武玲

山西焦煤集團公司黨委宣傳部 山西太原 030024

作為一項系統(tǒng)工程，國有企業(yè)在將傳統(tǒng)文化優(yōu)秀部分和現(xiàn)代先進管理理念進行結(jié)合時，也需要對思想政治工作方式進行創(chuàng)新，這對推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有很大的促進作用。與此同時，為了弘揚社會正氣，豐富企業(yè)文化，在國有企業(yè)思想政治工作中加強精神文明建設，以其為載體打造新時代的思想動力，從而促進企業(yè)平穩(wěn)健康有序發(fā)展。本文通過對精神文明建設重要性的認識以及對其內(nèi)容方法創(chuàng)新的探究，以期國有企業(yè)的思想政治工作能夠更好地開展。

1 國有企業(yè)要重點認識精神文明建設的重要性

作為國有企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容，精神文明建設是改革發(fā)展的重要目標，只有建設好企業(yè)精神文明才能在此基礎上對思想政治工作有一個清醒的認識，從而促進國有企業(yè)貫徹黨的領導方針，在黨的領導下實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展[1]。

1.1 企業(yè)形象的提高

國有企業(yè)進行精神文明建設，不僅能夠在職工內(nèi)部產(chǎn)生影響，提高全體員工的思想政治覺悟和綜合素質(zhì)，并且通過企業(yè)自己的文化建設還能夠有效提升企業(yè)的整體實力和競爭力。

1.2 良好工作氛圍的營造

想要提高工作效率，國有企業(yè)首先想到的就應該是開展精神文明建設，把這一活動作為載體推動整體思想觀念的提升。在不斷改革創(chuàng)新過程中，對傳統(tǒng)文化觀念進行提煉，取其精華，棄其糟粕，營造良好的工作氛圍。通過工作氛圍的營造，不僅可以使員工之間形成良好的團結(jié)合作關系，競爭企業(yè)之間也能夠形成良好的競爭，促進共同發(fā)展[2]。

1.3 企業(yè)轉(zhuǎn)型離不開精神文明建設

作為企業(yè)建設的靈魂，精神文明建設對企業(yè)的改革和創(chuàng)新起著舉足輕重的作用。在面對時代洪流不斷沖擊的情況下，國有企業(yè)只有將精神文明建設好，才能夠在洪流中不亂陣腳，穩(wěn)步前行。

2 國有企業(yè)思想政治工作中精神文明建設的方法創(chuàng)新

國有企業(yè)在中國共產(chǎn)黨領導下不斷改革創(chuàng)新，不僅使經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了很大變化，自身成長也有了很大的提升，然而，新時代下國有企業(yè)需要在傳統(tǒng)基礎上對精神文明建設工作進行創(chuàng)新，才能夠緊跟時代步伐，促進企業(yè)思想政治工作的提高。

2.1 開展競爭活動

國有企業(yè)要轉(zhuǎn)變方式，從以前的強制參與到現(xiàn)在的積極引導企業(yè)為員工創(chuàng)造良好的活動氛圍，將青年突擊隊、學雷鋒志愿者活動、文明餐桌行動等優(yōu)良活動傳承繼承下去。在活動中還要注重過程，不能夠急功近利，只做表面工作。同時在活動過程中要結(jié)合不同的工種開展不同的活動，通過統(tǒng)一團結(jié)的合作共同達成理想的目標[3]。

2.2 豐富活動形式

在精神文明建設工作中，單一的活動形式已經(jīng)很難引起職工的興趣，因此在未來的精神文明建設以及思想政治工作中，要不斷地豐富工作方法和載體，采用多種多樣的形式開展工作，提高職工的參與性。當下，在微信、微博、抖音等即時交流工具普遍應用的前提下，通過這些即時交流工作，開展一些主題征集、講述道德故事、公益宣傳等活動可以增強年輕職工的參與性，共同成長共同提高。

3 國有企業(yè)思想政治工作中精神文明建設的內(nèi)容創(chuàng)新

在傳統(tǒng)觀念的影響下，國有企業(yè)進行精神文明建設工作時都是應用灌輸式教育，這種填鴨式的傳輸方式不僅容易引起職工的反感，還不利于工作的開展。如果員工的參與性不高，積極性較差，就會導致工作在開展時受到很大的阻礙，因此為了提高工作效率和工作質(zhì)量，國有企業(yè)在進行精神文明建設工作時，應當創(chuàng)新內(nèi)容，與時俱進。如今國有企業(yè)的職工隊伍構(gòu)成和思想觀念都發(fā)生了翻天覆地的變化，在多元化趨勢的前提下，員工的思維更加活躍，精神文化需求日益增長，這就要求國有企業(yè)在進行精神文明建設工作上推陳出新，對內(nèi)容進行改進[4]。

3.1 利用先進人物先進事跡鼓舞人心

職工內(nèi)部先進人物和先進事跡能夠很好的鼓舞職工們的干勁，并且先進人物和事跡的帶頭作用是不可抵擋的，通過不斷的宣傳和學習不僅能夠促進職工個人的成長，而且在飽含正能量的人物和事跡學習過程中可以營造良好的氛圍，凝聚人心，促進國有企業(yè)更進一步發(fā)展。

3.2 加強黨風廉政建設

作為社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，加強黨風廉政建設決定著精神文明建設的進程。在日常的精神文明建設工作中，要利用現(xiàn)代化的辦公條件，通過多媒體信息技術的應用以及網(wǎng)絡信息技術的普及，通過播放典型案例和典型事跡給予員工以警告，切實提高員工的思想覺悟。

3.3 展示成果激勵員工

國有企業(yè)在精神文明建設工作過程中，向員工展示發(fā)展成就能夠有效說服員工。例如中國在2017年建設的肯尼亞蒙內(nèi)鐵路這一振奮人心的消息在網(wǎng)絡上傳遍，使得廣大員工備受鼓舞和感動；又比如港珠澳大橋的開通，使得全國上下為之動搖，不僅在國內(nèi)發(fā)揮了很大的帶頭作用，國際上也對這一超級工程給予贊揚。這些使我國不斷在國內(nèi)和國際上建設的超級工程越來越受到人們的矚目，我國在世界的影響力也越來越大[5]。

4 結(jié)語

國有企業(yè)在精神文明建設過程中，最主要的還是要靠自覺，通過一定的機制約束向員工灌輸思想政治工作，這是一項長期的戰(zhàn)略。在戰(zhàn)略制定和實施過程中，企業(yè)內(nèi)部要上下一心，通過復制有效的活動和工作，緊密結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展的目標，使國有企業(yè)精神文明建設在改進中加強、在加強中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中完善。