繁瑣復(fù)雜，該項工作并不能夠一蹴而就，需要相關(guān)工作人員長時間的努力，才能夠有效的完成既定思想政治信息宣傳目標(biāo)，強化職工及相關(guān)管理人員的思想政治意識。該項工作主要涉及到以下幾項內(nèi)容，一是政治建設(shè)，二是思想建設(shè)，三是組織建設(shè)，四是作風(fēng)建設(shè)，五是幾率建設(shè)，六是制度建設(shè)。黨建工作需要隨著當(dāng)以及人民事業(yè)的發(fā)展而不斷調(diào)整，保證發(fā)展的統(tǒng)一性。而基層黨建工作屬于黨建思想政治工作的重中之重，需要快速的完成基本工作目標(biāo)。在進(jìn)行基層黨建思想政治工作期間需要將推進(jìn)馬克思主義中國化、民眾化以及時代化；堅定中國特色社會主義發(fā)展道路；深化干部制度改革；堅定民族統(tǒng)一思想為主要工作目標(biāo)進(jìn)行具體的黨建思想政治工作。

一、基層黨建思想政治工作現(xiàn)存的問題分析

隨著我國基層黨建工作人員對于基層黨建思想政治工作研究的不斷深入，經(jīng)過長時間的不懈努力研究逐漸發(fā)展，現(xiàn)階段，在基層黨建思想政治工作當(dāng)中仍然存在著諸多較為顯著的問題，而這些問題如果未得到及時有效的解決必然會極大地影響到基層黨建思想政治工作質(zhì)量，而這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面，其一為，缺乏專業(yè)的基層黨建思想政治工作團(tuán)隊，諸多基層黨建工作人員雖然自身的思想政治意識過硬，但是在實際進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)，思想建設(shè)以及各項社會主義核心價值觀宣傳工作期間會顯得無從入手，也沒有接受過定期的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致其基層黨建思想政治工作成效并不顯著。其二為，基層黨建思想政治工作制度不健全，缺乏必要的連帶責(zé)任追究管理制度，監(jiān)督管理制度以及獎懲制度，這些制度的缺失致使管理缺位問題，交叉管理問題頻繁出現(xiàn)，進(jìn)而對整個基層黨建思想政治工作的推進(jìn)造成了阻礙。其三為，良好的基層黨建思想政治工作環(huán)境難以創(chuàng)設(shè)，諸多基層黨建思想政治工作人員在實際工作期間并沒有重視良好的工作環(huán)境創(chuàng)設(shè)，過于重視對于一些形式上的工作，而沒有深入的探究出黨建工作所需要的工作環(huán)境，從而導(dǎo)致基層黨建思想政治工作質(zhì)量一直難以得到有效的提升。

二、基層黨建思想政治工作質(zhì)量提升的有效路徑分析

（一）組建專業(yè)化的基層黨建思想政治工作團(tuán)隊

從現(xiàn)實的角度分析，基層黨建思想政治工作團(tuán)隊屬于各項思想政治工作的第一執(zhí)行者，同時也是影響基層黨建思想政治工作質(zhì)量的第一因素，只有保證基層黨建思想政治工作團(tuán)隊的綜合素質(zhì)水平較高，才能夠保證基層黨建思想政治工作能夠持續(xù)有效且保質(zhì)保量的進(jìn)行下去。基于這一情況，相關(guān)的單位領(lǐng)導(dǎo)者必須要重視基層黨建思想政治工作團(tuán)隊組建工作。為此，首先，在選擇基層黨建思想政治工作主管工作人員期間，需要綜合分析每一位工作人員的思想政治意識，基層黨建思想政治工作經(jīng)驗，創(chuàng)新管理能力以及職業(yè)素養(yǎng)等，選擇綜合素質(zhì)水平最高的工作人員負(fù)責(zé)基層黨建思想政治工作。其次，需要構(gòu)建出完善的人才培訓(xùn)部門積極努力的引導(dǎo)每一位基層黨建思想政治工作人員參與到單位所開展的培訓(xùn)活動當(dāng)中，在培訓(xùn)期間制定出定期的培訓(xùn)計劃，將基層黨建思想政治工作要點，工作原則，工作目標(biāo)，工作方法，現(xiàn)代化理念，社會主義核心價值觀，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)思想等作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，從而保證每一位工作人員的綜合素質(zhì)水平都能夠得到有效的提升并滿足各項基層黨建思想政治工作的要求。

