李小龍

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1 黨建思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀

1.1 思想意識(shí)方面的問題

國有企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須將馬克思主義作為基本的建設(shè)主體，將意識(shí)形態(tài)放在建設(shè)中的首要位置上，不斷學(xué)習(xí)、借鑒、使用馬克思主義的思想理論是進(jìn)行國企的黨建思想政治工作的一個(gè)環(huán)節(jié)，深入學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的思想，以此使國有企業(yè)不斷改革創(chuàng)新，形成符合當(dāng)前新形勢(shì)的思想意識(shí)[1]。但在大部分國企實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，關(guān)注點(diǎn)在經(jīng)營發(fā)展上、落腳于如何推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高速增長。黨建思想政治的創(chuàng)新與改革工作所投入的精力和時(shí)間與經(jīng)營生產(chǎn)相比是落于下風(fēng)的，其啟動(dòng)和落實(shí)還未真正落到實(shí)處。加上改革開放三十多年，國有企業(yè)日益受到社會(huì)的關(guān)注，突發(fā)事件的傳播影響面也日益增大，國內(nèi)改革深層觸及的矛盾多，網(wǎng)絡(luò)媒體崛起后，負(fù)面化的因素多，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域環(huán)境有所變化，馬克思主義思想的指導(dǎo)作用發(fā)揮有限，對(duì)輿論的宣傳引導(dǎo)是否及時(shí)有效，對(duì)突發(fā)事件處理是否妥善，決定著國有企業(yè)被輿論左右?guī)韷牡挠绊戇€是引導(dǎo)輿論朝著好的方向前進(jìn)，這是所有國有企業(yè)面臨的問題。企業(yè)在當(dāng)前發(fā)展建設(shè)中，若無法凸顯出黨建的引領(lǐng)作用，不能將思想政治教育與企業(yè)發(fā)展有效融合，將會(huì)阻礙國有企業(yè)的發(fā)展，且會(huì)間接性降低國有企業(yè)在社會(huì)中的影響力，弱化企業(yè)在市場(chǎng)中的地位。

1.2 組織結(jié)構(gòu)方面的問題

國企內(nèi)部控制組織結(jié)構(gòu)與黨建思想政治文化教育息息相關(guān)。國企要重視企業(yè)自身的組織架構(gòu)、保證決策層能直接對(duì)接職能部門，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，形成合理的管理形式，確保黨建工作合理有序開展。體制改革的環(huán)境下，國有企業(yè)內(nèi)部不可避免的夾雜著政府的一些行為，功能定位上有些偏頗，過于強(qiáng)調(diào)計(jì)劃、組織、控制、指揮的職能。企業(yè)內(nèi)部整合難以到位，部門職責(zé)不清、機(jī)構(gòu)設(shè)置冗余，部門之間的溝通協(xié)作存在落差，有效信息得共享性利用率不高，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的黨建思想文化無法切實(shí)發(fā)揮出其實(shí)際作用，且導(dǎo)致了教育工作與實(shí)際經(jīng)營管理脫節(jié)，所謂牽一發(fā)而動(dòng)全身，這樣的問題降直接影響黨建工作的有序開展，在此過程中也會(huì)使企業(yè)構(gòu)出現(xiàn)新的問題。

