張玲玲
勝利油田新興工程監(jiān)理咨詢有限公司 山東東營 257000
建筑監(jiān)理對于建筑工程建設(shè)過程中非常重要的一環(huán),建筑監(jiān)理工作能否有效落實直接影響了建筑工程建設(shè)的質(zhì)量及安全。在新的發(fā)展形勢下,針對建筑工程建設(shè)過程加強(qiáng)監(jiān)理工作,可以有效確保建筑工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)、高效的完工,進(jìn)而為建筑行業(yè)及社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健快速發(fā)展提供保障。
對于建筑工程而言,質(zhì)量是建設(shè)過程的核心內(nèi)容,也是推動建筑行業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此,建筑監(jiān)理人員必須根據(jù)施工方案要求,針對建筑工程建設(shè)的各個工序及工藝等加強(qiáng)監(jiān)管,確保各環(huán)節(jié)都能依據(jù)建筑施工規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求完成相應(yīng)工作,并針對檢驗批及分項分部工程質(zhì)量等進(jìn)行細(xì)致嚴(yán)格的驗收工作,優(yōu)化建筑工程各部分的質(zhì)量。
就建筑工程而言,進(jìn)度管控是關(guān)系著各分項工程能否如期完工的關(guān)鍵。因此,建筑監(jiān)理人員應(yīng)在建設(shè)初期明確和落實各參建單位及專業(yè)的職責(zé),并依據(jù)合同工期要求,編制符合實際要求的進(jìn)度計劃。并針對各參建單位的制定的進(jìn)度計劃進(jìn)行嚴(yán)格審核,組織和協(xié)調(diào)施工有序開展。同時,在具體施工環(huán)節(jié),嚴(yán)格監(jiān)管和控制各環(huán)節(jié)的施工進(jìn)度執(zhí)行情況,保障建筑工程能夠按照合同工期要求如期保質(zhì)的完成各項施工任務(wù)[1]。
從建筑監(jiān)理目前發(fā)展現(xiàn)狀來看,雖然已經(jīng)頒布了《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》及《工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》等有關(guān)的法律法規(guī),但是建筑監(jiān)理行業(yè)新的發(fā)展形勢下,現(xiàn)行的法律法規(guī)已經(jīng)難以滿足建筑監(jiān)理的發(fā)展需求了,存有許多的薄弱點(diǎn)及空白點(diǎn),這在一定度上也影響了建筑監(jiān)理的發(fā)展,因此,為了保持建筑監(jiān)理的發(fā)展活力,有關(guān)單位及部門應(yīng)積極完善和健全建筑監(jiān)理法律法規(guī)。
就建筑監(jiān)理的工作實踐來看,其中存在建筑監(jiān)理人員對自己的職能定位不清晰的情況,這主要是因為個別建筑監(jiān)理工作人員對自己的崗位職責(zé)了解的不全面,導(dǎo)致監(jiān)理職能落實不規(guī)范,例如,個別建筑監(jiān)理人員在發(fā)現(xiàn)施工中存在進(jìn)度滯后情況的時候,會強(qiáng)制要求施工單位加快進(jìn)度趕工,這一行為在一定程度上來說,其實是有點(diǎn)越權(quán)的。但從工作職能角度來說,建筑監(jiān)理工作可以對施工行為進(jìn)行管理,因此,有些建筑監(jiān)理人員對工作定位不夠明確。
對于建筑監(jiān)理而言,其工作人員綜合素質(zhì)水平?jīng)Q定了建筑監(jiān)理工作的實際水平。但是,有一部分建筑監(jiān)理人員在建筑法律法規(guī)及建筑專業(yè)知識等方面還有所欠缺,反映到實際監(jiān)理工作中,就是很難發(fā)揮出建筑監(jiān)理應(yīng)有的作用。同時,現(xiàn)在也有許多建筑監(jiān)理人員還沒有熟練且靈活的掌握信息化技術(shù),導(dǎo)致信息化管理系統(tǒng)在實際應(yīng)用中也無法達(dá)到理想的效果,影響了建筑監(jiān)理工作的效率及質(zhì)量[2]。
