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        基于新媒體的廣播轉(zhuǎn)型

        2020-11-29 14:26:21
        記者搖籃 2020年12期
        關(guān)鍵詞:受眾時代融合

        廣播,曾經(jīng)是無差別覆蓋率最高的傳播媒介,因為超短波及地球電離層的存在,使得廣播的傳播和接收都有著其他媒體所沒有的優(yōu)勢。

        然而隨著網(wǎng)絡(luò)傳播時代的到來,廣播開始面臨轉(zhuǎn)型陣痛,收聽人群發(fā)生了變化,受眾開始對廣播出現(xiàn)新的期待,所以當面對新媒體的沖擊時,廣播如何順應(yīng)時代變化,繼續(xù)為廣大聽眾服務(wù),如何逆風飛翔成功轉(zhuǎn)型,這是每一個廣播人都應(yīng)該思考的問題。

        網(wǎng)絡(luò)時代因為渠道準入門檻的降低,受眾對“把關(guān)人”理論也產(chǎn)生了全新的闡釋,受眾不再滿足于傳統(tǒng)的“你說我聽”模式,而是更傾向于多方互動、更快的傳播速度、更廣泛的發(fā)布渠道,這些都對廣播這個擁有著悠久歷史的傳統(tǒng)媒體提出了挑戰(zhàn)。

        一、發(fā)展的媒體對從業(yè)者有著更高的要求

        廣播媒體的轉(zhuǎn)型是歷史的必然,廣播媒體與網(wǎng)絡(luò)時代新媒體的兼容也是時代發(fā)展的要求。任何一個時代都烙下歷史前進的腳印,只有不斷適應(yīng)時代變化,結(jié)合自身優(yōu)勢、融合優(yōu)質(zhì)資源才能與歷史的腳步契合。

        縱觀世界歷史,不難發(fā)現(xiàn)任何一種媒體的產(chǎn)生與發(fā)展都是順應(yīng)時代變化的產(chǎn)物,都是具有前瞻性的先驅(qū)者不怕失敗、反復(fù)求索的結(jié)果。這就要求所有從業(yè)者都要接受從技術(shù)到思維的“大浪淘沙”,全新的視角,開闊的思維,包容的心態(tài),堅定的信念,這些說起來很容易的事情,但在具體工作實施時又是重重考驗。

        二、可視廣播與網(wǎng)絡(luò)媒體實時互動是未來廣播媒體服務(wù)年輕受眾的全新嘗試

        隨著年輕受眾在娛樂、新聞等傳播內(nèi)容上參與度的提升,新時代廣播媒體必然與可視化、伴隨性相融合,也必然淘汰將電話打進直播間這種單一的互動模式。多角度、多元化、多渠道互動將成為未來廣播媒體的主要發(fā)展方向。

        年輕的受眾同時也是廣播媒體轉(zhuǎn)型融合的“催化劑”,年輕人的觀念、對新事物的思考,都是對廣播可視化進程的促進,也是為廣播這個傳統(tǒng)媒體注入新活力的首要因素。此時可以暢想,未來廣播媒體將成為多元化運作的、融合多種模式的綜合性平臺,并可以覆蓋廣大人民群眾生活的方方面面,從新聞到民生,從交通到教育,從可視化平臺互動到伴隨性車載廣播。這種綜合性平臺將不僅僅是“只聽其聲不見其人”的空中聲音,而是可聽、可看、可互動的“身邊好朋友”。

        三、去偽存真,優(yōu)化公信力價值

        鐵肩擔道義,妙筆著文章。這是我國每一個新聞人的初心,也是媒體公信力的核心。在信息傳播過程中,難免會出現(xiàn)各類“噪聲”,民眾面對的傳播媒介越多,其所受的干擾也就越多,廣播更應(yīng)該在制作節(jié)目過程中,更多地肩負起價值觀傳遞的責任。為廣大受眾在網(wǎng)絡(luò)時代篩選符合主流價值觀的傳播信息,成為權(quán)威“把關(guān)人”,將公信力價值最大化,更好地為受眾服務(wù)。

