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        淺談小屏時代傳統(tǒng)媒體的突圍策略

        2020-11-29 14:26:21
        記者搖籃 2020年12期
        關(guān)鍵詞:小屏傳統(tǒng)媒體時代

        這是一個低頭就看手機的時代,2014年中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心發(fā)布的《第34次中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示,我國國民使用手機上網(wǎng)比例已經(jīng)超過傳統(tǒng)PC上網(wǎng)比例,手機作為第一大上網(wǎng)終端設(shè)備的地位已經(jīng)顯現(xiàn)。事實上生活中,無論是在家里還是戶外,無論是大段時間還是碎片時間,無論是老年人還是年輕人,大家都喜歡端著手機刷刷刷,或追劇或購物或瀏覽新聞,所以絕無爭議的一個事實就是,以手機為代表的移動小屏已經(jīng)迅速超越了電視、廣播、報紙甚至臺式機等傳統(tǒng)媒體成為了新的媒體霸主,我們已經(jīng)進入到移動新媒體時代。移動新媒體時代,傳統(tǒng)媒體發(fā)展變得越來越艱難,如何在逆境中實現(xiàn)突圍發(fā)展是其必須要面對的課題。

        一、小屏時代傳統(tǒng)媒體的困境

        面對小屏時代帶來的沖擊,傳統(tǒng)媒體如果仍然固守原來的經(jīng)營方式故步自封止步不前,那么就會陷入被淘汰的境遇,所以要在這場沖擊面前,把壓力變成動力,把挑戰(zhàn)當機遇,銳意進取,開拓創(chuàng)新,迎難而上。

        1.時效性成最大弊端

        看新聞其實就是要及時全面地了解各種新聞事件,時效性尤為重要,但是傳統(tǒng)媒體新聞的制作需要經(jīng)過采訪、寫稿、配音、編輯等各個環(huán)節(jié),所以通常會在新聞事件發(fā)生一段時間之后才能刊播,刊播時間明顯滯后。而手機移動端不同,新聞一旦發(fā)生,轉(zhuǎn)瞬間就能呈現(xiàn)在受眾面前,而且還可以隨時隨地回看和跟蹤后續(xù)。這就導致電視傳播新聞的時效性要遠遠滯后于手機移動端。

        2.迫切需要“新媒體思維”改造傳統(tǒng)媒體

        沒有一個行業(yè)可以永遠站在時代的潮頭,隨著小屏時代的快速發(fā)展,傳統(tǒng)媒體在殘酷的競爭中,正面臨著有史以來最為嚴峻的下行壓力。想順應變化,穩(wěn)固行業(yè)地位,就迫切需要用“新媒體思維”改造傳統(tǒng)媒體。

        廣大受眾每天在不停地拿著手機刷屏,實際上就是為了獲得更多感興趣的新聞和畫面,想了解到更多想知道的數(shù)據(jù)和信息,這給傳統(tǒng)媒體提出了亟待解決的新課題,優(yōu)秀的媒體人和媒體機構(gòu)應當具備先進的大數(shù)據(jù)思維和素質(zhì),但是現(xiàn)實情況是傳統(tǒng)媒體對新技術(shù)了解不詳,加之傳統(tǒng)媒體的技術(shù)手段比較落后,沒能形成有效的技術(shù)路徑。

        3.迫切需要復合型“全能”人才

        專業(yè)人才匱乏已經(jīng)成為阻礙傳統(tǒng)媒體發(fā)展的一大羈絆,目前傳統(tǒng)媒體的從業(yè)人員大多是從事新聞、專題等采訪編輯的“單邊”人才。而市場競爭的嚴峻使得傳統(tǒng)媒體迫切需要那種熟悉社會、領(lǐng)會上級政策、了解基層、分析問題和解決問題能力強、文字功夫和市場營銷功力都具備的復合型“全能”人才。