1.3 配套制度方面的問題

韓非在《韓非子》一書中曾提到：“法者，天下之公器也”，意思是法制是天下的公用制度，變通是天下的公理，而這句話在企業(yè)發(fā)展中則可以理解為“企業(yè)發(fā)展制度”。企業(yè)的發(fā)展制度不僅可以提高管理效率，且可以為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供推動(dòng)力，因此在制度實(shí)際執(zhí)行的過程中，需要以企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求為基礎(chǔ)，使制度進(jìn)一步完善創(chuàng)新。在當(dāng)前的新時(shí)代發(fā)展中，需要將黨建工作進(jìn)一步完善，且需要建立各項(xiàng)規(guī)章制度，以此滿足當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展需求和工作要求，并在此基礎(chǔ)上加大執(zhí)行力度，使黨建更加規(guī)范化，現(xiàn)已成為企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。在黨的十九大召開后，著重突出黨建在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，且需要將嚴(yán)治黨落實(shí)到實(shí)處，發(fā)揮出國有企業(yè)黨的建設(shè)工作作用，且需將黨建體制進(jìn)一步完善，以此凸顯出配到制度的作用，且在此過程中需要梳理企業(yè)發(fā)展方向，在思想建設(shè)的引領(lǐng)下明確企業(yè)建設(shè)規(guī)劃的重點(diǎn)，以黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營，不斷完善工作服務(wù)體系，為企業(yè)的發(fā)展提供有效推動(dòng)力。體現(xiàn)在過分注重生產(chǎn)經(jīng)營工作和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，即在規(guī)章制度上體現(xiàn)經(jīng)營性的要求條例、獎(jiǎng)懲考核，而不將黨建工作的執(zhí)行落實(shí)情況納入企業(yè)管理制度當(dāng)中，企業(yè)就會(huì)缺失強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和理論支撐。整個(gè)國有企業(yè)的制度就是偏頗經(jīng)不起時(shí)間考驗(yàn)和推敲的。所以企業(yè)在黨建思想政治教育工作中若不出臺(tái)相匹配的黨建政治教育制度，形成科學(xué)綜合性、管控全局的管理制度，嚴(yán)重情況下會(huì)影響了企業(yè)的正常發(fā)展和企業(yè)的社會(huì)形象，導(dǎo)致國企黨建思想在企業(yè)管理中引領(lǐng)作用不強(qiáng)，影響了黨建發(fā)揮的實(shí)際效果[2]。

2 強(qiáng)化國企黨建與思想政治工作

2.1 抓制度強(qiáng)管理，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作夯基筑底

一是創(chuàng)建第一責(zé)任人，不走形式不搞過場(chǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)國有企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求，支部負(fù)責(zé)人要嚴(yán)抓黨建和思想政治工作，牢固樹立黨管企業(yè)的大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入黨委，中層干部從黨員優(yōu)先推送，確保黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。成立各級(jí)黨委管理體系，參與企業(yè)的重大事項(xiàng)決策，特別是在企業(yè)“三重一大”上要有決策權(quán)限，能夠協(xié)調(diào)各方力量抓好黨的建設(shè)。與此同時(shí)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和企業(yè)提高黨委書記，在企業(yè)黨建工作的管理相互合作，相互支持，形成企業(yè)不斷發(fā)展的重要保障。另一方面，企業(yè)黨組織也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化活動(dòng)和決策信息管理的監(jiān)督，特別是要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志全面的監(jiān)督，以此為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

2.2 抓關(guān)鍵強(qiáng)引領(lǐng)，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作樹標(biāo)立桿

首先，應(yīng)確保廣大黨員在思想政治上緊扣黨中央的工作部署，促進(jìn)黨員干部在工作崗位當(dāng)中充分保持思想先進(jìn)性。其次，應(yīng)不斷加強(qiáng)黨員干部的政治思想教育活動(dòng)，保持工作優(yōu)先性的特征，在工作中嚴(yán)格控制要求提高自己，提升管理思想境界，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，與企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)可以保持同步協(xié)調(diào)，引導(dǎo)廣大黨員干部提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)、樹牢宗旨意識(shí)，増強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，培植廣大職工神圣的責(zé)任感和使命感，敢于堅(jiān)持真理，堅(jiān)持原則，為企業(yè)發(fā)展堅(jiān)定立場(chǎng)。

