劉國慶
天津合雨辰置業(yè)有限公司 天津 300011
隨著我國建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,促使建筑材料檢測技術(shù)越來越完善。通過良好精準的材料檢測操作,能夠?qū)⒔ㄖ袠I(yè)中的一些問題避免。但從實際材料檢測過程中能夠看出,依舊存在很多沒有解決的問題,相關工作人員需要對檢測時存在的不足之處進行整改,了解問題出現(xiàn)的具體原因,維護整個建筑材料檢測工作得到優(yōu)化和完善[1]。
部分企業(yè)在施工任務執(zhí)行時,經(jīng)常會將鋼材檢測工作忽視,進而導致實際鋼材檢測結(jié)果無法呈現(xiàn)出較強的真實性和準確性。例如,某些企業(yè)在鋼筋焊接試件檢測時,沒有提前做好準備工作,更不會對焊接試件成品進行抽樣檢測,進而導致檢測結(jié)果出現(xiàn)了巨大偏差。
從實際施工任務執(zhí)行中能夠看出,一些施工企業(yè)為了獲取更高的經(jīng)濟效益,使用的水泥種類很多,但卻缺乏具備代表性的水泥取樣操作。除此之外,在執(zhí)行水泥檢測操作時,需要消耗大量的時間,這主要是由于一些施工單位為了進一步提升施工效率,在沒有獲取鑒定結(jié)果的時候,便開始進行施工和建設操作,導致水泥無法滿足建筑施工要求,對后續(xù)工程建設同樣也會產(chǎn)生影響。另外,還有一些建筑工程施工現(xiàn)場中的水泥出廠日期超過了存放期限,導致使用性能和穩(wěn)定性發(fā)生變化。此時,如果繼續(xù)應用該水泥材料執(zhí)行施工操作,容易對整個工程施工質(zhì)量產(chǎn)生影響。還有一些施工單位在施工時,不會對水泥進行隨機抽檢操作,讓不同袋裝水泥重量也會呈現(xiàn)較大差異性,最終影響了建筑工程混凝土原料配合比。
檢測人員屬于是檢測工作開展的重要角色,影響著檢測結(jié)果的準確性。想要確保檢測工作的有效執(zhí)行,檢測人員除了具備良好的專業(yè)技術(shù)和能力外,還要具備個人素質(zhì)的約束能力。從具體工作角度來說,檢測人員存在以下兩方面問題:第一,檢測人員專業(yè)技術(shù)問題。部分檢測人員對相關材料標準和規(guī)范內(nèi)容不夠熟悉,而且檢測人員在實驗過程中,也無法在那好質(zhì)量手冊規(guī)范開展相關工作,甚至還會在材料樣品中轉(zhuǎn)和試驗等階段中,出現(xiàn)人員交接不到位等問題。第二,檢測人員道德素質(zhì)問題。受客觀因素和道德水平的影響,會導致部分檢測人員出現(xiàn)替換樣品、數(shù)據(jù)造假等問題,對檢測工作正常進行產(chǎn)生影響[2]。
為了進一步強化建筑工程材料檢測質(zhì)量,人們需要總結(jié)出材料檢測試驗中的常見問題,并制定針對性的解決策略,具體工作方案主要涉及到以下幾方面:
近年來,建筑工程材料在市場之中得到了進一步更新,材料種類也越開越多,進而增加了建筑工程材料檢測的難度和復雜程度。因此,檢測人員需要對建筑施工現(xiàn)場應用的材料進行有效的檢測和鑒別,確?,F(xiàn)場材料與具體規(guī)范內(nèi)容相符,避免引發(fā)更多的施工問題。首先,各個檢測機構(gòu)內(nèi)部管理者應強化樣品核對和人員培訓操作,讓更多的人熟悉建筑工程材料的性能和收樣要求。其次,實際收樣操作的執(zhí)行,相關工作人員應做好信息核對操作,了解樣品的實際狀況,及時發(fā)現(xiàn)其中問題,及時送到檢方進行檢驗。更為重要的是,檢測人員還要定期查看問題樣品,借助于窗口收樣方面的信息核對,確定最佳的問題解決策略。最后,機構(gòu)還要做好信息管理信息的完善操作,在網(wǎng)頁中標明具體的收樣要求和退樣標準。在內(nèi)部系統(tǒng)之中,還要執(zhí)行樣品收樣人員登記操作,將工作責任落實到個人,避免出現(xiàn)人為干擾。
在檢測機構(gòu)設備管理時,應安排專人進行管理,做好信息登記工作,定期進行儀器標定,一旦發(fā)現(xiàn)不合格的設備,應及時進行作廢處理,當新儀器入場之后,還要做好儀器保養(yǎng)培訓操作。除此之外,檢測人員執(zhí)行檢測任務時,如果發(fā)現(xiàn)儀器設備存在異常情況,應立即將問題傳遞給設備養(yǎng)護人員,并暫停機器運行,當養(yǎng)護人員將問題解決之后,繼續(xù)開展實驗操作。除此之外,儀器設備養(yǎng)護人員還要做好儀器設備使用情況評估操作,安排好儀器設備的更新和替換操作,定期升級軟件。當儀器設備出現(xiàn)新的問題時,工作人員要在第一時間內(nèi)告知技術(shù)人員,執(zhí)行具體的設備調(diào)整操作,這也是確保后續(xù)檢測工作穩(wěn)定執(zhí)行的基本條件。
各個檢測機構(gòu)在運行和發(fā)展之中,可以制定檢測實驗質(zhì)量保證手冊,規(guī)定好每項實驗的檢測細節(jié)問題,明確檢測人員的要求和工作準則,在做好培訓工作的同時,嚴格落實持證上崗制度。更為重要的是,各個檢測機構(gòu)除了對檢測人員開展內(nèi)部技術(shù)培訓外,還要鼓勵他們積極參加外部檢測技術(shù)考核活動,為檢測人員提供更多鍛煉機會[3]。為了方便相關工作的執(zhí)行,檢測機構(gòu)也可以精簡檢測流程,從檢測樣品入場,再到檢測報告出具,讓各個中間環(huán)節(jié)能夠真正的聯(lián)系在一起,并做好相關交接記錄登記操作,此時,樣品中轉(zhuǎn)步驟也會變得更加規(guī)范。如果檢測人員在檢測工作執(zhí)行上發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常情況,應立即查找原因所在,避免引發(fā)更加嚴重的問題。例如,在水泥膠砂抗折程度檢測之中,工作人員需要開展檢測結(jié)果的篩選操作,確保檢測結(jié)果始終處于平均水平,倘若檢測結(jié)果超出平均值,需重新檢測。如果相同樣本檢測結(jié)果差異較大,檢測數(shù)據(jù)的重新選擇顯得十分重要,做到合理的保留和放棄。
綜上所述,建筑工程材料質(zhì)量與后續(xù)建筑工程施工質(zhì)量存在直接關系。因此,各個建筑企業(yè)應提升對材料檢測工作的重視程度,只有這樣,才能確保建筑工程順利完工。另外,在執(zhí)行建筑施工材料檢測工作時,應按照具體規(guī)定執(zhí)行操作,建立有利于檢測工作知心的工作環(huán)境,只有這樣,才能確保檢測信息的準確性。