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        事業(yè)單位財務(wù)會計與預(yù)算管理的結(jié)合分析

        2020-11-27 23:31:20郭宏立
        商品與質(zhì)量 2020年15期
        關(guān)鍵詞:預(yù)算編制會計核算事業(yè)單位

        郭宏立

        石家莊市二環(huán)路管理處 河北石家莊 050000

        現(xiàn)代社會不斷發(fā)展的情形下,為滿足事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展需要,順應(yīng)時代發(fā)展潮流趨勢,注重并積極促使事業(yè)單位財務(wù)會計與預(yù)算管理二者相互之間的有效結(jié)合,具備極其重要的現(xiàn)實性價值效用,與此同時,結(jié)合事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展需要,基于事業(yè)單位財務(wù)會計與預(yù)算管理問題分析探討,有針對性的提出問題解決措施,對事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展有重要的促進(jìn)作用。

        1 財務(wù)會計和預(yù)算管理相結(jié)合中存在的弊端

        1.1 預(yù)算編制不具備合理性

        對于事業(yè)單位而言,預(yù)算編制大多數(shù)使用的編制方式仍舊是傳統(tǒng)編制方式,多數(shù)使用增量預(yù)算法,該種類型的編制方式優(yōu)勢在于容易理解與編制,具備非常扎實的編制基礎(chǔ),可是其劣勢也比較突出。所以合理性始終是事業(yè)單位進(jìn)行預(yù)算編制工作過程中的一大爭議性問題。在這之中,最重要的當(dāng)屬預(yù)算基數(shù)問題,假設(shè)該基數(shù)不變,那么預(yù)算編制合理性匱乏的問題就不能得到有效的改善。

        1.2 不具備預(yù)算審核制度

        從全局的角度來分析,現(xiàn)在很多事業(yè)單位均未對預(yù)算審核體系與工作進(jìn)行改良,展現(xiàn)著非常嚴(yán)重的不足,使事業(yè)單位在預(yù)算審核的實施成效上受到了直觀的阻礙作用。大部分領(lǐng)導(dǎo)人對于預(yù)算實施的科學(xué)、經(jīng)濟(jì)特征上不加以過多關(guān)注,忽視預(yù)算實施成效,造成單位的人員在預(yù)算實施工作上的重視程度不足,相應(yīng)的職員對事業(yè)單位所產(chǎn)生的現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)狀況不能實現(xiàn)有力的監(jiān)察,造成事業(yè)單位的預(yù)算管理不能及時進(jìn)行,財務(wù)管理水平得不到相應(yīng)的提高。以上均使事業(yè)單位在未來成長進(jìn)步和利益上受到了極大的不利影響。在一定的角度上來說,如果事業(yè)單位不具備在審核制度上的能力,單位就不能實現(xiàn)持續(xù)性的進(jìn)步[1]。

        1.3 財務(wù)會計與預(yù)算管理對接工作相互分離

        結(jié)合事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀可知,在預(yù)算部門編制預(yù)算的過程中,各個部門提交的預(yù)算資料是預(yù)算編制人員進(jìn)行作業(yè)活動的重要依據(jù),在其參考相關(guān)資料、遵循會計準(zhǔn)則內(nèi)容的過程中,財務(wù)預(yù)算工作得以開展實施。然而當(dāng)前事業(yè)單位內(nèi)部普遍存在財務(wù)會計與預(yù)算管理對接工作相互分離的現(xiàn)象,會在很大程度上不利于預(yù)算編制工作的積極有效開展,也會阻礙財務(wù)會計與預(yù)算管理相結(jié)合。二者對接工作相互分離現(xiàn)象的實質(zhì)性內(nèi)容在于:會計核算和預(yù)算管理對同一費用的認(rèn)知范圍存在差異,通常情形下,會計核算的費用范圍更加廣泛,與此同時,這一差異的存在及發(fā)展,會在很大程度上阻礙財務(wù)會計與預(yù)算管理的結(jié)合。

