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        試析基礎(chǔ)會計在財務(wù)管理中的應(yīng)用

        2020-11-26 04:26:13魏源鴻
        西部論叢 2020年3期
        關(guān)鍵詞:會計核算財務(wù)管理

        摘 要:基礎(chǔ)會計是財務(wù)管理的基石,對組織內(nèi)部生產(chǎn)效率及利潤具有重要影響。本文針對基礎(chǔ)會計與財務(wù)管理的關(guān)聯(lián)性進行分析,圍繞優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)建設(shè)、健全管理制度體系、明確界定工作內(nèi)容、強化審核監(jiān)督把關(guān)四個層面,探討了依托會計基礎(chǔ)工作提升財務(wù)管理水平的具體策略,以期為新時期財務(wù)管理提供參考。

        關(guān)鍵詞:財務(wù)管理;基礎(chǔ)會計;會計核算;審核監(jiān)督

        引 言

        基礎(chǔ)會計涵蓋組織結(jié)構(gòu)建設(shè)、人員配置、業(yè)務(wù)對接、會計核算、編制報告等工作內(nèi)容,其工作執(zhí)行情況將直接影響到財務(wù)管理水平與業(yè)務(wù)活動實施進展。通過強化基礎(chǔ)會計工作水平與效能,不僅可提高組織內(nèi)部的會計工作與財務(wù)管理水平,同時也能夠為財務(wù)數(shù)據(jù)的完整性、真實性提供保障,為決策制定提供服務(wù)。

        一、基礎(chǔ)會計與財務(wù)管理的關(guān)聯(lián)性分析

        基礎(chǔ)會計與財務(wù)管理在崗位定位、工作內(nèi)容上存在一定差異,其中基礎(chǔ)會計崗位面向外部設(shè)計,要求工作人員基于專業(yè)素養(yǎng)針對企業(yè)經(jīng)營活動進行全過程記錄,將經(jīng)營活動產(chǎn)生的票據(jù)作為會計憑證,在指定結(jié)算周期范圍內(nèi)完成報表編制,并且將相關(guān)資料登記入冊,為企業(yè)管理層的決策制定提供參考信息;財務(wù)管理崗位面向企業(yè)內(nèi)部設(shè)計,工作人員主要負責收集、記錄企業(yè)日常經(jīng)營產(chǎn)生的營收、支出等賬目資料,并且將基礎(chǔ)會計賬目資料進行匯總、記錄,為企業(yè)運營提供保障。二者的共性特征為基礎(chǔ)知識存在交叉,均以企業(yè)生產(chǎn)效率與利潤的提升作為工作目標,致力于為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與決策制定提供服務(wù)[1]。

        二、依托會計基礎(chǔ)工作提升財務(wù)管理水平的具體策略

        (一)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實行標準化管理

        基礎(chǔ)會計的工作內(nèi)容涉及到企業(yè)整體經(jīng)營成果與經(jīng)濟財務(wù)往來信息,能夠為企業(yè)決策制定與投資方案的編制提供重要參考依據(jù),并且影響到企業(yè)財務(wù)管理的實效。為推進會計基礎(chǔ)工作的順利實施,首要前提是針對組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整與重構(gòu),在企業(yè)內(nèi)部選拔專業(yè)人才成立獨立的會計機構(gòu),基于幫傳帶原則優(yōu)化人才隊伍梯度,引導工作人員形成嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與終身學習理念,面向新老員工構(gòu)建針對性業(yè)務(wù)培訓與崗位鍛煉模式,并引導各職能部門加強對會計基礎(chǔ)工作重要性的明確認知,以此形成部門與組織合力,為會計基礎(chǔ)工作的順利推進提供組織保障與人力支持。同時,應(yīng)建立標準化工作流程與管理要求,督促會計人員圍繞經(jīng)濟業(yè)務(wù)主要內(nèi)容進行記賬憑證摘要的填寫,嚴格執(zhí)行賬務(wù)處理原則與標準,針對物資、材料采購等落實出入庫管理與記錄填寫,圍繞科研支出、財務(wù)支出等完善分類標準的設(shè)定,保障提升會計核算水平與效率,并且落實對記賬憑證的復核把關(guān)。

