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        探究新常態(tài)下政工干部如何做好思想政治工作

        2020-11-27 21:58:57范山嶺河南天成環(huán)保科技股份有限公司
        新商務(wù)周刊 2020年2期
        關(guān)鍵詞:思想企業(yè)發(fā)展

        文/范山嶺,河南天成環(huán)保科技股份有限公司

        當前,我國經(jīng)濟邁入了新常態(tài),主要呈現(xiàn)出三個特點,從發(fā)展速度上看,經(jīng)濟發(fā)展從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長;從結(jié)構(gòu)角度看,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級;從要素角度看,從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。筆者通過在企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,以及對當前形勢下政工干部思想教育工作面對對象的變化及思考,力求探討出思想政工職工最大化的對策。

        1 政工干部在開展思政教育工作的重要性

        我國的社會經(jīng)濟隨著改革開放的發(fā)展不斷地得到提升,這就使得思政工作的開展成為企業(yè)發(fā)展的重要組成內(nèi)容,所以對施工企業(yè)開展思政工作可以在一定程度上對其健康發(fā)展起到推動的作用。主要作用如下:

        (1)為企業(yè)發(fā)展打下思想基礎(chǔ)。難以知道企業(yè)員工如果目標不一致,紀律性差,能夠生產(chǎn)出高質(zhì)量產(chǎn)品,取得高效率執(zhí)行力。而思政工作是通過做人的思想工作,使員工明確自身職責,知道奮斗目標,思想政治工作就是讓企業(yè)力量集中到一個方向,良好思政工作可以為企業(yè)發(fā)展帶來動力。

        (2)能夠凈化提升企業(yè)團隊精神風貌。在現(xiàn)在的社會背景下,科技的發(fā)展導(dǎo)致社會輿論的傳播速度越來越快,企業(yè)的政工人員也是社會中的一員,也長期處在一個開放性的社會中,所以他們的生活和工作會受到來自社會方方面面的影響,雖然這種社會背景下能夠幫助企業(yè)政工人員進行信息的獲取,但是與此同時各種各樣不健康的信息也會腐蝕企業(yè)政工人員的思想,給其帶來負面的影響。因此為了更好地解決這一系列的問題,應(yīng)不斷的加大對企業(yè)中政工人員的思想政治引導(dǎo),針對單位面臨的實際情況,對網(wǎng)絡(luò)信息平臺的資源進行合理地控制,進而使企業(yè)的健康發(fā)展提供良好的條件,使其能夠更好的適應(yīng)社會的發(fā)展。

        (3)是企業(yè)文化建設(shè)的需求。在對施工企業(yè)進行文化建設(shè)時,思想政治工作發(fā)揮了重要的作用,是文化建設(shè)的重要組成部分。為了凸顯思想政治工作在企業(yè)中的重要地位,幫助企業(yè)更好的實現(xiàn)文化建設(shè),我們可以通過加大宣傳力度、合理簡化矛盾以及提高認知程度等手段加強思政教育。

        2 政工干部思政工作方法

        2.1 以身作則,提升專業(yè)素養(yǎng)

        思政工作的落實,與政工干部專業(yè)素質(zhì)有著重水平有較大的關(guān)系。因此,企業(yè)要對政工干部素質(zhì)培養(yǎng)引起足夠的重視,強化對干部培訓(xùn)力度,使干部業(yè)務(wù)水平有所提高,從而更好的適應(yīng)企業(yè)管理。另外,政工干部還要起到模范帶頭作用,發(fā)揮出自身的榜樣作用,增強培養(yǎng)力度,使干部樹立一個受人們欽佩的形象,以得到人們的信任。所以,促進政工干部作風建設(shè),能夠使其公平、公正地開展工作,在思政教育工作過程中,發(fā)揮出較強的影響力。

        2.2 堅持以人為本原則,增強干部服務(wù)意識

        從政工干部角度分析,干部在開展思政教育工作的時候,應(yīng)該樹立良好的服務(wù)意識,通過與單位的實際工作情況的集合,找出最佳解決手段有效的解決職工遇到的各類問題,并通過職工的實際情況為其提供相應(yīng)的幫助,充分的體現(xiàn)以人為本的關(guān)懷原則。施工企業(yè)的員工大多都存在著“找伴侶難,家人團聚難,孩子上學(xué)”等問題時,這種狀態(tài)持續(xù)的時間過長會給員工的身心健康以及工作狀態(tài)都帶來不利的影響。應(yīng)該強化思政教育,通過與員工的接觸和交流對其實際情況進行摸底,充分掌握員工遇到的各種問題,并將其困難放在心上,能夠及時積極地和員工進行情感的交流溝通,從而起到穩(wěn)定人心的作用。由于現(xiàn)在的員工大多是90 后,他們的思維比較活躍,所以這就要求政工干部從實際情況出發(fā),本著以人為本的理念,積極了解年輕人的心里變化以及生活需求,從各個方面著手,變被動為主動,積極的為員工服務(wù)。

        2.3 加大思政宣傳力度,創(chuàng)新思政工作的教育方式

        在企業(yè)開展思想政治工作的時候,工作的對象是不斷變化的,這就要求企業(yè)政工干部能夠在工作方式上進行創(chuàng)新,比如政工干部應(yīng)該下沉到現(xiàn)場,對現(xiàn)場人員在工作中遇到的各種問題進行了解,從而便于因人而異地解決員工遇到的各種問題,與此同時還可以使用多媒體對員工進行思想政治教育,使其能夠樹立正確的思想。除此之外,為了保障職工的身心能夠健康地發(fā)展,企業(yè)還可以定期地舉行各種活動,例如利用節(jié)假日的時間組織職工進行參觀學(xué)習(xí)和文化知識競賽,通過這些相關(guān)的活動使職工對思想政治工作能夠有一個更深層次的了解,激發(fā)工作人員再工作時的激情,從而使企業(yè)政工干部的思政工作達到更好的效果。隨著科技的不斷進步,新媒體也逐漸融入到生活和生產(chǎn)的方方面面當中,在這種背景下,我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變思政工作的教育方式,將新媒體融入到其中。比如我們可以開通公眾號,定期推送關(guān)于思政工作的文章;還可以開通網(wǎng)絡(luò)課程,組織員工培訓(xùn)。

        2.4 因人而異開展教育,促進員工凝聚力

        由于企業(yè)每一個崗位職工素養(yǎng)不同,在進行思政教育工作過程中,要因人而異開展相關(guān)工作。例如,可通過受教育程度將員工劃分,對于不同教育程度員工制定不同模式,因材施教。在思政工作開展過程中,由于面對的是獨立思想的人,可通過匿名信箱和電話等形式,聽取員工的不同建議,力爭解決每位員工的實際困難,幫助員工更好的工作。對于出現(xiàn)重大事故的員工,企業(yè)不但給予精神上的鼓勵,還要結(jié)合實際情況,伸出援手,發(fā)動全體員工進行幫助,從而提升企業(yè)凝聚力。

        3 結(jié)束語

        綜上所述,在企業(yè)中開展政治思想工作不但可以促進員工的健康發(fā)展,也可以對企業(yè)的長遠發(fā)展起到促進的作用。這就要求企業(yè)能夠不斷的提高政工干部的專業(yè)水平和素質(zhì)水平,同時政工干部在開展思政工作的時候應(yīng)該堅持以人為本的原則,不斷的改善思政工作的實施方式,使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

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