        2 探究強(qiáng)化事業(yè)單位財務(wù)會計和預(yù)算管理結(jié)合的措施內(nèi)容

        2.1 完善預(yù)算編制方法

        現(xiàn)今,部分事業(yè)單位在財務(wù)上依舊被老舊的工作方式與理念所左右,展現(xiàn)出對預(yù)算編制的關(guān)注度不足的現(xiàn)象,停留在表面上的預(yù)算編制工作造成了數(shù)據(jù)上與現(xiàn)實不符,和會計準(zhǔn)則背道而馳。在此基礎(chǔ)上,對財務(wù)工作上的理念進(jìn)行及時的革新是優(yōu)先要實行的措施。在進(jìn)行工作時,工作人員不僅要對工作實質(zhì)進(jìn)行了解,還要對單位的所有資金的現(xiàn)實流轉(zhuǎn)現(xiàn)象進(jìn)行掌握,同時,實施好相應(yīng)的數(shù)據(jù)與材料的歸納、比較等內(nèi)容,使以后的預(yù)算編制工作實行得到有力的保障。

        2.2 預(yù)算審核制度的積極有效完善

        為促進(jìn)并規(guī)范預(yù)算編制工作的積極有效開展,更為了強(qiáng)化預(yù)算編制工作的價值效用,注重并積極完善事業(yè)單位內(nèi)部預(yù)算審核制度,能夠發(fā)揮較為突出的價值效用?,F(xiàn)代社會不斷發(fā)展的情形下,為滿足事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展需要,注重并持續(xù)不斷地進(jìn)行財務(wù)會計及預(yù)算管理改革活動,具有極其重要的現(xiàn)實價值。與此同時,在改革活動積極開展的情形下,事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)盡可能制定一套健全、行之有效、科學(xué)完善的預(yù)算審核制度,在促使事業(yè)單位內(nèi)部預(yù)算審核工作規(guī)范發(fā)展的情形下,滿足事業(yè)單位現(xiàn)階段的經(jīng)營發(fā)展需要,極具現(xiàn)實價值。例如,在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的情形下,事業(yè)單位財務(wù)會計工作逐漸實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化和電算化,基于此,管理者應(yīng)當(dāng)同時建立相應(yīng)的完善化、體系化財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)體系,在促使事業(yè)單位能夠科學(xué)合理運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行會計核算工作的情形下,保障會計核算工作的積極有效開展,為事業(yè)單位財務(wù)會計和預(yù)算管理的結(jié)合發(fā)展提供有效基礎(chǔ)[2]。

        2.3 保證財務(wù)會計與預(yù)算管理的有效對接

        保證事業(yè)單位財務(wù)會計與預(yù)算管理有效對接能夠推動二者的結(jié)合工作順利開展,所以單位必須加以重視。首先,單位應(yīng)該對二者內(nèi)容有深刻的認(rèn)知,了解其中的差異與聯(lián)系,在此基礎(chǔ)上開展對接工作,全面準(zhǔn)確的反映出單位的財務(wù)數(shù)據(jù)信息,為財務(wù)會計提供可靠的預(yù)算數(shù)據(jù),充分發(fā)揮出預(yù)算管理的作用,保證二者相互協(xié)調(diào),共同推動單位的發(fā)展。再有,因為單位的財務(wù)會計和預(yù)算管理在本質(zhì)上還存在一些差異,所以企業(yè)在進(jìn)行科目設(shè)置時要保持其統(tǒng)一性,適當(dāng)調(diào)整,使其一一對應(yīng),從而保證二者結(jié)合工作的順利進(jìn)行。

        2.4 加強(qiáng)財務(wù)人員素質(zhì)教育

        高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍能夠保障事業(yè)單位財務(wù)會計和預(yù)算管理結(jié)合工作的高質(zhì)量開展。一方面,對于單位現(xiàn)有的財務(wù)工作人員,可以積極開展相關(guān)理念和知識、工作技能的教育培訓(xùn),提升其工作能力。另一方面,單位在開展人才招聘工作時必須充分考慮到人員各方面的綜合素質(zhì),可以和有關(guān)高校開展合作,吸納校內(nèi)高素質(zhì)人才,并且應(yīng)該及時開展入職培訓(xùn),確保所吸納的人員能夠迅速適應(yīng)新工作,推動單位財務(wù)會計和預(yù)算管理的有效結(jié)合[3]。

        3 結(jié)語

        綜上所述,通過本文的分析論述可知,現(xiàn)代社會不斷發(fā)展的情形下,為滿足事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展需要,順應(yīng)時代發(fā)展潮流趨勢,注重并積極促使事業(yè)單位財務(wù)會計與預(yù)算管理二者相互之間的有效結(jié)合,具備極其重要的現(xiàn)實性價值效用,事業(yè)單位財務(wù)會計與預(yù)算管理問題分析探討,有針對性的提出問題解決措施,對事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展有重要的促進(jìn)作用。

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