調(diào)整改革后，部隊建設(shè)形勢逐漸向好、工作標準逐漸走高、管控力度逐漸加大，各項任務推進有序、部隊總體安全穩(wěn)定。但看到成效的同時，一些制約影響部隊建設(shè)發(fā)展的短板弱項需高度重視。

要高度關(guān)注立標準的問題，就是要樹立高遠目標牽引全面發(fā)展。作為軍事斗爭準備一線部隊，面對新形勢新機遇新挑戰(zhàn)，如何在強化最前沿、最前線、最前方定位中追求勝戰(zhàn)、追求卓越、追求一流，需要各級用實際行動來回答。但從目前情況看，一些單位還存在格局視野不夠宏闊、思路舉措跟不上大勢、建設(shè)標準達不到上線、練兵備戰(zhàn)仍處在低層、換擋超越找不準抓手等問題。要時刻提醒部隊：實現(xiàn)跨越發(fā)展、力爭走在前列，沒有“條條大路通羅馬”的選擇，只有“自古華山一條路”的倒逼，必須胸懷時代軍人的格局和氣度、大國官兵的膽識和才略、打贏鐵拳的擔當和狀態(tài)，客觀理性看待過去的榮譽成績，準確把握部隊建設(shè)特點規(guī)律，著力克服坐井觀天、小進則滿、輕松過日子思想，上下同心把部隊帶上新的高度、新的層次、新的境界，努力在全面建設(shè)和大項任務中賡續(xù)傳統(tǒng)、展示風采、體現(xiàn)精神、保持榮譽、提高聲望。

要高度關(guān)注強能力的問題，就是要緊盯短板弱項錘煉打仗本領(lǐng)。當前，面對大抓備戰(zhàn)打仗的強勁態(tài)勢，部隊官兵投身練兵備戰(zhàn)熱情高漲，全力備戰(zhàn)打仗已成為官兵的普遍共識。但調(diào)研中感到，有的真打仗的準備不足，少數(shù)同志以不打仗的心態(tài)做打仗準備，“和平官”“和平兵”的思想還沒有徹底根除；有的敢打仗的血性不足，少數(shù)官兵戰(zhàn)斗精神有所弱化，訓練缺乏虎氣、膽氣、豪氣，怕苦怕累、過關(guān)過線的思想還有存在；有的謀打仗的動力不足，一些官兵訓練不是為了打仗而是為了考核，研究戰(zhàn)爭、研究打仗、研究對手的氛圍還不濃厚。要時刻提醒部隊：敵對勢力亡我之心不死，面對復雜的國際形勢，人人都要牢記具備決戰(zhàn)決勝作戰(zhàn)能力，是最終目標、根本任務，也是軍令狀、死命令，沒有退路、沒得商量。必須把大抓基礎(chǔ)訓練與提高核心軍事能力統(tǒng)籌起來抓，持續(xù)推進實戰(zhàn)化訓練，打牢作戰(zhàn)運籌基礎(chǔ)立靶標、打牢日常戰(zhàn)備基礎(chǔ)抓應急、打牢遂行任務基礎(chǔ)強能力、打牢專業(yè)訓練基礎(chǔ)謀發(fā)展、打牢人才隊伍基礎(chǔ)促轉(zhuǎn)型、打牢支撐環(huán)境基礎(chǔ)作保證，以有效的訓練讓指揮能力率先過硬、崗位能力人人過硬、任務能力隨時過硬、體系能力全面過硬，確保一聲令下拉得出、上得去、打得贏。

要高度關(guān)注轉(zhuǎn)觀念的問題，就是要深入分析把握部隊建設(shè)規(guī)律。觀念決定思路、思路決定出路，任何重大和艱難問題的解決，都必須率先更新轉(zhuǎn)變觀念、深入分析把握規(guī)律。任何一個兵種、任何一支部隊都是戰(zhàn)斗力的重要組成部分，未來戰(zhàn)場上隨著戰(zhàn)斗進程轉(zhuǎn)換也都會成為關(guān)鍵力量、主戰(zhàn)兵種。但有的部隊傳統(tǒng)性思維、習慣性做法、家長式作風依然存在，歸根結(jié)底是對歷史問題缺少總結(jié)、對現(xiàn)實狀況研析不多、對建設(shè)規(guī)律摸索不深造成的。實踐證明，哪個單位觀念轉(zhuǎn)得快、轉(zhuǎn)得好，哪個單位建設(shè)就起步穩(wěn)、成效大。要時刻提醒部隊：必須積極適應新體制、新編制、新要求，善于把握戰(zhàn)建特點規(guī)律，從過去怎么干現(xiàn)在還怎么干的思維定勢中走出來，主動刮起頭腦上的思想風暴，向創(chuàng)新創(chuàng)造、精準精確、落細落小、依法依規(guī)、簡潔簡約要效益。比如，特種部隊在練兵備戰(zhàn)上，要堅決杜絕放之四海而皆行的“通用方法”，以特戰(zhàn)營、偵察營為中心，積極探索任務式牽引、戰(zhàn)斗式狀態(tài)、模塊化組合、精品化使用方法路子，高于大綱、嚴于大綱甚至敢于脫離大綱，真正形成“一營一品牌”“一營一特色”格局。

