陶艷

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1 我國地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查的現(xiàn)狀分析

（1）國內(nèi)有部分學(xué)者認(rèn)為，我國的地質(zhì)礦產(chǎn)資源經(jīng)過長期的開發(fā)，容易開采的地質(zhì)礦產(chǎn)資源到20世紀(jì)中葉將消耗殆盡，到時(shí)我國的經(jīng)濟(jì)將會因地質(zhì)礦產(chǎn)資源的缺乏而放緩。但是，從我國的地質(zhì)礦產(chǎn)資源分布來看，我國中西部有著豐富的地質(zhì)礦產(chǎn)資源，雖然部門礦產(chǎn)資源的開發(fā)有一定的困難，但存在著較大的潛力，開采關(guān)鍵就是在于必須將先進(jìn)的開采技術(shù)充分應(yīng)用起來[1]。

（2）在以前的地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)過程中，只是考慮開采的經(jīng)濟(jì)效益，沒有考慮到社會效益，也就是說，忽視了對生態(tài)環(huán)境的破壞，以至于現(xiàn)今想恢復(fù)以前破壞的生態(tài)環(huán)境，所付出的代價(jià)是超乎想象的。

（3）地質(zhì)礦產(chǎn)勘查投入資金逐步加快。對于其它的投資來說，礦產(chǎn)資源勘察開發(fā)所需要的投資量是十分巨大的，想要在復(fù)雜的環(huán)境中達(dá)到最佳效益，是一件比較困難的事情，需要開發(fā)者的付出的時(shí)間和精力是不可想象的。但是，如果在勘查的過程中，有足夠的資金來支持，那就不一樣了。因?yàn)橛谐渥愕馁Y金就意味著有先進(jìn)的勘查技術(shù)和優(yōu)秀的勘察人員，如此，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)就不是特別困難了。因此，我國每年地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查的投入資金呈階梯式遞增，那么所獲得的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益也對應(yīng)著遞增。2020年，我國將全面建成小康社會，我國的地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查也會步入到新時(shí)期，資金的不斷加大，一定會為未來的地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查提供更多的幫助。

2 經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下地質(zhì)勘查產(chǎn)業(yè)發(fā)展的途徑

2.1 促進(jìn)勘查工作的市場化發(fā)展，促進(jìn)勘查部門的信息共享

地質(zhì)礦產(chǎn)資源市場化的改革發(fā)展是相關(guān)行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要方向。市場化的發(fā)展方向有助于傳統(tǒng)的工作單位進(jìn)行技術(shù)信息交流和共享，促進(jìn)人才之間的培養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)交流，使礦產(chǎn)勘查行業(yè)的發(fā)展形式更具活力，促進(jìn)相關(guān)行業(yè)技術(shù)的進(jìn)步。此外加強(qiáng)市場化的改革，將商業(yè)運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)對沖模式引入到礦產(chǎn)資源開領(lǐng)域中，有助于提升礦產(chǎn)資源行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制水平，促進(jìn)資金的持續(xù)注入和使用，使相關(guān)勘查工作能夠保持長期有效發(fā)展的態(tài)勢。最后加強(qiáng)市場化的改革，有助于以較高的薪資引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，奠定地質(zhì)礦產(chǎn)長期勘查開發(fā)的基礎(chǔ)[2]。

2.2 做好“功課”，精準(zhǔn)定位

在礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)在落實(shí)的過程中，不能憑主觀的方法來完成，不能想怎么開發(fā)就怎么開發(fā)，一定要結(jié)合客觀的條件，從多個(gè)方面多個(gè)角度來思考問題，在保證預(yù)期的目標(biāo)的基礎(chǔ)上，降低成本，提高綜合效益。所以，建議以后的地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)前，一定要詳細(xì)了解具體的情況，找準(zhǔn)突破口。第一步，當(dāng)確定某一個(gè)礦產(chǎn)資源后，不要馬上就勘查確定方案，要對礦產(chǎn)區(qū)近三年的數(shù)據(jù)和資料等進(jìn)行研究分析，確定此礦產(chǎn)資源是否具有開發(fā)價(jià)值，并計(jì)劃好工作任務(wù)量。第二步，在百分百肯定此礦產(chǎn)資源具有開發(fā)價(jià)值后，應(yīng)根據(jù)過往的資料和當(dāng)時(shí)具體的社會條件和自然條件，制定工作方案并嚴(yán)格執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)重視的是，當(dāng)代的礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)，一定不能再根據(jù)過去的方式方法來執(zhí)行，絕對要從多角度進(jìn)行思考和開采，實(shí)行科學(xué)開采和綠色開采，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，最終達(dá)到最小成本、最大效益、可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

2.3 創(chuàng)新和提升專業(yè)技術(shù)水平

地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查工作涉及的環(huán)節(jié)較多，相關(guān)勘查技術(shù)需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新優(yōu)化，結(jié)合國外先進(jìn)的勘查技術(shù)進(jìn)行改造設(shè)計(jì)，從整體上提高我國地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查水平。在對地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查之前，要綜合考慮各個(gè)方面的影響因素，對礦床和礦化程度和礦產(chǎn)資源組成進(jìn)行深入化研究，預(yù)測地質(zhì)礦產(chǎn)開采的經(jīng)濟(jì)效益，較為準(zhǔn)確的評價(jià)地質(zhì)礦產(chǎn)資源的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。做好前期準(zhǔn)備工作，規(guī)劃好地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查路線，在勘查過程中，充分運(yùn)用先進(jìn)的勘查技術(shù)，降低其勘查工作的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)[3]。

2.4 加強(qiáng)對勘查工作人才的有效培養(yǎng)

地勘企業(yè)需要利用綜合性的手段實(shí)現(xiàn)對人才的有效培養(yǎng)，促使企業(yè)的人才培養(yǎng)如源頭活水，使企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步煥發(fā)生機(jī)和活力。首先，地勘企業(yè)應(yīng)該保妥傳統(tǒng)的負(fù)面形象，做好相關(guān)工作崗位的宣傳工作，促使更多的年輕人對相關(guān)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)志愿和興趣。其次，較高的薪資配比也是企業(yè)進(jìn)行人才招攬的重要手段，對此企業(yè)可以實(shí)行階梯型的績效工資分配制度，對工作完成度高，工作安全性高的人才給予更多的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。最后，地勘企業(yè)需要在內(nèi)部建立合理的人才實(shí)習(xí)和培訓(xùn)制度，促進(jìn)相關(guān)人員在企業(yè)內(nèi)的有效培訓(xùn)，使相關(guān)人才具備更專業(yè)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)勘查人員能力的全面發(fā)展，使企業(yè)的人才問題得到妥善解決。

2.5 加強(qiáng)地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查的監(jiān)督和管理

為了使勘查工作能夠高效開展，相關(guān)部門要充分發(fā)揮其主體作用，根據(jù)地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查的實(shí)際情況制定科學(xué)合理的措施，加強(qiáng)對地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查工作的全方面管理力度，控制勘查工作的進(jìn)度，嚴(yán)格把控地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查工作的成本預(yù)算和資金投入，使得礦產(chǎn)資源經(jīng)濟(jì)效益最大化。相關(guān)部門要根據(jù)礦產(chǎn)資源需求制定科學(xué)的監(jiān)督管理制度，為后期勘查工作的順利開展提供保障。

3 結(jié)語

總的來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，地勘企業(yè)要積極地進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，促進(jìn)地質(zhì)勘查產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為我國的社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。