        四、健全激勵機制,培育適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求的新型人才隊伍

        媒介融合下廣播對人才的需求,并不是單純掌握新媒體技術(shù)的人,而是指在掌握信息技術(shù)的基礎(chǔ)上,具有一定內(nèi)容創(chuàng)造能力,能在先進的技術(shù)平臺上,適應(yīng)廣播多媒體生產(chǎn)方式的人才。同時,還需要熟悉新廣播內(nèi)容經(jīng)營、渠道開拓、終端推廣、資本運作的人才。而媒介融合下廣播衍生的新媒體新業(yè)務(wù)的發(fā)展,主要依靠培育市場主體,形成多元化投資,組建法人企業(yè)。因此,應(yīng)根據(jù)媒介融合下廣播發(fā)展的特性、從業(yè)者的素質(zhì)特點,確定有效的、適應(yīng)廣播產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人力資源管理模式。

        在培養(yǎng)后續(xù)人才方面,廣播媒體人有著“傳、幫、帶”的優(yōu)秀傳統(tǒng),在技術(shù)爆發(fā)時代這種傳統(tǒng)將繼續(xù)發(fā)揮更大的作用,并根據(jù)新的時代特色引進健全激勵機制,讓人才能夠發(fā)揮所長,不斷進步,在最適合的崗位創(chuàng)造更大的價值。產(chǎn)業(yè)需求的人才就是未來發(fā)展的人才,人才的培養(yǎng)是整個行業(yè)后續(xù)發(fā)展的根本,是行業(yè)發(fā)展的動力,只有好的機制才能人盡其才,物盡其用,形成良性有序的循環(huán)。

        五、樹立品牌價值意識,打造硬核節(jié)目

        在流行文化的沖擊下,媒體節(jié)目正在遭遇大浪淘沙的時代,在這個時代中,能夠屹立不倒的只有真正硬核的節(jié)目,品牌效應(yīng)、名牌節(jié)目、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容是廣播媒體轉(zhuǎn)型中以不變應(yīng)萬變的根本,不管時代如何發(fā)展,不管流行文化如何改變走向,高質(zhì)量的、有內(nèi)涵的節(jié)目都是廣播媒體的名片,也是廣播媒體增加附加價值的契機。

        自20世紀20年代廣播誕生以來,世界發(fā)生了翻天覆地的變化,但廣播并沒有被任何一種傳播媒介或者傳播形式所取代,因為世界已經(jīng)有太多嘈雜的色彩,人們每天都被各種各樣的信息所包圍,廣播就在這個時代成為寧靜的休憩港灣,當你想要一個充滿想象的空間,那么你可以收聽廣播,在電波中尋找到那充滿希望的聲音。當你想要知道想象的空間到底是什么樣子,那么你可以打開可視廣播,看見直播間中主持人向你招手致意。

        優(yōu)秀的節(jié)目是媒體延續(xù)、發(fā)展、壯大的根本,只有好節(jié)目才會有真正的忠實受眾。好節(jié)目來源于節(jié)目內(nèi)容的知識性、趣味性,對現(xiàn)實生活的高度關(guān)注,對時代脈搏的準確把握。內(nèi)容充實、去粗取精、去偽存真都是好節(jié)目誕生的前提。在泛娛樂化時代,人們會對節(jié)目有著更高的要求,也會逐漸回歸理性的審美選擇,以博取關(guān)注度為前提的節(jié)目將越來越?jīng)]有受眾,喧囂時代有思想性的節(jié)目才是廣播節(jié)目未來的發(fā)展方向。節(jié)目受眾群體也會不斷壯大,并且有著很高的忠誠度。也只有具有思想深度的節(jié)目才能夠在資訊的海洋中給受眾留下極為深刻的印象。

        六、結(jié)語

        網(wǎng)絡(luò)時代新媒體的出現(xiàn)對傳統(tǒng)廣播來說既是挑戰(zhàn)也是機遇,當挑戰(zhàn)與機遇并存,那么,只有順應(yīng)時代發(fā)展需求的強者才能繼續(xù)走下去。廣播人將秉承著不畏艱險、勇攀高峰的精神,順應(yīng)時代發(fā)展,用前瞻性的眼光看問題,讓廣播這個傳統(tǒng)媒體煥發(fā)出全新的光彩?!?/p>

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