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        分析大型建筑集團資金管理中的風險管控

        2020-11-26 18:27:20王家兵
        商品與質量 2020年4期
        關鍵詞:預算編制資金管理

        王家兵

        中天建設集團有限公司 浙江東陽 322100

        在全新的發(fā)展形勢下,作為企業(yè)的高級形式,集團所面臨的問題非常多,如資金的回籠比較慢,有些應收賬款存在壞賬,商業(yè)信用風險有所提升等。將這些問題作為背景,資金管理作為集團當中非常核心的管理理念,被專家學者提出,在集團內部進行了積極應用,所取得的效果十分理想。但是因為擴張等業(yè)務的開展,所產(chǎn)生的風險也非常大,甚至對集團的日常經(jīng)營產(chǎn)生了一定的不利影響。所以,對于集團資金中的風險管控需要給予高度的重視,并實施相應的管控措施。

        1 建筑集團存在的風險問題分析

        大型建筑業(yè)集團公司,在全國均有項目。以集團公司承接業(yè)務,財務條線是垂直管理。資金管理是資金歸集統(tǒng)收統(tǒng)劃,籌資由集團統(tǒng)一對外進行,內部各單位資金需要向集團進行借貸,內部計息模式。該項模式,涵蓋的資金風險有:內控資金風險、項目經(jīng)理挪用工程資金、開發(fā)商資金收款困難風險、供應鏈融資相關風險、相關保函方面風險等。

        從集團企業(yè)的角度進行分析,健康并且合理的資金管理方式,對其長遠有效的發(fā)展所產(chǎn)生的作用十分關鍵,可對企業(yè)的項目順利開展產(chǎn)生決定性的作用。并且從長遠的角度進行分析,其中存在的內控資金風險,會對企業(yè)的利潤產(chǎn)生直接影響,甚至危及到企業(yè)的存亡。根據(jù)調查數(shù)據(jù)顯示,集團企業(yè)在自身的發(fā)展中,為了解決資金等問題,一般所使用的籌資渠道為資金借貸以及部分股權出售的方式[1]。但從長遠的角度分析,很多企業(yè)都對其有所忽視,甚至有企業(yè)遇到相應的財務危機時,為了盡快渡過危機,沒有評估借貸模式的科學性,以至于其中存在的風險有所提升[2]。供應鏈融資相關風險;商業(yè)銀行因為有一定的脆弱性,所以便有了商業(yè)銀行存在風險的理論根源。宏觀經(jīng)濟政策與泡沫經(jīng)濟、金融放松管制與自由化、內部管理與道德風險、經(jīng)營環(huán)境與非經(jīng)濟因素等是商業(yè)銀行風險的現(xiàn)實起因。其中,供應鏈金融業(yè)務與傳統(tǒng)信貸業(yè)務相比有一些不同的特質,這便是供應鏈金融業(yè)務特殊風險的起因,對建筑集團產(chǎn)生的影響非常大;相關保函方面風險;站在風險種類的角度分析,保函業(yè)務存在的風險主要為綜合性風險,針對之前保函業(yè)務審計結果進行分析發(fā)現(xiàn),保函業(yè)務有違規(guī)問題發(fā)生,那么會引導一系列的風險,如信用風險;合規(guī)性風險;操作風險;法律風險等,并疊加每種風險,不過風險類型的權重系數(shù)有所不同;此外,還有項目經(jīng)理挪用工程資金:項目經(jīng)理借助自身職務的便利性,使建筑集團資金歸個人使用或者借貸給他人,如果數(shù)額較大、并且超過三個月未還,或者沒有超過三個月,但數(shù)額非常大,進行了一些營利活動,便可構成挪用資金罪,對集團的資金運轉等造成了非常大的影響。

        2 強化建筑集團資金管理風險管控的有效策略

        2.1 合理評估資金結構的科學性

        企業(yè)需要針對資金的籌措措施進行詳細的分析,給予優(yōu)化,以便使資金缺口能夠健康、穩(wěn)定[3]。①在對資金的流暢運行給予保障的過程中,要對需要用于投入的資金需求給予明確,并了解自身能夠具備的償還能力。此外,針對投入產(chǎn)出比的合理性,也要給予相應的評估,從而最大程度的降低風險。針對資金籌措的方式選擇,需要提前針對籌措資金的額度實施相應的評估,這樣可以避免不科學的資金籌措風險產(chǎn)生[4]。②企業(yè)針對未知的、潛在的籌措資金風險要給予辨識,以便應用科學的方式,合理規(guī)避風險,其中要特別注意的是,識別潛在風險之后,最關鍵的任務便是對潛在風險的防控要給予強化制定,針對內部資金風險、項目經(jīng)理挪用工程資金、開發(fā)商資金收款困難風險、供應鏈融資相關風險、相關保函方面風險等,需要企業(yè)結合相應的防范措施,在企業(yè)能夠承受的范圍之中對其進行把控。一旦有具體的風險產(chǎn)生,企業(yè)需要正面積極的面對風險,并且針對具體的風險應用相應的措施給予解決。

