沈苗妙 郭振杰 劉麗娟
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勞動(dòng)防護(hù)用品顧名思義就是在勞動(dòng)過(guò)程中,對(duì)勞動(dòng)者的身體進(jìn)行防護(hù)的工具用品。在生活中時(shí)常見(jiàn)到的安全帽、手套、護(hù)目鏡以及耳塞等等,都是對(duì)勞動(dòng)工作者的身體各個(gè)方面起到防護(hù)作用的工具。在一些生產(chǎn)勞動(dòng)工作當(dāng)中,往往由于經(jīng)濟(jì)能力的限制,以及技術(shù)水平發(fā)展不夠等,從而無(wú)法完全保證勞動(dòng)過(guò)程的各個(gè)方面都安全的工作環(huán)境,從而導(dǎo)致勞動(dòng)者的工作環(huán)境存在一些安全隱患。在這樣的情況下,勞動(dòng)防護(hù)用品就成為了保護(hù)勞動(dòng)者遠(yuǎn)離這些危險(xiǎn)隱患的重要工具,同時(shí),也是避免勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生安全事故的一道重要防線。雖然,在正規(guī)的勞動(dòng)工作場(chǎng)所管理中,會(huì)有相關(guān)的各種對(duì)工作行為的嚴(yán)格規(guī)定,以此來(lái)預(yù)防安全事故的發(fā)生,但是,勞動(dòng)者終究也只是普通人,無(wú)法絕對(duì)地保證在復(fù)雜的勞動(dòng)工作過(guò)程中不會(huì)出現(xiàn)任何一點(diǎn)兒疏漏,而一旦出現(xiàn)一點(diǎn)失誤。并且,在一些復(fù)雜的工作內(nèi)容以及工作環(huán)境中,一些危險(xiǎn)因素以及可能引發(fā)的重大安全事故往往是人們難以預(yù)料到的,并且事故的嚴(yán)重程度也往往會(huì)超出人們的想象。在這種情況下,勞動(dòng)工作者的職業(yè)健康安全就受到了威脅,此時(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品就成為了勞動(dòng)者們的堅(jiān)固的安全保護(hù)屏障。例如,在工地上進(jìn)行房屋建筑的勞動(dòng)工作時(shí),由于高層工作人員一時(shí)的疏忽,導(dǎo)致部分零件從高處墜落,此時(shí)低層的勞動(dòng)者就處于十分危險(xiǎn)的狀況,而這時(shí)候安全帽這一重要的勞動(dòng)防護(hù)用品的作用就大大地體現(xiàn)出來(lái)了。若沒(méi)有安全帽的保護(hù),及時(shí)是三四層樓高的一顆螺絲釘墜落,也會(huì)給勞動(dòng)者的頭部帶來(lái)重創(chuàng),而若是有安全帽的話,由于安全帽的設(shè)計(jì),不僅在像這樣的情況下能夠有效地保護(hù)勞動(dòng)者的頭部,甚至在更高一些的樓層以及更重的一些物件掉落時(shí),也依然能夠給勞動(dòng)者的頭部帶來(lái)可靠的保護(hù)作用。因此,勞動(dòng)防護(hù)用品對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)健康安全有著萬(wàn)萬(wàn)不可忽視的重要作用[1]。
目前,絕大多數(shù)的勞動(dòng)工作場(chǎng)所的相關(guān)單位都會(huì)給工作者分配相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品,以保護(hù)工作者的職業(yè)健康安全,在一些危險(xiǎn)情況發(fā)生時(shí),這樣的行為也使得許多勞動(dòng)者的健康安全得到了一定程度上的保護(hù)。然而,在目前的勞動(dòng)防護(hù)用品管理中,還存在著一些不足,這些不足主要來(lái)自三個(gè)方面。首先,在勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)管理上還存在著一些不足,在一些勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家,廠家為了牟取更多利益,在防護(hù)用品的生產(chǎn)制造商偷工減料或者不按照相關(guān)的規(guī)定嚴(yán)格生產(chǎn),導(dǎo)致所生產(chǎn)出售的勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量不合格的情況還尚有存在。其次,是一些勞動(dòng)工作的相關(guān)單位在勞動(dòng)防護(hù)用品的分配上還存在著一些問(wèn)題。在工作者進(jìn)行勞動(dòng)工作時(shí),相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)針對(duì)勞動(dòng)者的工作內(nèi)容分配相應(yīng)的配套全面的勞動(dòng)防護(hù)用品,不可少發(fā)漏發(fā)。并且在進(jìn)行了一段時(shí)間的勞動(dòng)工作后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員的護(hù)具磨損情況進(jìn)行重新補(bǔ)發(fā)。還有一點(diǎn)是勞動(dòng)者在防護(hù)用品的應(yīng)用上的不足,一些勞動(dòng)者在工作中不按照規(guī)定正確佩戴相關(guān)的防護(hù)用品,或者在工作過(guò)程中隨意取下防護(hù)用品等,這些都會(huì)給勞動(dòng)者的安全帶來(lái)極大的隱患。