針對建筑監(jiān)理工作積極健全和完善工作機(jī)制,能夠促使建筑監(jiān)理工作水平得以進(jìn)一步提升,尤其是長期實踐中,時常發(fā)生管理混亂及監(jiān)管力度不足等問題,因此,應(yīng)積極制定解決方案,從宏觀角度出發(fā),有效完善的建筑監(jiān)理法律法規(guī)必須被提上日程,不斷優(yōu)化和健全建筑監(jiān)理相關(guān)的法律法規(guī)。而從微觀角度來說,建筑監(jiān)理必須嚴(yán)格履行好各環(huán)節(jié)的監(jiān)理工作職能,促使建筑工程建設(shè)和建筑監(jiān)理工作有機(jī)融合到一起,全面發(fā)揮出監(jiān)理的職能,保障建筑工程實現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)、安全、低成本的建設(shè),同時,建筑工程建設(shè)中,建筑監(jiān)理工作行為的規(guī)范性也影響著整個建筑工程的質(zhì)量及安全,因此,完善建筑監(jiān)理有關(guān)的法律法規(guī),有利于明確和落實建筑監(jiān)理的工作責(zé)任,并約束建筑監(jiān)理人員的工作行為,引導(dǎo)建筑監(jiān)理人員和施工人員保持密切的溝通及配合,促使整個建筑工程建設(shè)過程規(guī)范、高質(zhì)量的進(jìn)行。
為了保障建筑監(jiān)理工作的有效執(zhí)行,首先就要對建筑監(jiān)理工作有個清晰明確的定位。因此,建筑監(jiān)理人員要加強(qiáng)和建設(shè)單位的溝通及交流,明確自身的職責(zé)及職權(quán)等,清晰定位自己的工作,從而在實踐工作中充分發(fā)揮自己的監(jiān)理作用。在此基礎(chǔ)上,建筑監(jiān)理人員也要和合同要求正確行使自己的職責(zé)和切實履行好自己的義務(wù),保障建筑工程建設(shè)的有序開展。
建筑監(jiān)理工作人員的綜合素質(zhì)對建筑監(jiān)理工作能否高效優(yōu)質(zhì)的落實有著直接性影響。因此,為了優(yōu)化建筑監(jiān)理工作,必須要重視和積極提高建筑監(jiān)理從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。首先,政府部門要加強(qiáng)對建筑監(jiān)理從業(yè)人員的監(jiān)督及管控,嚴(yán)格懲處那些存在嚴(yán)重資質(zhì)缺失的建筑監(jiān)理單位,且要針對建筑工程建設(shè)中存在嚴(yán)重過失的也必須加大責(zé)任的追究力度。其次,建筑監(jiān)理單位要重視提升自身的監(jiān)理能力,針對監(jiān)理工作人員進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)及指導(dǎo),幫助監(jiān)理人員拓展知識面,提升監(jiān)理工作能力,從而促使監(jiān)理人員可以有效執(zhí)行好自身的監(jiān)理工作。同時,建筑監(jiān)理單位也需制定完善的考核制度,針對監(jiān)理人員進(jìn)行綜合素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格考核,只有達(dá)標(biāo)的才能予以聘用或安排到實際工程中,優(yōu)化建筑監(jiān)理隊伍質(zhì)量[3]。
綜上所述,在社會經(jīng)濟(jì)及建筑行業(yè)新的發(fā)展形勢下,建筑監(jiān)理工作面臨更多的挑戰(zhàn)及機(jī)遇,因此,為了使得建筑監(jiān)理能保持活力,為建筑工程的高效、優(yōu)質(zhì)、安全建設(shè)保駕護(hù)航,相關(guān)部門及監(jiān)理單位必須要從制度、人才等各方面積極完善建筑監(jiān)理工作,使得建筑監(jiān)理能在建筑工程建設(shè)的全過程中發(fā)揮其應(yīng)有的作用及價值,保障建筑工程建設(shè)如期保質(zhì)保量的完工,進(jìn)而推動整個建筑行業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)健快速的發(fā)展。