文/范山嶺，河南天成環(huán)保科技股份有限公司

當前，我國經(jīng)濟邁入了新常態(tài)，主要呈現(xiàn)出三個特點，從發(fā)展速度上看，經(jīng)濟發(fā)展從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長；從結(jié)構(gòu)角度看，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級；從要素角度看，從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。筆者通過在企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，以及對當前形勢下政工干部思想教育工作面對對象的變化及思考，力求探討出思想政工職工最大化的對策。

1 政工干部在開展思政教育工作的重要性

我國的社會經(jīng)濟隨著改革開放的發(fā)展不斷地得到提升，這就使得思政工作的開展成為企業(yè)發(fā)展的重要組成內(nèi)容，所以對施工企業(yè)開展思政工作可以在一定程度上對其健康發(fā)展起到推動的作用。主要作用如下：

（1）為企業(yè)發(fā)展打下思想基礎(chǔ)。難以知道企業(yè)員工如果目標不一致，紀律性差，能夠生產(chǎn)出高質(zhì)量產(chǎn)品，取得高效率執(zhí)行力。而思政工作是通過做人的思想工作，使員工明確自身職責，知道奮斗目標，思想政治工作就是讓企業(yè)力量集中到一個方向，良好思政工作可以為企業(yè)發(fā)展帶來動力。

（2）能夠凈化提升企業(yè)團隊精神風貌。在現(xiàn)在的社會背景下，科技的發(fā)展導(dǎo)致社會輿論的傳播速度越來越快，企業(yè)的政工人員也是社會中的一員，也長期處在一個開放性的社會中，所以他們的生活和工作會受到來自社會方方面面的影響，雖然這種社會背景下能夠幫助企業(yè)政工人員進行信息的獲取，但是與此同時各種各樣不健康的信息也會腐蝕企業(yè)政工人員的思想，給其帶來負面的影響。因此為了更好地解決這一系列的問題，應(yīng)不斷的加大對企業(yè)中政工人員的思想政治引導(dǎo)，針對單位面臨的實際情況，對網(wǎng)絡(luò)信息平臺的資源進行合理地控制，進而使企業(yè)的健康發(fā)展提供良好的條件，使其能夠更好的適應(yīng)社會的發(fā)展。

（3）是企業(yè)文化建設(shè)的需求。在對施工企業(yè)進行文化建設(shè)時，思想政治工作發(fā)揮了重要的作用，是文化建設(shè)的重要組成部分。為了凸顯思想政治工作在企業(yè)中的重要地位，幫助企業(yè)更好的實現(xiàn)文化建設(shè)，我們可以通過加大宣傳力度、合理簡化矛盾以及提高認知程度等手段加強思政教育。

2 政工干部思政工作方法

2.1 以身作則，提升專業(yè)素養(yǎng)

思政工作的落實，與政工干部專業(yè)素質(zhì)有著重水平有較大的關(guān)系。因此，企業(yè)要對政工干部素質(zhì)培養(yǎng)引起足夠的重視，強化對干部培訓(xùn)力度，使干部業(yè)務(wù)水平有所提高，從而更好的適應(yīng)企業(yè)管理。另外，政工干部還要起到模范帶頭作用，發(fā)揮出自身的榜樣作用，增強培養(yǎng)力度，使干部樹立一個受人們欽佩的形象，以得到人們的信任。所以，促進政工干部作風建設(shè)，能夠使其公平、公正地開展工作，在思政教育工作過程中，發(fā)揮出較強的影響力。

2.2 堅持以人為本原則，增強干部服務(wù)意識

從政工干部角度分析，干部在開展思政教育工作的時候，應(yīng)該樹立良好的服務(wù)意識，通過與單位的實際工作情況的集合，找出最佳解決手段有效的解決職工遇到的各類問題，并通過職工的實際情況為其提供相應(yīng)的幫助，充分的體現(xiàn)以人為本的關(guān)懷原則。施工企業(yè)的員工大多都存在著“找伴侶難，家人團聚難，孩子上學(xué)”等問題時，這種狀態(tài)持續(xù)的時間過長會給員工的身心健康以及工作狀態(tài)都帶來不利的影響。應(yīng)該強化思政教育，通過與員工的接觸和交流對其實際情況進行摸底，充分掌握員工遇到的各種問題，并將其困難放在心上，能夠及時積極地和員工進行情感的交流溝通，從而起到穩(wěn)定人心的作用。由于現(xiàn)在的員工大多是90 后，他們的思維比較活躍，所以這就要求政工干部從實際情況出發(fā)，本著以人為本的理念，積極了解年輕人的心里變化以及生活需求，從各個方面著手，變被動為主動，積極的為員工服務(wù)。

2.3 加大思政宣傳力度，創(chuàng)新思政工作的教育方式

在企業(yè)開展思想政治工作的時候，工作的對象是不斷變化的，這就要求企業(yè)政工干部能夠在工作方式上進行創(chuàng)新，比如政工干部應(yīng)該下沉到現(xiàn)場，對現(xiàn)場人員在工作中遇到的各種問題進行了解，從而便于因人而異地解決員工遇到的各種問題，與此同時還可以使用多媒體對員工進行思想政治教育，使其能夠樹立正確的思想。除此之外，為了保障職工的身心能夠健康地發(fā)展，企業(yè)還可以定期地舉行各種活動，例如利用節(jié)假日的時間組織職工進行參觀學(xué)習(xí)和文化知識競賽，通過這些相關(guān)的活動使職工對思想政治工作能夠有一個更深層次的了解，激發(fā)工作人員再工作時的激情，從而使企業(yè)政工干部的思政工作達到更好的效果。隨著科技的不斷進步，新媒體也逐漸融入到生活和生產(chǎn)的方方面面當中，在這種背景下，我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變思政工作的教育方式，將新媒體融入到其中。比如我們可以開通公眾號，定期推送關(guān)于思政工作的文章；還可以開通網(wǎng)絡(luò)課程，組織員工培訓(xùn)。

2.4 因人而異開展教育，促進員工凝聚力

由于企業(yè)每一個崗位職工素養(yǎng)不同，在進行思政教育工作過程中，要因人而異開展相關(guān)工作。例如，可通過受教育程度將員工劃分，對于不同教育程度員工制定不同模式，因材施教。在思政工作開展過程中，由于面對的是獨立思想的人，可通過匿名信箱和電話等形式，聽取員工的不同建議，力爭解決每位員工的實際困難，幫助員工更好的工作。對于出現(xiàn)重大事故的員工，企業(yè)不但給予精神上的鼓勵，還要結(jié)合實際情況，伸出援手，發(fā)動全體員工進行幫助，從而提升企業(yè)凝聚力。

3 結(jié)束語

綜上所述，在企業(yè)中開展政治思想工作不但可以促進員工的健康發(fā)展，也可以對企業(yè)的長遠發(fā)展起到促進的作用。這就要求企業(yè)能夠不斷的提高政工干部的專業(yè)水平和素質(zhì)水平，同時政工干部在開展思政工作的時候應(yīng)該堅持以人為本的原則，不斷的改善思政工作的實施方式，使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。