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摘 要：如何加強(qiáng)國企黨支部思想政治工作，如何理解國企黨支部建設(shè)中思想政治工作的重要意義和價(jià)值，筆者所在黨支部以思想政治工作重心下移為方向，突出現(xiàn)場、突出一線、突出員工，不斷強(qiáng)化的員工思政治工作的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，取得了一定的效果。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;國企黨支部建設(shè);隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

一、思想政治工作重心下移的重要性與必要性

（一）思想政治工作下移是為了保證員工、特別是新員工隊(duì)伍穩(wěn)定的需要。

基層是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，基層是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。隨著用工體制的不斷變化，勞務(wù)用工所占比例越來越大，有的國企基層單位到了7：1，加之80、90后獨(dú)生子女已慢慢成為基層一線的主力軍，他們大多以自我為中心，缺乏吃苦耐勞的精神;思想活躍，容易接受新鮮事物，缺乏團(tuán)隊(duì)意識;他們把工作當(dāng)成謀生的手段，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng);他們心里承受壓力能力差，受到批評或委屈時(shí)自暴自棄，缺乏敬業(yè)精神。如果不及時(shí)做深入細(xì)致的思想工作，就會(huì)造成員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定，有的甚至可能提出辭職，增大了單位的安全管理風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也增加了單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理的成本。

（二）思想工作重心下移是為了適應(yīng)新形勢帶來挑戰(zhàn)的必然要求。

筆者所在單位從事川西石油勘探開發(fā)，基層一線生產(chǎn)任務(wù)繁重、員工作業(yè)點(diǎn)分散、隊(duì)伍搬遷頻繁、員工壓力非常大、安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)高、設(shè)備老化嚴(yán)重，具有短、平、快工作特點(diǎn)。新情況、新形勢給思想政治工作帶來了許多新的問題：理想信念不強(qiáng)、追求物質(zhì)利益最大化、個(gè)人沒有明確的發(fā)展規(guī)劃、缺乏積極進(jìn)取精神等等。在新的形勢和任務(wù)面前，如果思想工作仍停留在以大隊(duì)為主體的機(jī)制上，就很難適應(yīng)發(fā)展變化了的新情況，難以把思想工作做深、做細(xì)、做好。

二、思想政治工作重心下移的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)

（一）思想政治工作重心下移的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。建立“以大隊(duì)主導(dǎo)、以基層隊(duì)主體、兼職政工人員齊抓共管”的思想政治工作新體制，形成富有高效的思想工作運(yùn)行新機(jī)制。在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和要求下，堅(jiān)持教育、管理重心下移，工作任務(wù)下移，目標(biāo)、責(zé)任下移，組織活動(dòng)主體下移等，各基層隊(duì)結(jié)合自身實(shí)際和特點(diǎn)自主開展思想政治工作。大隊(duì)主導(dǎo)體現(xiàn)在黨支部、行政根據(jù)上級要求，結(jié)合實(shí)際制定出指導(dǎo)大隊(duì)工作的政策、制度、意見和辦法，各職能辦公室對基層隊(duì)實(shí)施管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督辦和檢查等。基層為主體體現(xiàn)在各基層根據(jù)大隊(duì)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營和員工實(shí)際，制定具體實(shí)施方案、措施，有針對性地落實(shí)好大隊(duì)的要求，并充分調(diào)動(dòng)員工積極性，求真務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)，創(chuàng)造性地做好員工思想工作;兼職政工人員齊抓共管就是要求所有基層兼職政工人員擔(dān)負(fù)起做思想政治工作的職責(zé)，把各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，做到思想到位，幫助到位，服務(wù)到位，形成全員抓思想、全過程抓思想和全方位抓思想工作的良好局面。

