楊樹峰

摘 要：黨的十八大以來， 全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)對國企紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，在此背景下，探究如何立足于新形勢，切實性的落實紀(jì)檢監(jiān)察工作、從嚴(yán)治企， 推動企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展具有一定的現(xiàn)實意義?；诖?，文章在論述國企黨委主體責(zé)任及紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的基礎(chǔ)上，就如何落實國企紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行分析，并提出了相關(guān)對策以供參考。

關(guān)鍵詞：全面從嚴(yán)治黨;國企;紀(jì)檢監(jiān)察;策略

0引言

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，在提升國民經(jīng)濟(jì)水平、維系社會和諧等方面發(fā)揮著重要作用?，F(xiàn)階段，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已趨于新常態(tài)的今天，國企在不斷發(fā)展的同時領(lǐng)導(dǎo)貪污腐敗問題也日益突出?；谌鎻膰?yán)治黨的新需求，落實紀(jì)檢監(jiān)察工作， 推動國企的健康化發(fā)展，為現(xiàn)階段的一項迫切任務(wù)。

1注重政治建設(shè)， 由思想認(rèn)識上凝聚人心

在全面從嚴(yán)治黨的實踐中，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)首先肯定了黨的政治建設(shè)的重要作用，將一切黨的內(nèi)部矛盾歸納其中，力求從根本上落實從嚴(yán)治黨的目標(biāo)。注重政治建設(shè)，需要基于當(dāng)前的腐敗問題挖掘深層次的政治問題，由源頭上入手規(guī)避腐敗問題的發(fā)生。將政治思想建設(shè)落實到具體的紀(jì)檢監(jiān)察工作之中，首先應(yīng)明確政治建設(shè)的價值所在， 以嚴(yán)明的政治規(guī)矩與機(jī)制體系作為支撐，充分的調(diào)動企業(yè)內(nèi)全體黨員干部及員工的思想，使之的實際行動與黨中央的部署要求達(dá)到和諧統(tǒng)一。特別是國企領(lǐng)導(dǎo)干部，要求其在工作實踐中需要樹牢“四個意識”， 由思想上自覺，行動上主動，為國企職工樹立良好的榜樣作用，以推動企業(yè)各項經(jīng)營工作及任務(wù)的順利展開。

2抓住“關(guān)鍵少數(shù)”， 在具體工作中強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督

站在監(jiān)督的視角進(jìn)行分析，“一把手”的違紀(jì)及作風(fēng)問題極其容易引發(fā)催化、連鎖反應(yīng)， 嚴(yán)重的會擴(kuò)大成區(qū)域性、塌方式的腐敗。簡而言之，領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)越大，其潛在性的腐敗性威脅也就越大，對其的監(jiān)督力度便需要進(jìn)一步強(qiáng)化。就國企而言，切實性的強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，以促使紀(jì)檢監(jiān)察工作效力的發(fā)揮，可由如下幾點入手：其一、始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)， 充分的尊重人權(quán)，貫徹實施民主集中制，重點監(jiān)察決策程序;其二、確保紀(jì)檢監(jiān)察部門與企業(yè)所屬的其他權(quán)力部門以相對獨立的形式存在， 為紀(jì)檢監(jiān)察者提供一個較為良好的工作環(huán)境，使其以一個公平公正的視角客觀的審查問題;其三、適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行明察暗訪或信訪舉報工作，在面對問題時由多個角度進(jìn)行分析，做到“一案雙查”， 對于已經(jīng)“有苗頭”的腐敗問題嚴(yán)厲打擊，打造出反腐倡廉的工作氛圍。

3以壓力傳導(dǎo)驅(qū)動“兩個責(zé)任”的落實

“兩個責(zé)任”，即黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。在全面從嚴(yán)治黨的新要求中，落實“兩個責(zé)任”為之中的重要內(nèi)容。促使國企紀(jì)檢監(jiān)察工作效力的充分發(fā)揮，強(qiáng)化考核是關(guān)鍵。其一、規(guī)范責(zé)任清單， 在具體的工作中實行目標(biāo)責(zé)任清單管理。將黨風(fēng)廉政作風(fēng)考核與領(lǐng)導(dǎo)干部的直接利益相掛鉤，做好監(jiān)察工作。借助有效的考核方式切實性的落實“主體責(zé)任”;其二、遵從挺紀(jì)在前的基本原則， 強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作效力，尤其是在“三重一大”事項的決策問題上需要加強(qiáng)監(jiān)督力度，并積極的接收基于“黨風(fēng)廉政意見”的反饋。在決定是否提拔干部時，紀(jì)檢部門需要就干部的個人作風(fēng)加以審查、出具意見， 切實性的將自身的監(jiān)督責(zé)任發(fā)揮出來。除此之外，也需要注重制度的建設(shè)工作，結(jié)合實際需求與黨、國家的方針政策建立并健全可行性較強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制，并以此為基準(zhǔn)，做好考核及監(jiān)督工作， 協(xié)調(diào)好“兩個責(zé)任”的關(guān)系，使之同向發(fā)力。

4自身建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的整體素質(zhì)

全面從嚴(yán)治黨背景下，國企紀(jì)檢監(jiān)察工作效力的充分發(fā)揮離不開一支綜合素質(zhì)強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。對此，國企需有意識的強(qiáng)化人員的政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力， 才可順應(yīng)新常態(tài)下基于紀(jì)檢監(jiān)察工作的高標(biāo)準(zhǔn)。在這一過程中，以提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的履職能力為根本目的。具體而言，一方面需要做好人員配備， 選拔個人政治素質(zhì)佳、業(yè)務(wù)能力優(yōu)良的人員負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，并指派專門的干部進(jìn)行隊伍的領(lǐng)導(dǎo)工作;應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化紀(jì)檢干部的再教育工作，通過內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展， 可有效的提高紀(jì)檢干部的綜合素質(zhì)與個人水平，從而確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序進(jìn)行。政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。另一方面，需注重紀(jì)檢干部的紀(jì)律建設(shè)。由平時的具體工作入手，規(guī)范干部的舉止及言論，使之可起到良好的帶頭作用，要求紀(jì)檢干部能夠以身作則落實企業(yè)的一系列規(guī)章及制度。

5結(jié)語

綜上所述，全面從嚴(yán)治黨背景下，紀(jì)檢監(jiān)察工作對于國企的發(fā)展而言尤為關(guān)鍵，在規(guī)避黨員腐敗及廉潔作風(fēng)的建設(shè)上有著積極影響。對此，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員及相關(guān)負(fù)責(zé)方應(yīng)當(dāng)基于實際的問題進(jìn)行分析，采取積極有效的策略落實此項工作，推動紀(jì)檢監(jiān)察效力的有效發(fā)揮。

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