禾丹丹

山西省霍州煤電集團(tuán)公共事業(yè)服務(wù)分公司 山西霍州 031400

思政工作的開(kāi)展與國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有著密切的聯(lián)系，適當(dāng)?shù)拈_(kāi)展對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的思政教育工作，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的增長(zhǎng)。但是，就當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)講，若是想有效開(kāi)展對(duì)企業(yè)職工的思政教育，還需要進(jìn)行一定的優(yōu)化，才可幫助職工轉(zhuǎn)變自己的思想以及心態(tài)，提高參與的積極性[1]。

1 思政工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系

國(guó)有企業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是重要的物質(zhì)前提。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，不僅需要足夠的資金、先進(jìn)的技術(shù)等物質(zhì)方面的需求，更需要企業(yè)職工有著較高的思想素養(yǎng)。想要確保企業(yè)內(nèi)部管理的效果強(qiáng)，一定要保證其內(nèi)部之中的溝通順暢，讓企業(yè)職工真正認(rèn)可企業(yè)在經(jīng)營(yíng)方面的理念。特別是在認(rèn)知以及目標(biāo)等方面是一致的，才可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，職工的積極性才會(huì)更強(qiáng)。開(kāi)展對(duì)企業(yè)職工的思政工作要進(jìn)入基層進(jìn)行實(shí)際的調(diào)查，將職工的真實(shí)需求以及相關(guān)建議向管理層進(jìn)行反饋，這樣國(guó)企管理人員就會(huì)充分考量，盡最大可能滿足職工的實(shí)際需求。

2 在新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思政工作的新要求

國(guó)有企業(yè)是整個(gè)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)方面的基礎(chǔ)性支撐，與民生的發(fā)展有著直接聯(lián)系。因此，國(guó)有企業(yè)一定要加大對(duì)職工的愛(ài)國(guó)教育，促使職工樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀。讓職工堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，將自己對(duì)于國(guó)家的熱愛(ài)轉(zhuǎn)化為在工作方面的動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)也要深刻認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信在企業(yè)的發(fā)展中存在的重要意義。需要在面對(duì)合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)講誠(chéng)信，也要對(duì)企業(yè)職工講誠(chéng)信。此外，國(guó)有企業(yè)也要注重企業(yè)環(huán)境的構(gòu)建，最大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性。

3 新時(shí)期國(guó)有其企業(yè)思政工作的具體措施

3.1 構(gòu)建良好環(huán)境

國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展思政工作是為了提高企業(yè)的凝聚力，將原本的生產(chǎn)成效進(jìn)一步的提升。所以，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該適應(yīng)新的形勢(shì)，發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題，有效構(gòu)建開(kāi)展思政工作的相關(guān)環(huán)境。思政工作主要是應(yīng)做好職工思想方面的工作，應(yīng)該創(chuàng)設(shè)一個(gè)職工普遍參與的環(huán)境。國(guó)有企業(yè)要使職工了解企業(yè)的近期以及長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展計(jì)劃，還要了解企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和自身所關(guān)心的福利等相關(guān)內(nèi)容。引導(dǎo)職工將自己的利益與企業(yè)的發(fā)展相聯(lián)系，成功形成相互合作、共同進(jìn)步的局面[2]。而且，思政工作不止是黨組織的工作，也是企業(yè)管理者必備的工作技能。若是僅單純的發(fā)出行政命令，會(huì)導(dǎo)致職工逆反心理的形成。同時(shí)，開(kāi)展思政工作時(shí)只是單純的進(jìn)行說(shuō)教，不與實(shí)際情況進(jìn)行聯(lián)系，也無(wú)法達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)。因此，在思政工作的開(kāi)展過(guò)程中，要與行政命令、激勵(lì)方式等進(jìn)行統(tǒng)一，才可高效達(dá)成思政工作目的[2]。