2.3 講策略謀方法，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作引路導(dǎo)航

把提高黨建科學(xué)化水平與完善國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)結(jié)合起來。加強(qiáng)國企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，黨的領(lǐng)導(dǎo)與國有企業(yè)得經(jīng)營管理在企業(yè)宗旨、目標(biāo)管理上、發(fā)展方向上是一致的，所以在國企改革中最重要的是要提高黨建科學(xué)化水平。如以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求建好領(lǐng)導(dǎo)班子，在此基礎(chǔ)上建立健全黨建工作責(zé)任制，配好黨員干部、帶好國企隊(duì)伍，以此來解決行政部門和經(jīng)營主體職責(zé)不清、機(jī)構(gòu)冗余的問題，黨建科學(xué)化水平的提高與公司治理結(jié)合、市場(chǎng)機(jī)制與國企發(fā)展結(jié)合起來，搞清楚組織結(jié)構(gòu)的整體構(gòu)建，部門架構(gòu)，從國有企業(yè)的基本原則、議事方法、決策程序、組織實(shí)施等方面統(tǒng)一制度。

2.4 抓學(xué)習(xí)促提升，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作提擋加速

一是提升管理思想境界，敢于堅(jiān)持真理，企業(yè)黨組織書記要經(jīng)常召集黨員進(jìn)行整治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以黨建促發(fā)展為原則，確保廣大黨員在政治思想上與黨中央保持高度一致，與企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)可以保持同步協(xié)調(diào)。二是黨組織要適時(shí)開展教學(xué)形式多樣的黨建與思想政治教育活動(dòng)，將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐融合，在提高黨建素養(yǎng)的同時(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)技能得到有效提升。在組織黨員開展工作學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，要加強(qiáng)創(chuàng)新，提高黨課的趣味性和靈活性，加強(qiáng)教學(xué)活動(dòng)的針對(duì)性和有效性，真正吸引更多黨員干部參與到黨建與思想政治理論學(xué)習(xí)生活活動(dòng)中來。三是通過學(xué)習(xí)活動(dòng)的使廣大黨員，帶頭守法，自覺遵守黨的紀(jì)律，遵守國家法律，法規(guī)的規(guī)定，對(duì)企業(yè)違法違規(guī)行為要敢于制止，揭露，不敢不正之風(fēng)，違紀(jì)行為的斗爭。

2.5 抓方向添活力，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作正本清源

一是以理想信念教育為突破口，樹立正確的人生觀、世界觀，價(jià)值觀，培植廣大職工神圣的責(zé)任感和使命感，以馬克思的思想建設(shè)基礎(chǔ)，保持積極向上的思想狀態(tài)，以此提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)，増強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極投入到企業(yè)發(fā)展中。二是引導(dǎo)員工把自己的意愿同企業(yè)思想政治教育工作有機(jī)結(jié)合起來，使他們的目標(biāo)同企業(yè)發(fā)展發(fā)展的愿景使命保持一致，自覺融入各項(xiàng)具體管理工作環(huán)境之中，不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。

2.6 講策略謀方法，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作引路導(dǎo)航

一堅(jiān)持“以人為本”，始終堅(jiān)持眼睛向下看，身體下沉，干勁向下，經(jīng)常關(guān)注，關(guān)心，關(guān)愛職工群眾，加強(qiáng)與他們的溝通，幫助解決他們思想上的“疙瘩”和工作上的困惑，使職工真正感受到組織的溫暖；二是堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作原則，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地全心全意為人民服務(wù)，獲得職工的愛戴與擁護(hù)；三是要講求工作環(huán)境藝術(shù)，在實(shí)際工作中做到春風(fēng)化雨、潤物無聲[3]。

3 結(jié)語

企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”，在此過程中需要明確黨建工作的重要作用，使黨建工作可以切實(shí)在企業(yè)的決策、運(yùn)營中發(fā)揮出作用。同時(shí)，在黨建落實(shí)的過程中，需要監(jiān)督各環(huán)節(jié)，將組織管理工作落實(shí)落地，加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建創(chuàng)新，使內(nèi)部思想政治不斷完善，始終保持黨的先進(jìn)性，以此使整個(gè)國有企業(yè)發(fā)散出新生般的活力。