        2.2 強化員工的預算編制能力

        企業(yè)的發(fā)展,人才是不可或缺的因素,其中將預算編制質量進行提升,工作人員起到的作用至關重要,更是對之后預算管理工作全面開展的基礎前提。針對預算管理,需要對企業(yè)制定的未來發(fā)展戰(zhàn)略綜合考慮,在具體實施全面預算管理當中,一定要對自己的發(fā)展戰(zhàn)略有所明確,根據(jù)具體的戰(zhàn)略部署方案,對不同階段的目標給予合理科學的制定。此外,還需要對戰(zhàn)略與預算管理進行強化結合,這樣能夠將預算管理在具體戰(zhàn)略方面發(fā)生的作用給予發(fā)揮。企業(yè)要有機結合不同的預算編制形式,將存在的散亂編制方式進行移除。所以針對預算編制的開展,要充分結合不同的預算編制形式,例如:彈性與固定預算方式、定期與固定預算方式,并且站在不同的維度,將預算編制的科學性進行提升,這樣可以使預算最大程度的減少失誤,規(guī)避了風險。

        2.3 找出集團最優(yōu)資本結構實施優(yōu)化

        集團的資本結構,由其本身的經(jīng)營范圍所決定,所以集團需要找出自身的最優(yōu)資本結構,并對其進行充分的了解和測試。針對集團實施籌資的過程,需要應用最優(yōu)的資本結構將其作為目標,以便獲取不同籌資方式相對應的資本結構。將集團的最優(yōu)資本結構作為目標資本結構,可挑選出最合理的籌資方式,同時要對所得資金的使用用途給予明確,這樣的方式,可以減少資金在管理過程中存在的一系列風險。其中需要注意的事項包括:針對資金的籌集,需要預估好項目投資回報率,當報酬率大于借款利息時,才可借助債務籌資的方式對項目進行開展。此外集團在應用籌資措施的過程中,不但要對無法按期償還需要支付的資金代價給予關注,還要對潛在的損失計量給予關注。這是由于如果沒有及時償還債務,會使企業(yè)的信用受到很大的損害,之后再次需要借款時,相應的利率會有所增加,甚至失去了借款資格。

        2.4 完善資金管理信息系統(tǒng)

        集團企業(yè)在對自身進行發(fā)展時,還需要對內部的財務信息管理工作給予重視,特別是集團企業(yè)對于信息的獲取速度以及精準性十分關鍵[4]。所以,企業(yè)需要對信息安全性的建設給予重視,很多關鍵性信息一旦泄露,對于集團企業(yè)造成的打擊是致命性的,因此關鍵的資金管理工作要強化其保密性以及嚴謹性。此外,企業(yè)還需要將信息管理的效率進行強化,對信息共享平臺進行構建,具體來說便是:其一,對軟件設計進行優(yōu)化,避免軟件運行中出現(xiàn)卡頓以及緩慢的問題,以免由于軟件的原因出現(xiàn)不必要的問題;其二,數(shù)據(jù)庫要匹配于資金管理,檢索內容要有詳細的分類,這樣可以使內容的檢索精度有所提升,避免由于查詢內容的不精確,導致二次查詢情況的產(chǎn)生,以免重復工作發(fā)生;其三,對資金管理信息系統(tǒng)的研發(fā)力度要有所加大,站在預算管理工作的角度進行考慮,要為使用者盡量提供最大的便利條件。

        2.5 樹立新的財務風險管理理念

        高素質的資金管理人才,對于企業(yè)來說是提升競爭力,強化自身實力的必要保障,企業(yè)需要依照具體的運營狀況,對高素質且經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才以及團隊進行聘用,這樣可以使財務風險存在的薄弱環(huán)節(jié)有所加強,有效把控內部存在的資金風險、項目經(jīng)理挪用工程資金、開發(fā)商業(yè)資金收款困難風險、供應鏈融資相關風險、相關保函方面風險等。此外,站在集團企業(yè)的角度進行分析,員工所具備的創(chuàng)新能力,對企業(yè)的長效發(fā)展有很大的幫助作用,所以企業(yè)需要對人性化的財務風險管理平臺進行構建,以便使員工的創(chuàng)新能力得以激發(fā)。同時,企業(yè)在發(fā)展時會不斷擴大自身的業(yè)務范圍,這樣核心工作人員會有所增加,企業(yè)需要強化風險防控的宣傳以及培訓工作,以便使財務風險管理人員具備較強的能力及素質[5]。

        3 結語

        總之,企業(yè)的各項經(jīng)濟活動都會有相應的資金流動,所以資金管理始終是企業(yè)集團內部控制的關鍵性內容,如果管理存在問題,那么會存在嚴重的財務風險,最終導致經(jīng)營風險。所以,需要對資金管理的風險管理措施給予強化,合理評估資金結構的科學性、強化員工的預算編制能力、完善資金管理信息系統(tǒng)、樹立新的財務風險管理理念等,有益于規(guī)避風險。大型建筑集團的資金管理在一般的集團資金管理的基礎上,要緊密結合自身行業(yè)特點與管理痛點,資金管理要從粗放管理到精細化管理提升,從傳統(tǒng)重核算輕管理到以管理型財務的轉變,加強信息化管理來提升企業(yè)資金管理時效,加強對駐外財稅人員的管理與培訓,抓基礎、重規(guī)范、提質效、嚴風控,努力全面實現(xiàn)建筑集團的資金管控的質效。

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