        (二)健全管理制度體系,提升會計核算水平

        制度體系的建設(shè)能夠為會計基礎(chǔ)工作的具體執(zhí)行提供參考依據(jù),對此可圍繞以下三個層面明確制度標準:其一是崗位工作制度,應(yīng)面向會計、財務(wù)等不同崗位健全崗位責任制度、明確工作標準,由人力資源管理部門聚焦崗位需求、人才能力與培養(yǎng)方向等要素進行崗位人才的優(yōu)化配置,并建立輪崗交流制度與監(jiān)督機制,借此有效實現(xiàn)對崗位績效、人員能力的綜合評價,助力崗位工作實效性的提升;其二是會計核算管理制度,以國家法規(guī)制度為參考進行企業(yè)內(nèi)部會計制度的編制,針對基本支出、項目支出、人員經(jīng)費等項目的區(qū)別做出明確界定,保障嚴格依據(jù)上級部門批復的預算執(zhí)行具體支出,在遇到變更問題時確保履行報批手續(xù),并加強對賬管理制度的建設(shè),利用制度手段保障部門決算與會計賬簿等數(shù)據(jù)保持一致;其三是會計檔案管理制度,應(yīng)基于制度要求與標準程序進行會計檔案記錄、歸檔、查詢與借閱等環(huán)節(jié)的管理,與財務(wù)部門配合完成相關(guān)憑證資料的歸檔,交由獨立部門進行統(tǒng)一保管。

        (三)明確界定工作內(nèi)容,完善基礎(chǔ)性工作

        在健全組織結(jié)構(gòu)、完善制度保障的基礎(chǔ)上,應(yīng)針對基礎(chǔ)會計的具體工作內(nèi)容進行明確細化,為財務(wù)管理工作筑牢基石。以某企業(yè)為例,該企業(yè)以月為單位進行基礎(chǔ)會計工作內(nèi)容的細分,實行全過程管控。在月初,由工作人員匯總原始憑證,交由財務(wù)經(jīng)理進行簽字確認,確保針對各業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié)均能夠依照憑證進行登記、記錄,并且完成總賬的登記與主題摘要的匯編;在月末,工作人員需將新企業(yè)開辦首月的房租分攤費、設(shè)備折舊費等費用計入長期待攤費用-開辦費中進行結(jié)轉(zhuǎn),并且完成稅收、附加稅等稅費的提取;待度過月底后,工作人員需完成以下兩條目的編譯,其一是將總收入與虧損金額計入本年利潤中,其二是將本年主營業(yè)務(wù)成本結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤中,倘若轉(zhuǎn)讓后余額在借方則無需承擔所得稅繳納的責任;在所有者權(quán)益的統(tǒng)計上,應(yīng)由總賬確定余額,并依據(jù)利潤、虧損科目完成利潤表、資產(chǎn)負債表的編制[2]。

        (四)強化審核監(jiān)督把關(guān),有效防范財務(wù)風險

        為確保會計基礎(chǔ)工作成果的真實性,還應(yīng)強化審核與監(jiān)督機制的建設(shè)。一方面,應(yīng)面向企業(yè)內(nèi)部的各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)與經(jīng)費使用項目進行針對性監(jiān)督制度的設(shè)計,將信息化系統(tǒng)納入工作流程中,保障會計統(tǒng)計、核算等工作的透明化與真實性。另一方面,還應(yīng)加強對業(yè)務(wù)歸口部門的監(jiān)管機制建設(shè),深化關(guān)口前移、落實過程監(jiān)管,督促工作人員及時收集原始憑證資料,并且加強對憑證審批環(huán)節(jié)的審核把關(guān)、確保相關(guān)手續(xù)的完整性,以此最大限度降低財務(wù)風險發(fā)生幾率,為財務(wù)管理工作創(chuàng)設(shè)良好保障。

        結(jié) 論

        總體來看,基礎(chǔ)會計是財務(wù)管理的重要基礎(chǔ),面對當前在會計基礎(chǔ)工作中存在的結(jié)構(gòu)配置不合理、管理制度不規(guī)范、工作標準不一致、審核把關(guān)不到位等問題,應(yīng)注重加強會計基礎(chǔ)工作建設(shè),聚焦組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、制度體系健全、工作內(nèi)容明確、審核監(jiān)督把關(guān)等維度系統(tǒng)提升財務(wù)管理水平,實現(xiàn)質(zhì)效提升目標。

        參考文獻

        [1] 冷曉巖.淺析管理會計在高校財務(wù)管理中的現(xiàn)狀與應(yīng)用[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟,2018,(16):58.

        [2] 鄭畯冉.淺析稅務(wù)籌劃在財務(wù)管理中的應(yīng)用[J].智富時代,2018,(3):199.

        作者簡介:魏源鴻,性別 女,出生年: 1995,籍貫:湖南省長沙市岳麓區(qū),民族:漢 學歷:碩士研究生_x0007_研究方向:會計

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