陳韋志

金堆城鉬業(yè)集團有限公司 陜西渭南 714102

從改革開放以來，國有企業(yè)的經(jīng)濟得到了很快的發(fā)展，同時也面臨很多挑戰(zhàn)，尤其在企業(yè)生產(chǎn)及管理過程中，遇到了很多的新問題、新要求。為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，需要加強基層黨組織建設，由于其主要執(zhí)行著國家的相關方針以及政策，基層黨組織工作水平將會對企業(yè)的未來發(fā)展帶來直接性影響，所以，要加大基層黨組織工作建設，創(chuàng)新新的工作格局，使其能夠適應多元文化的沖擊，發(fā)揮基層黨組織的領導性、創(chuàng)造性。

1 基層黨組織建設存在的問題

1.1 黨建工作思路需要進一步梳理

在我國不少國有企業(yè)中，對基層黨組織進行實際建設的時候，往往為能夠明確工作思路，有些黨建人員沒能夠認識到該項工作的重要性，在實際工作中，自身的工作職責也沒能夠全面履行，主觀能動性也需要進一步提升。相關領導人員未能夠充分發(fā)揮自身的組織協(xié)調(diào)作用，嚴重降低了黨組織建設工作的效率。不僅如此，該項工作的方向也不夠明確，有的黨組織人員未能夠立足于企業(yè)的實際情況，黨建工作計劃的可行性需要進一步提升，有的企業(yè)會直接照搬其他企業(yè)的建設方案，這樣就會使實際建設與自身需求發(fā)生矛盾，不利于取得滿意的黨組織建設結(jié)果。

1.2 基層黨組織的政治地位需要進一步提升

在不少國有企業(yè)中，基層黨組織的政治地位并不高。之所以出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，與企業(yè)管理目標具有密切聯(lián)系。不少企業(yè)，將主要精力放在經(jīng)濟發(fā)展方面，以實現(xiàn)利益最大化為目標，進而忽視了基層黨組織建設工作，在很大程度上，弱化了基層黨組織的地位，甚至會將基層黨組織處于邊緣化位置，不利于發(fā)揮實現(xiàn)黨組織的政治價值。在一些工作中，黨組織工作人員也未能夠真正參與到企業(yè)決策中，這樣也會影響基層組織工作人員的熱情。

1.3 基層黨組織活動開展效果不理想

在一些國有企業(yè)中，青年職工人數(shù)相對較多，他們的思想比較活躍，很愿意參與企業(yè)的各項活動，但是在一些企業(yè)中，相關領導人員未能夠?qū)h組織相關活動給予高度重視，在黨組織活動方面也沒有充分的投入，自然這樣就會影響黨組織活動的開展效果。不僅如此，在活動形式方面缺少創(chuàng)新性，不少職工提不起興趣，這樣就會降低活動的有效性，也對黨組織建設帶來了不良影響[1]。

2 基層黨組織建設策略

2.1 加大黨組織內(nèi)部建設力度

在國有企業(yè)中，針對黨組織工作人員的選拔方式需要進行有效調(diào)整，不能采用按資排輩的方式，而是應該根據(jù)他們的工作能力進行選拔，確保選擇優(yōu)秀的基層黨組織人才。基層黨組織進行建設的時候，需要選擇綜合素質(zhì)較高的工作人員，使他們能夠成為主力軍，為黨組織建設提供合理化建議。不僅如此，在工作職責方面也應該采用獎懲機制，開展創(chuàng)新性的活動，對表現(xiàn)突出者給予獎勵，提高所有黨員工作的積極性，能夠?qū)⒆约旱淖陨砝媾c企業(yè)利益聯(lián)系在一起，顧全大局，為黨組織建設獻計獻策。除此之外，還需要針對基層黨建人員進行培訓，提升他們的業(yè)務水平，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神，對黨組織內(nèi)部成員結(jié)構進行不斷優(yōu)化，所安排的工作人員需要滿足工作崗位需求，讓他們可以為基層黨組織建設做出應有的貢獻[2]。

2.2 樹立學習榜樣

在國有企業(yè)中，要想將基層黨組織建設工作落到實處，需要樹立典型的學習榜樣，通過這種方式可以指導職工進行規(guī)范化操作，他們可以掌握工作方法以及工作要求，能夠為職工指點迷津，樹立一面旗幟，使得黨組織建設工作有章可循。為了順利推進基層黨組織建設工作，應該規(guī)范相關工作人員的行為，使得該項工作朝著標準化方向建設和發(fā)展。在榜樣示范的影響下，可以使得其他職工受到積極影響，注重理論知識學習，發(fā)揮以點帶面的效果，在整體上促進全體職工的進步，樹立標兵模范可以進一步加快基層黨組織建設進程，采用不同形式的黨組織建設方法，對工作方式進行創(chuàng)新，促進了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

2.3 豐富基層黨組織建設渠道

在國有企業(yè)中，為了做好基層黨組織建設工作，需要順應時代發(fā)展需求，從不同的角度來看待該項工作有多需要，積極利用網(wǎng)絡平臺、信息技術等，對基層黨員進行思想教育，使他們能夠提升自身的思想覺悟，在實際建設中可以采用同步直播等方式組織基層黨員學習相應的內(nèi)容，尤其要對黨代會，兩會等重要會議進行學習，充分了解習總書記的相關思想，掌握相關性文件的內(nèi)容，從而能夠?qū)⒃擁椆ぷ骶o密聯(lián)系國家發(fā)展方針，切實做好基層黨組織建設工作，取得較滿意的建設結(jié)果。除此之外，對基層黨組織進行建設時，還應該利用豐富的建設途徑，比如說，利用微信、公眾號等等進行宣傳，這樣能夠促進基層黨組織工作人員的交流，使他們能夠及時掌握企業(yè)最新動態(tài)。

2.4 健全黨建工作的考核評價體制

為了推進黨建工作的建設進程，需要健全考核評價體制，使各項工作任務實現(xiàn)應有的價值。針對基層黨組織建設，要投入充分的精力、資源等，全面調(diào)研基層黨組織實際情況，根據(jù)工作內(nèi)容、評價指標、可行性做出科學地判斷，從企業(yè)的實際情況出發(fā)完善考核評價的體系，杜絕各種無意義的內(nèi)容，要以辦實事為目標，減少企業(yè)內(nèi)部矛盾[3]。

3 結(jié)語

綜上所述，在當前社會背景下，企業(yè)之間的競爭十分激烈，為了讓企業(yè)能夠利于市場環(huán)境，需要切實做好基層黨組織建設工作，然而，這項工作具有一定的復雜性，在實際建設中也會遇到各種各樣的障礙，所以，一定要堅持黨的基本方針，全面調(diào)動基層黨員、干部的積極性，使他們能夠務實、奉獻，不斷的探索基層黨組織建設工作，提出合理化建議，在根本上，發(fā)揮基層黨組織作用，解決實際問題，實現(xiàn)預期的建設目標。