要高度關(guān)注打基礎(chǔ)的問題，就是要改進工作指導提升建設(shè)質(zhì)效。當前，各部隊堅持按綱抓建、以戰(zhàn)領(lǐng)建、用力幫建、暖心促建、雙爭自建，均形成了適合本單位的特色做法，各項建設(shè)穩(wěn)步提升，官兵獲得感、滿意度不斷增強。但同時也感到，一些單位抓建基層還存在重抓硬件輕抓軟件、重抓有形輕抓無形等問題，導致思想基礎(chǔ)、訓練水平、組織功能、人才隊伍、典型培養(yǎng)、風氣建設(shè)、安全管理、大項任務等方面還有不少薄弱環(huán)節(jié)，這些問題歸根到底還是基礎(chǔ)不牢造成的。要時刻提醒部隊：基礎(chǔ)不牢，地動山搖，一定要始終保持抓基層打基礎(chǔ)的定力，咬住青山不放松，自己的日子自己過，真正把工作重心放在基層，切實通過抓基層打基礎(chǔ)促進大項任務圓滿完成，通過完成大項任務檢驗抓基層打基礎(chǔ)成效。同時，各級機關(guān)在指導基層時，要扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化精準施策，既克服“年年上一年級”思想，又強化“歸零”心態(tài)，引領(lǐng)基層持之以恒抓、反復打基礎(chǔ)。

要高度關(guān)注破頑癥的問題，就是要持續(xù)解放思想抓好傳統(tǒng)揚棄。從面上看，經(jīng)過重組重塑、正風反腐，部隊總體上正氣充盈、士氣高昂。但同時也有不少陋習，有的甚至已經(jīng)成為頑癥，比如備戰(zhàn)“小積弊”、安逸“小官僚”、耍些“小威風”、庸俗“小交往”、貪圖“小便宜”、侵占“小利益”、用權(quán)“小任性”，已經(jīng)成為制約部隊向前發(fā)展的瓶頸短板。要時刻提醒部隊：好的傳統(tǒng)要高揚，落后的東西要堅決摒棄，特別是要下大氣力堅決糾治頑癥。要運用辯證思維去解放思想、統(tǒng)一思想，要允許有一個認識統(tǒng)一的過程，率先統(tǒng)一班子內(nèi)部的思想，注重統(tǒng)一有不同聲音的思想；要從末端向?qū)嵺`延伸，既挖陋習找問題，也樹典型正導向。要堅持以習近平強軍思想為引領(lǐng)，努力建設(shè)特別過硬、全面過硬的不一般的精兵勁旅。

要高度關(guān)注正風氣的問題，就是要保持高壓態(tài)勢加強作風建設(shè)。近年來，各級聚力改進作風，以強有力的行動營造了藍天白云、清風撲面的政治生態(tài)。但有的單位黨委壓實主體責任、立起法治信仰還不夠有力有效，違規(guī)違紀問題時有發(fā)生。這些問題都是責任壓不實、治軍不嚴格的衍生物、變異體，對部隊元氣和官兵士氣影響很大。要時刻提醒部隊：改進作風、純正風氣，不是一朝一夕之功，更不可能通過處理一兩個人就能保證不再發(fā)生問題。當前部隊風氣建設(shè)整體是好的，但監(jiān)督執(zhí)紀越往后越嚴，必須保持“永遠在路上”的政治清醒，自覺破除“見怪不怪、何必較真、自我感覺良好”等思想認識，重點抓好基層風氣專項整治，狠剎打罵體罰、喝酒賭博、不假外出、網(wǎng)上暴露軍人身份等傾向性問題。同時要加大對違規(guī)違紀問題的查處力度，決不能遷就照顧、姑息養(yǎng)奸，搞“法外之情”“下不為例”。

要高度關(guān)注敢擔當?shù)膯栴}，就是要強化集體領(lǐng)導凝聚班子合力。調(diào)整改革給部隊提供了干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，各級黨委也都有把部隊抓好建強的熱情、闖勁和干勁。但有的黨委機關(guān)擔當盡責不夠，對基層黨組織的幫帶還不夠有力，掛鉤幫帶掛得不緊甚至時有脫鉤，在一些問題的處理上缺乏原則性戰(zhàn)斗性，拉不下黑臉、講不了狠話、硬不起手腕，對一些黨員還存在“不犯錯誤不管不問，不找上門不管不問，不鬧情緒不管不問”的現(xiàn)象。要時刻提醒部隊：堅持以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，下大力提高貫徹落實民主集中制水平，認真貫徹黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導下的首長分工負責制，處理好統(tǒng)與分的關(guān)系。在事關(guān)部隊建設(shè)發(fā)展的重大問題上，要發(fā)揚民主、集思廣益，集體決策、共同推動；對分管工作、分管領(lǐng)域要勇于負責、敢于擔當，各司其職、各把一方，真正形成黨委統(tǒng)攬、群策群力、齊抓共管的良好局面。同時還要注重講團結(jié)真團結(jié)，工作上多主動互助勤補臺，生活中多真誠提醒拉袖子，對黨的事業(yè)和班子建設(shè)高度負責，對同志真誠關(guān)心愛護。