3.2 關(guān)注職工思想

國(guó)有企業(yè)的生存以及不斷發(fā)展需要通過(guò)職工的努力。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要及時(shí)的了解職工的真實(shí)需求，關(guān)注職工所關(guān)心的問(wèn)題，為職工謀取利益。近年來(lái)，隨著職工年輕化的趨勢(shì)應(yīng)采取新型的思政工作模式，注重以人為本，讓思政工作真正的走向職工群體，使職工在不斷的教育中理解思政工作，明白其根本是在為自己的利益進(jìn)行服務(wù)。所以，國(guó)有企業(yè)的管理者要充分尊重職工在企業(yè)中的位置，主動(dòng)的聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，依據(jù)職工的真實(shí)需求實(shí)現(xiàn)思政教育的進(jìn)一步完善，提高思政教育的有效性。

3.3 創(chuàng)新工作形式

在新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展的思政工作要與時(shí)代共同進(jìn)步，將原本的教育形式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，才能夠以科學(xué)的手段更高質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)對(duì)職工的思政工作。在開(kāi)展國(guó)有企業(yè)的思政工作中，一定要與企業(yè)的真實(shí)情況進(jìn)行聯(lián)系，以企業(yè)的實(shí)際狀況為出發(fā)點(diǎn)，加大對(duì)思政工作的研究力度，在精準(zhǔn)的定位中找到開(kāi)展思政工作的突破口，把握其工作方向，讓思政工作真正的加入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，在相互融合中彼此促進(jìn)。同時(shí)，思政工作也要緊跟時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，充分的運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)，高效達(dá)成思政工作目標(biāo)。在具體的實(shí)施過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)要善于利用新媒體進(jìn)行宣傳工作。通過(guò)微信、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等加強(qiáng)對(duì)思政工作的宣傳力度，確保思政工作實(shí)效性的提升，讓思政工作的開(kāi)展變得更加的輕松且高效。

3.4 搭建工作平臺(tái)

在國(guó)有企業(yè)思政工作的開(kāi)展中，一定要注重平臺(tái)的搭建，將思政工作服務(wù)于職工的作用以及價(jià)值最大程度的凸顯。在真正的操作過(guò)程中，不僅要加強(qiáng)思政工作的相關(guān)機(jī)制建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)職工加入到思政工作中。而且，也要在企業(yè)思政的服務(wù)工作中顯現(xiàn)其本質(zhì)，就是為了幫助企業(yè)職工將真實(shí)存在的多種問(wèn)題進(jìn)行實(shí)際的解決，這樣才可以實(shí)現(xiàn)思政工作質(zhì)量的進(jìn)一步提升。

3.5 采取激勵(lì)制度

國(guó)有企業(yè)的管理者應(yīng)認(rèn)識(shí)到思政工作的重要價(jià)值，加大對(duì)其的重視。將原本的激勵(lì)制度進(jìn)行一定的創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)職工更加主動(dòng)的進(jìn)行工作，形成強(qiáng)烈的奮斗意識(shí)，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而積極努力。國(guó)有企業(yè)的管理者需要樹(shù)立正確的觀念，通過(guò)自身實(shí)現(xiàn)對(duì)職工的有效引導(dǎo)，讓企業(yè)職工逐漸形成正確的理念，推動(dòng)其不斷的拼搏與努力。國(guó)有企業(yè)應(yīng)樹(shù)立長(zhǎng)期的目標(biāo)，將職工的個(gè)人與企業(yè)的實(shí)際利益進(jìn)行緊密聯(lián)系。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要采取科學(xué)的激勵(lì)制度，聯(lián)系職工的實(shí)際情況，將職工在生活以及工作等存在的真正困難有效解決。而且，思政工作的開(kāi)展還應(yīng)與時(shí)代同步，才可確保思政工作的有序開(kāi)展[3]。

4 結(jié)語(yǔ)

由于在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)職工思想政治方面與企業(yè)發(fā)展方面的重要關(guān)系，國(guó)有企業(yè)管理者應(yīng)加大對(duì)企業(yè)職工的思政工作，以多種有效途徑實(shí)現(xiàn)職工積極性的提升，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益方面的增強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)的相關(guān)管理人員應(yīng)該加大對(duì)思政工作的有效研究，明確思政工作在企業(yè)發(fā)展中的重要位置，提高思政工作的有效性，保證新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)可以高質(zhì)量穩(wěn)定的發(fā)展。