（二）健全基層黨建思想政治工作制度體系

要想有效的作好基層黨建思想政治工作必須要輔以完善的基層黨建工作制度體系，制度是保證工作規(guī)范性，使各項工作的開展能夠做到有法可依有理可據(jù)的必要依托。如果沒有完善的制度體系作為支持，那么基層黨建思想政治工作將會變得毫無秩序可言，進(jìn)而無法充分的發(fā)揮出該項工作開展的應(yīng)有作用?；谥磺闆r，相關(guān)的工作人員在實際工作期間必須要重視健全基層黨建思想政治工作制度體系。為此，首先，必須要落實連帶責(zé)任追究管理制度，將基層黨建思想政治工作進(jìn)行細(xì)致的任務(wù)劃分，將責(zé)任細(xì)分到個人身上，明確每一位工作人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任以及義務(wù)，一旦出現(xiàn)工作失誤問題要在第一時間找到相關(guān)責(zé)任人追究其相應(yīng)的責(zé)任。其次，需要落實監(jiān)督管理制度，逐漸的強化對于主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，保證監(jiān)督管理機制的獨立性，并構(gòu)建起完善的決策權(quán)，執(zhí)行權(quán)以及監(jiān)督權(quán)，同時還要保證各項管理機智的相互協(xié)調(diào)性以及相互制約性，并在此基礎(chǔ)上提升各項權(quán)利行使的透明性。另外還要堅持黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督，嚴(yán)密審查各個關(guān)鍵基層黨建思想政治工作環(huán)節(jié)，從而保證基層黨建思想政治工作能夠持續(xù)有效且規(guī)范的進(jìn)行下去。最后，必須要落實獎懲制度，科學(xué)合理的獎懲制度是保證基層黨建思想政治工作人員能夠積極努力且規(guī)范的進(jìn)行各項思想政治宣傳工作的基礎(chǔ)保障性制度，相關(guān)管理人員需要明確規(guī)定對于基層黨建思想政治工作有較強推進(jìn)作用，并且具有較強創(chuàng)新意識能夠高效完成既定工作目標(biāo)的員工單位將會對其提出表彰鼓勵并給予一定的物質(zhì)獎勵。而對于一些在工作期間表現(xiàn)較差，工作責(zé)任意識較低，工作行為不規(guī)范的人單位將會對其基于一定的懲處。

（三）有效創(chuàng)設(shè)出良好的文化環(huán)境

在良好的文化環(huán)境下可以保證基層黨建思想政治工作變得事半功倍，使相關(guān)工作人員可以直觀的感知到在黨領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行各項發(fā)展工作的重要性，同時還可以高效的強化基層工作人員的思想政治意識以及團(tuán)結(jié)互助意識，促進(jìn)組織機構(gòu)和諧發(fā)展。基于這一情況，相關(guān)的基層黨建思想政治工作人員必須要重視良好文化環(huán)境的創(chuàng)設(shè)工作。為此，首先必須要創(chuàng)設(shè)出違法必究的工作環(huán)境，定期的宣傳一些關(guān)于單位的規(guī)章制度，將單位的規(guī)范制度根植每一位基層工作人員的內(nèi)心深入，同時對于一些違法亂紀(jì)現(xiàn)象要及時的進(jìn)行制止并給予嚴(yán)厲的懲罰，從而使每一位工作人員都能夠意識到單位的紀(jì)律嚴(yán)明性。其次，必須要充分的借助信息化技術(shù)構(gòu)建出完善的信息交流機制，并引導(dǎo)基層工作人員及領(lǐng)導(dǎo)參與到各項話題的討論當(dāng)中，鼓勵基層工作人員表達(dá)出自身的工作現(xiàn)狀以及對于單位發(fā)展的建議和自身的需求，領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合工作人員所提出的信息統(tǒng)一員工發(fā)展目標(biāo)與單位發(fā)展目標(biāo)，提升企業(yè)的向心力以及凝聚力，保證每一位員工都能夠為單位的發(fā)展以及自身的發(fā)展而努力奮進(jìn)，堅定社會主義核心價值觀。

三、結(jié)束語

綜上所述，不論是黨的發(fā)展還是社會商業(yè)組織機構(gòu)的發(fā)展都離不開基本的黨建思想政治工作支持，該項工作主要作用就是強化基層工作人員的思想政治意識，使其能夠樹立起較強的工作責(zé)任心，并未組織機構(gòu)發(fā)展、社會和諧發(fā)展以及民族統(tǒng)一作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？梢哉f基層黨建工作關(guān)乎著我國的整體發(fā)展高度以及基層工作人員的思想政治意識高低。但是由于一些問題的出現(xiàn)，例如缺乏專業(yè)的基層黨建工作團(tuán)隊，工作制度體系不完善，沒有創(chuàng)設(shè)出良好的文化環(huán)境等，而這些問題的出現(xiàn)會嚴(yán)重影響到基層黨建工作質(zhì)量。因此，相關(guān)的基層黨建工作人員在實際工作期間必須要將工作重心放到作好基層黨建思想政治工作策略的研究上，結(jié)合基層黨建思想政治工作要點及發(fā)展需求，制定出具有針對性的工作策略以此來有效的提升基層黨建思想政治工作質(zhì)量。