在相關(guān)的勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家中,若廠家所生產(chǎn)的防護(hù)用品質(zhì)量不達(dá)標(biāo),那么這些勞動(dòng)護(hù)具不僅不能為勞動(dòng)工人們提供應(yīng)有的保護(hù)作用,甚至還會(huì)成為勞動(dòng)工人的另一安全隱患。因此勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嚓P(guān)部門的嚴(yán)格監(jiān)督和管理。政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)的生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測(cè)部門,不定期地對(duì)各個(gè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的廠家的生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格抽查,對(duì)于生產(chǎn)質(zhì)量不合格的需要勒令停止廠家出售不合格的防護(hù)用品,并且進(jìn)行嚴(yán)格整改。此外,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品的國(guó)家質(zhì)量規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),為各個(gè)生產(chǎn)廠家設(shè)立相應(yīng)的生產(chǎn)管理制度規(guī)定,并且監(jiān)督廠家嚴(yán)格按照規(guī)定來(lái)實(shí)施生產(chǎn)工作,從而嚴(yán)格保證勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)廠家所制造的防護(hù)用品的質(zhì)量[2]。
在一些進(jìn)行具有安全隱患的勞動(dòng)工作的單位中,單位的相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)十分重視勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)問(wèn)題,設(shè)立相關(guān)的采購(gòu)規(guī)定,嚴(yán)禁因?yàn)樨潏D便宜還采購(gòu)質(zhì)量不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,并且對(duì)所選用的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,確保該用品的質(zhì)量得到國(guó)家的相關(guān)質(zhì)量監(jiān)測(cè)單位的認(rèn)可。并且,單位管理者還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身單位的具體工作情況,來(lái)對(duì)防護(hù)用品的質(zhì)量等級(jí)進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)分采購(gòu),在一些勞動(dòng)危險(xiǎn)系數(shù)較高的工作單位中,就應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選用更加嚴(yán)格高質(zhì)量的防護(hù)用品。此外,單位管理者應(yīng)當(dāng)設(shè)立明確的分配制度,確保各個(gè)部門的工作人員都得到對(duì)應(yīng)的、充足的防護(hù)用品。
為了進(jìn)一步保護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康安全,相關(guān)工作單位的管理人員應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)定,必須嚴(yán)格規(guī)定所有的勞動(dòng)工人在任何具有安全隱患的工作過(guò)程中都要正確佩戴好防護(hù)用品,對(duì)不按照規(guī)定進(jìn)行工作的勞動(dòng)工人實(shí)施相應(yīng)的教育警告以及處罰,從而進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)工人對(duì)防護(hù)用品的重視程度。并且,單位管理者可以設(shè)立專門的防護(hù)用品佩戴監(jiān)督部門和人員,實(shí)時(shí)對(duì)工作人員的護(hù)具佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督,進(jìn)一步確保勞動(dòng)工人們都按照要求佩戴好護(hù)具,從而保護(hù)他們的職業(yè)健康安全[3-4]。