（二）對思想工作重心下移的內(nèi)涵必須正確理解，準(zhǔn)確把握其實(shí)質(zhì)。思想工作重心下移首先強(qiáng)調(diào)的是一切從實(shí)際出發(fā)，講求工作實(shí)效的實(shí)踐觀，是重實(shí)際、求實(shí)效的實(shí)現(xiàn)途徑。一切從實(shí)際出發(fā)，講求工作實(shí)效，是辯證唯物主義實(shí)踐觀的根本要求，也是思想工作和其他一切工作充滿生機(jī)和活力的源泉。其根本目的就是充分發(fā)揮基層隊(duì)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使基層隊(duì)成為員工工作的具體規(guī)劃者、設(shè)計(jì)者、組織者和實(shí)踐者。工作重心下移到基層隊(duì)和兼職政工人員，各基層隊(duì)可以根據(jù)本隊(duì)特點(diǎn)，在大隊(duì)指導(dǎo)下，自主地開展各項(xiàng)思想工作，能夠更好地發(fā)揮主動(dòng)性、調(diào)動(dòng)積極性、增強(qiáng)創(chuàng)造性，形成思想政治工作百花齊放、健康發(fā)展的新局面。如果思想工作重心不下移，大隊(duì)工作就很難實(shí)實(shí)在在的落實(shí)到現(xiàn)場、落實(shí)到一線，就難以取得實(shí)效。

三、思想工作重心下移的幾點(diǎn)做法

（一）牢固樹立群眾觀點(diǎn)，做到思想工作重心下移。習(xí)近平總書記在十八屆一中全會(huì)上的講話中指出：“崇高信仰始終是我們黨的強(qiáng)大精神支柱，人民群眾始終是我們黨的堅(jiān)實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。只要我們永不動(dòng)搖信仰、永不脫離群眾，我們就能無往而不勝?！边@是對黨的歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，也是對如何開展群眾工作的深刻揭示。大隊(duì)成立后，為鞏固好堡壘、奠定好基礎(chǔ)、夯實(shí)好基層，班子形成了共識：職工提出的事情關(guān)系到切身利益，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，“員工工作無小事” 要把員工的“小事”當(dāng)成“單位大事”來辦，必須真心實(shí)意幫助職工解決實(shí)際問題和困難。為此，班子成員站在弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)的高度、站在保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的高度，以高度的政治責(zé)任感開展工作。班子成員和職能辦公室人員每周必須到基層隊(duì)，進(jìn)行工作調(diào)研，了解員工思想動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)基層工作，了解現(xiàn)場工作中存在的問題和困難，增強(qiáng)工作的前瞻性、預(yù)見性和針對性。為增強(qiáng)工作的開拓性和創(chuàng)造性，我們一切以現(xiàn)場為重、為生產(chǎn)為重、為發(fā)展為重，到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)研，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，收集職工群眾提出的意見和建議，取得了較好的效果。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到思想工作重心下移。大隊(duì)黨政班子通過開展三項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到工作重心下移。一是開展“一對一”定點(diǎn)幫扶活動(dòng)：黨政班子根據(jù)分工，對辦公室負(fù)責(zé)人、一個(gè)基層隊(duì)進(jìn)行一個(gè)對一個(gè)的幫扶。主要內(nèi)容是“幫思想、幫安全、幫管理”。幫思想：對員進(jìn)行共產(chǎn)主義理想信念教育，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀;幫安全：查找安全隱患，制定安全生產(chǎn)措施，落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任;幫管理：理清管理思路，監(jiān)督管理執(zhí)行。通過一對一幫扶，辦公室負(fù)責(zé)人與基層隊(duì)的思想認(rèn)識和管理能力得到了較大的提升。二是扎實(shí)開展“師帶徒”活動(dòng)。大隊(duì)在新老員工進(jìn)行“師帶徒”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造的開展了大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶基層隊(duì)長、職能辦公室人員分別帶基層兼職管理人員的全員“師帶徒”模式。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)月必須到所帶的隊(duì)進(jìn)行一次形勢任務(wù)教育，與幫帶的員工談一次心，教隊(duì)長和兼職政工做思想政治工作的方法與技巧，使各個(gè)基層隊(duì)得到全面的發(fā)展。三是開展“六必談、六必訪”活動(dòng)。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、基層隊(duì)長、兼職政工人員做到在職工受到表彰與獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)必談，職工家庭有重大變故時(shí)必訪等等，及時(shí)掌握了員工的思想動(dòng)態(tài)，并有針對性的做好員工的思想引導(dǎo)工作。

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