付權 黃慶華

荊門市知識產(chǎn)權服務中心 湖北荊門 448000

安全問題不僅影響企業(yè)發(fā)展狀態(tài)，還與員工家庭幸福息息相關。近年來，越來越多的企業(yè)認識到安全生產(chǎn)的重要性，并積極落實企業(yè)安全文化建設工作，不僅有效規(guī)范了企業(yè)員工生產(chǎn)行為，還有效提高了企業(yè)安全生產(chǎn)[1]。在此基礎上，我國又提出了安全生產(chǎn)標準化建設需求，要求企業(yè)在發(fā)展過程中必須達到相應的安全指標。這也為企業(yè)負責人帶來巨大困擾，由于無法衡量安全文化建設和安全標準化孰輕孰重，不知應該選擇哪種方案提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，導致企業(yè)發(fā)展受到巨大阻礙。殊不知，安全文化與安全生產(chǎn)標準之間存在相互依存的關系，只有二者發(fā)揮協(xié)同作用，才能夠滿足現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需求，為提高企業(yè)生產(chǎn)能力提供保障。

1 安全文化的意義

安全文化是企業(yè)文化中的重要組成部分，是企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的積累和沉淀的產(chǎn)物。其中包括物質(zhì)文化、制度文化、精神文化以及價值與規(guī)范文化四部分。具體來說：第一，安全物質(zhì)文化。主要指企業(yè)生產(chǎn)中涉及到的機械設備和裝置，企業(yè)在發(fā)展過程中通過維護、管理、考察機械設備以及生產(chǎn)裝置，能夠為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定良好的物質(zhì)基礎。第二，安全制度文化。制度的作用是規(guī)范和約束生產(chǎn)人員生產(chǎn)行為，是企業(yè)生產(chǎn)準則形成的前提基礎，通過建設安全制度文化，能夠為企業(yè)生產(chǎn)順利展開提供保障。第三，安全精神文化。精神文化主要是企業(yè)通過哲學、理論改造和感染員工物思想觀念，從而提高員工精神層次和安全意識。第四，安全價值和規(guī)范文化。企業(yè)安全價值文化主要體現(xiàn)在員工人際交往方面，而安全規(guī)范文化主要體現(xiàn)在員工生產(chǎn)行為方面。通過建設安全價值和規(guī)范文化，能夠凝結企業(yè)人心，使員工在信念和行為方面達成統(tǒng)一，有利于提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

2 安全標準化意義

安全標準化主要指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，通過建立生產(chǎn)責任制度、安全管理制度以及技術規(guī)范制度等方式，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)行為，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。保證人員、機械、環(huán)境等處于規(guī)范狀態(tài)，從而減少企業(yè)生產(chǎn)中存在的安全隱患。可以看出，安全標準化建設既是促進企業(yè)健康發(fā)展的基礎，也是維護企業(yè)社會形象的方式，需要企業(yè)在發(fā)展過程中給予高度重視。

3 企業(yè)安全文化建設與安全標準化建設的關系

通過上文分析可以看出，企業(yè)想要在現(xiàn)代化市場經(jīng)濟體系中占據(jù)一席之地，不僅需要重視企業(yè)安全文化建設和安全標準化建設，還要了解二者之間的關系，發(fā)揮二者協(xié)調(diào)作用。具體可以從以下幾點進行分析：

3.1 安全標準化建設是安全文化建設的衍生物

企業(yè)安全生產(chǎn)與所有員工息息相關，想要提高安全生產(chǎn)水平，需要企業(yè)堅持落實以人為理念，通過增強員工安全意識、規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工綜合素質(zhì)等手段實現(xiàn)。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中需要重視安全文化建設工作，利用理論依據(jù)和實踐操作，在潛移默化中引導和感染員工，從而提高企業(yè)安全管理水平[2]。在這一發(fā)展背景下，安全生產(chǎn)標準應運而生。相對于安全文化建設而言，安全生產(chǎn)標準具有強制性和規(guī)范性特點，通過建設制度和準則，使企業(yè)員工人認識到安全生產(chǎn)的重要性，從而在思想意識方面達到質(zhì)的飛躍，從而提高員工自覺性和自主性，為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定基礎。

3.2 安全標準化建設內(nèi)容能夠體現(xiàn)安全文化建設內(nèi)容

安全文化與普通社會文化存在一定差異性，主要以企業(yè)員工為核心，通過文化形式提高員工安全意識、規(guī)范員工安全行為。而安全生產(chǎn)標準化建設主要體現(xiàn)在三個方面：第一，企業(yè)管理方面，通過建立完善的管理制度，保證企業(yè)管理科學、規(guī)范、標準。第二，企業(yè)環(huán)境方面，企業(yè)環(huán)境即企業(yè)工作現(xiàn)場，在實際發(fā)展過程中，企業(yè)應嚴格按照國家相關標準，落實文明、衛(wèi)生等各項要求，保證企業(yè)工作現(xiàn)場安全標志、安全信號、安全裝置醒目、齊全、可靠。安全通道暢通。既可以為員工工作提供警示作用，又能夠及時規(guī)避生產(chǎn)失誤帶來的危害。第三，企業(yè)生產(chǎn)操作方面。企業(yè)生產(chǎn)涉及流程較多，每一崗位都有其專業(yè)的操作標準，需要員工嚴格執(zhí)行，避免錯誤操作和違章操作。由此可見，企業(yè)通過建設安全生產(chǎn)標準，能夠提高員工自覺意識和安全生產(chǎn)水平，這也與安全文化建設內(nèi)容不謀而合。

3.3 安全標準化建設是企業(yè)安全文化建設的分支

結合安全標準化建設內(nèi)容可以看出，其建設理念主要以企業(yè)員工為核心，以安全文化為引導，通過強化員工安全意識、提高員工操作行為，為企業(yè)管理奠定基礎。由此可見，企業(yè)安全標準建設不僅涉及到員工思想意識和行為習慣，還與企業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)活動息息相關[3]。不僅可以作為企業(yè)規(guī)范員工行為的準則，又可以為企業(yè)環(huán)境提出具體要求，具有科學性和可操作性性特點。同時，安全標準化建設還是現(xiàn)代化企業(yè)中的先進管理思想和手段，是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要組成部分。而企業(yè)文化作為企業(yè)安全管理的重要組成部分，需要通過特定手法來體現(xiàn)，建設安全標準化，正是新形勢下企業(yè)安全文化的一種具體反映。

4 結語

綜上所述，安全問題是關系到企業(yè)發(fā)展狀態(tài)，是規(guī)范企業(yè)員工生產(chǎn)行為，強化員工安全意識，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平的具體方法。而想要從根源上解決企業(yè)生產(chǎn)中存在的安全隱患。不僅需要企業(yè)重視安全文化建設和安全生產(chǎn)標準化建設，還要充分了解二者之間存在的關系，充分發(fā)揮二者協(xié)調(diào)作用，從而為提高企業(yè)安全生產(chǎn)能力奠定基礎。