        4.傳統(tǒng)媒體廣告市場被逐漸蠶食

        時至今日,傳統(tǒng)媒體運營發(fā)展的重要支撐依然是廣告,廣告收入依然屬于主營業(yè)務收入。但是很多廣告客戶對電視廣告的宣傳效果并不滿意,這就造成電視廣告收入明顯下滑,而手機移動端廣告自身具有較多優(yōu)勢,比如變現(xiàn)形式更加多樣、信息量更多、廣告價格比較低、可以根據(jù)自身需求和產(chǎn)品特性選擇相適應的廣告形式等,從而使得傳統(tǒng)媒體廣告市場不斷被蠶食。

        二、小屏時代下傳統(tǒng)媒體的突圍策略

        1.全方位、多角度、深層次謀創(chuàng)新求發(fā)展

        創(chuàng)新是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的關(guān)鍵,傳媒產(chǎn)業(yè)尤其要不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念、思路、內(nèi)容、模式。傳統(tǒng)媒體需大力整合優(yōu)質(zhì)資源,通過合資、合作等模式謀創(chuàng)新求發(fā)展,打造自主特色品牌,并在此基礎(chǔ)上強化整合營銷傳播意識,創(chuàng)新營銷策略,不斷打造產(chǎn)業(yè)集群效應。同時通過線上線下運營、長線短線規(guī)劃、全媒體開發(fā)、關(guān)聯(lián)資源整合營銷等模式延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。

        2.依托自身優(yōu)勢大力發(fā)展新媒體業(yè)務

        近年來重壓之下,傳統(tǒng)媒體已經(jīng)開始涉足新媒體業(yè)務,盡管相關(guān)業(yè)務起步較快,但對新媒體業(yè)務的開發(fā)和挖掘還不夠深入和全面。傳統(tǒng)媒體應努力研究并掌握新媒體業(yè)務,瞄準層出不窮的移動電視業(yè)務、IP電視、數(shù)字電視圖書館等新媒體巨大市場潛能,不斷豐富新媒體傳播內(nèi)容,不斷完善硬件條件,不斷加快設(shè)備和技術(shù)的更新改造,應勢而謀,順勢而為,全面提升新媒體業(yè)務發(fā)展能力。

        3.積極搭建新型投融資平臺

        以往,由于政策不明朗、觀念不開放、金融機構(gòu)對創(chuàng)意與知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)評估難等諸多因素的影響,傳媒企業(yè)獲得的金融支持一直比較有限。而現(xiàn)在,國家降低了準入門檻,鼓勵形成多種所有制共同發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)格局。

        有了政策的扶持和庇護,傳統(tǒng)媒體應借助資本的力量,積極搭建投融資平臺、加快實現(xiàn)文化資產(chǎn)證券化、文化資源資本化、文化創(chuàng)意期權(quán)化和文化產(chǎn)品金融化。

        4.加強人才隊伍培訓

        人才競爭是一切競爭之本,在移動新媒體時代,傳統(tǒng)媒體運營方式以及人才管理方式已經(jīng)不再適應時代發(fā)展的需求,面對人才匱乏的窘境,傳統(tǒng)媒體需啟動人才培訓計劃,在人才的開發(fā)、培養(yǎng)、管理等方面制定相應的制度,打通員工成長通道,強化遠景培訓和人才職業(yè)生涯規(guī)劃,盡快培養(yǎng)復合型媒體人才。要構(gòu)建數(shù)字化平臺,提升當前從業(yè)者的專業(yè)化水平,成為綜合能力強的傳媒工作者。

        三、結(jié)語

        綜上所述,在移動新媒體時代快速發(fā)展的大背景下,傳統(tǒng)媒體由于受資金、技術(shù)、人才的欠缺和多年計劃經(jīng)濟的影響,在市場經(jīng)濟的發(fā)展中受到了很大的沖擊。傳統(tǒng)媒體需以更廣闊、更高遠的視角,解放思想,勇挑重擔,凝心聚力,攻堅克難,在加快發(fā)展上下功夫,在改革創(chuàng)新上下功夫,進一步強化理念支撐、科技支撐、市場支撐,埋頭苦干,真抓實干,開拓一條適合傳統(tǒng)媒體在移動新媒體時代下生存發(fā)展的突圍之路?!?/p>

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