王偉東
延邊廣播電視臺 吉林延吉 133000
新聞采訪本身就是一份較為特殊的工作項(xiàng)目,不僅工作難度復(fù)雜、工作量大,同時(shí)對記者自身心理狀態(tài)也有著較大考驗(yàn)。若是記者自身心理狀態(tài)沒有教好的適應(yīng)新聞采訪工作,就會影響到最終的報(bào)道結(jié)果,需要引起相應(yīng)的重視。因此,聯(lián)系實(shí)際分析新聞采訪中記者的心理狀態(tài)對新聞報(bào)道的影響與調(diào)整策略是十分必要的。
近幾年,我國媒體行業(yè)得到快速發(fā)展,而在高新技術(shù)下,又催生了新媒體,是除傳統(tǒng)四大媒體行業(yè)以外的第五大媒體類型,能夠?qū)⒏鞣N信息快速整合,具有信息量大、信息傳遞速度快等諸多優(yōu)勢,為傳統(tǒng)媒體行業(yè)發(fā)展帶來較大沖擊,相對的也對從業(yè)人員提出了更高的要求[1]。新聞記者作為新聞傳播機(jī)構(gòu)專職采訪報(bào)道人員,一言一行都會影響新聞的最終報(bào)道效果,只有具備良好的心理狀態(tài),才能更好的完成新聞播報(bào),為受眾傳遞更為真實(shí)、正向、客觀的新聞信息。一般情況下,記者心理狀態(tài)對新聞報(bào)道的影響主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:第一,新聞內(nèi)容情感走向,由于新聞?lì)惞?jié)目本身就具有真實(shí)性、客觀性、公開性特點(diǎn),一旦在新聞播報(bào)的過程中出現(xiàn)心態(tài)失衡、狀態(tài)不佳,就會融入一定的個(gè)人情感,使整個(gè)新聞的情感走向發(fā)生偏差,甚至還會在一定程度上扭曲新聞事實(shí),無法將正確的新聞報(bào)道傳遞給受眾,影響觀眾判斷;第二,新聞內(nèi)容傾向,作為一個(gè)獨(dú)立的心理采訪人,心理狀態(tài)決定了很多因素,如記者用詞、語氣等,若是出現(xiàn)偏頗,新聞內(nèi)容就會與原本的新聞事實(shí)發(fā)生沖突,或者存在較大出入,這些都影響到受眾的信息獲取,必須要在今后引起相應(yīng)重視。
基于上述分析,不難發(fā)現(xiàn)記者的心理狀態(tài)對于新聞采訪、新聞報(bào)道都有著直接影響,隨著新媒體行業(yè)的快速發(fā)展,新聞記者不得不面對更大的競爭壓力,需要快速調(diào)整心理狀態(tài),保證新聞報(bào)道效果最佳[2]。
工作自信心是影響記者心理狀態(tài)的一個(gè)重要原因,若是記者長期處于被否定、且各項(xiàng)工作難以得到認(rèn)可的情況下,將很難抱有充足的自信心參與到各項(xiàng)工作中。因此,新聞媒體單位必須要關(guān)注每一位在職記者的工作情況,發(fā)現(xiàn)其閃光點(diǎn),或者是在某一方面有著較強(qiáng)的能力,然后予以相應(yīng)鼓勵(lì),也可以通過記者技能大賽的方式,讓記者自身受到肯定,增強(qiáng)其自信心,同時(shí)幫助員工切實(shí)了解自身問題,幫助其實(shí)現(xiàn)自我調(diào)整[3]。除此之外,企業(yè)還可以采取有效的獎(jiǎng)罰措施,與績效考勤相互結(jié)合,對工作積極、工作效率高且新聞播報(bào)效果好的員工,予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),而表現(xiàn)較差、播報(bào)效果差強(qiáng)人意的記者,則是會受到一定處罰,用于調(diào)動記者工作積極性。
心態(tài)調(diào)整的首要前提,就是新聞記者本身能夠了解自己在思想上的不足,然后不斷調(diào)整思想,這樣才能為新聞播報(bào)提供指導(dǎo),使記者的心理能夠始終維持在均衡狀態(tài),公平公正且客觀的完成新聞播報(bào)。就目前新聞記者自身情況來看,能力、心理素質(zhì)普遍較差,更多的是按照要求事先準(zhǔn)備好的稿件進(jìn)行采訪,一旦出現(xiàn)意外情況,就會十分進(jìn)展,難以較好應(yīng)對。因此,在今后媒體單位必須要對記者的個(gè)人思想進(jìn)行全面統(tǒng)一,要以提高記者自身業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、思想認(rèn)知等為核心展開工作。在新媒體環(huán)境下,行業(yè)對新聞記者有了更高的要求,若是想要使記者在思想上快速提升,科學(xué)的培訓(xùn)工作必不可少,一方面要制定相應(yīng)的專業(yè)知識課程,包含記者個(gè)人修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、知識儲備等各個(gè)方面的知識,為同時(shí)也可以為記者提供繼續(xù)教育機(jī)會,從能力上予以相應(yīng)提升;另一方面則是要強(qiáng)化思想教育,讓每一位記者都能了解到自身肩負(fù)的重要責(zé)任與使命,可通過講座課程、經(jīng)典案例分析、座談會、研討會、負(fù)面輿情分析等方式,加深記者的個(gè)人認(rèn)知,進(jìn)而在思想上作出轉(zhuǎn)變,為個(gè)人能力提升與心態(tài)轉(zhuǎn)變提供根本上的動力[4]。
完善的工作制度往往能夠幫助記者改善心理狀態(tài),在為記者個(gè)人提供工作保障的同時(shí),還能使記者感受到單位所提供的人性化管理環(huán)境。首先,應(yīng)在工作制度中灌輸 “以人為本” 的理念,所有的工作制度建設(shè),都要以記者員工為核心,保證記者本身有著充足的工作準(zhǔn)備與緩沖時(shí)間,定期調(diào)查記者的工作情況,分析其工作中存在的不足之處,并給出上升空間與機(jī)會,定向培養(yǎng)、定向提升;其次,可采用輪崗制度,由于大部分新聞事件都具有突發(fā)性,要求采訪記者能夠第一時(shí)間到現(xiàn)場采訪、收集資料,輪換制度能夠讓不同工作能力的記者,在工作中相互配合、相互協(xié)作,共同進(jìn)步,且對記者個(gè)人綜合能力提升有著一定促進(jìn)作用,符合新時(shí)期下復(fù)合型人才培養(yǎng)需求,具有重要意義[5]。
綜上所述,近幾年我國各大媒體行業(yè)有了快速發(fā)展,而對于從業(yè)人員也有了更高的要求,新聞記者作為直接參與者,其業(yè)務(wù)能力、心理狀態(tài)對新聞報(bào)道往往有著直接影響。目前,新聞記者心理狀態(tài)對新聞采訪的影響主要體現(xiàn)在新聞內(nèi)容情感走向、新聞內(nèi)容傾向方面,需要在今后通過樹立良好的工作自信心、統(tǒng)一采訪思想認(rèn)知、完善采訪工作制度等方式,幫助記者快速調(diào)整心態(tài),使新聞記者能夠更好的應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題,為受眾提供正向引導(dǎo)。