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        建筑工程管理及工程施工質(zhì)量的有效控制探究

        2020-11-26 03:51:39徐磊
        商品與質(zhì)量 2020年22期
        關(guān)鍵詞:管理工作建筑工程工程

        徐磊

        公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司 天津 300450

        建筑工程管理在建筑工程施工建設(shè)期間,貫穿于工程的選址、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工進(jìn)度、施工質(zhì)量以及安全生產(chǎn)等所有環(huán)節(jié),對(duì)工程的施工質(zhì)量與施工安全具有明確的重要意義,因此,在建筑工程施工當(dāng)中加強(qiáng)工程管理工作水平,更加有助于保障工程順利開展,以及促進(jìn)工程質(zhì)量持續(xù)提高,為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),提高企業(yè)的社會(huì)公信力,對(duì)此,則需要管理人員能夠正確認(rèn)知工作當(dāng)中所存在的問(wèn)題,并采取有效方式進(jìn)行改良創(chuàng)新。

        1 現(xiàn)狀分析

        建筑工程管理水平,直接影響到工程建設(shè)進(jìn)度,而施工質(zhì)量的管理,直接影響到工程整體安全性。隨著建筑工程的快速發(fā)展,建筑項(xiàng)目開發(fā)對(duì)工程管理與施工質(zhì)量提出了更高的要求,而部分施工企業(yè),仍采取傳統(tǒng)工程管理模式與施工質(zhì)量控制理念,無(wú)法保證工程建設(shè)的可行性,如監(jiān)督管理工作不到位、施工人員培訓(xùn)存在不足、設(shè)備管理效率較低、施工技術(shù)管控不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)萚1]。

        2 建筑工程管理和施工質(zhì)量控制的特點(diǎn)

        建筑工程特點(diǎn)為任務(wù)量大、時(shí)間長(zhǎng)、事情繁雜。首先,施工過(guò)程中容易遇到多方面的問(wèn)題,如果解決問(wèn)題的效率不高,會(huì)嚴(yán)重影響施工的決策及工程進(jìn)度的順利開展,而如果片面地趕工程進(jìn)度,那么建筑的質(zhì)量必然會(huì)下降。其次,如果采用分包施工,那么在管理過(guò)程中則容易產(chǎn)生互相推諉責(zé)任,溝通不順暢等問(wèn)題,從而導(dǎo)致某項(xiàng)工程漏做或者重復(fù)做,致使浪費(fèi)人力物力財(cái)力,延長(zhǎng)工期,得不償失。建筑工程管理主要包括三個(gè)方面:(1)施工現(xiàn)場(chǎng)管理;(2)施工計(jì)劃和流程的管理;(3)施工技術(shù)應(yīng)用管理。加強(qiáng)這三方面的管理可以保障施工人員的安全,還可以使得整個(gè)施工流程更為科學(xué)合理,一旦其中一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)任何問(wèn)題,將無(wú)法保證整個(gè)施工工作的有序開展。但是,當(dāng)前大部分的施工團(tuán)隊(duì)并沒(méi)有完善的施工流程控制體系,也沒(méi)有完善的質(zhì)量監(jiān)察管理體系,從而導(dǎo)致施工團(tuán)隊(duì)在日常工作開展過(guò)程中,不僅影響施工質(zhì)量,還會(huì)導(dǎo)致在管理過(guò)程中出現(xiàn)責(zé)任不清的現(xiàn)象,甚至有些施工企業(yè)在施工過(guò)程中為牟取利益而進(jìn)行非法操作。這些問(wèn)題的產(chǎn)生都是由于施工企業(yè)自身監(jiān)管體系、質(zhì)量管理體系以及控制體系不完善造成的[2]。

        3 建筑工程管理及施工質(zhì)量控制探究

        3.1 提高重視程度

        意識(shí)對(duì)行為活動(dòng)具有指導(dǎo)作用,因此,在新時(shí)期下,現(xiàn)代建筑工程企業(yè)應(yīng)當(dāng)從領(lǐng)導(dǎo)層入手,提高對(duì)于工程管理工作的重視程度,并在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)宣傳普及力度,提高管理工作地位,為管理工作的順利開展提供保障。首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況,積極建設(shè)專業(yè)化的建筑工程管理部門,并明確部門職能與責(zé)任,為部門制定規(guī)范化的工作規(guī)章制度與流程,確保工程管理工作逐漸趨向正式化運(yùn)轉(zhuǎn)。其次,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)管理人員的工作能力和工作作風(fēng)進(jìn)行有效約束,并提高其工作的主動(dòng)性與積極性。此外,作為建筑工程質(zhì)量的監(jiān)督者,管理人員自身也應(yīng)當(dāng)提高重視程度與質(zhì)量意識(shí),對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)與督促,工程管理工作的內(nèi)容諸多,其中有關(guān)質(zhì)量、安全等方面則應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦ぷ魅藛T的首要重視,包括在施工期間施工人員是否操作規(guī)范,有關(guān)高空作業(yè)和危險(xiǎn)作業(yè)是否具備完善可靠的防護(hù)措施等方面內(nèi)容,以及施工期間的材料保管和取用標(biāo)準(zhǔn),在保障工程順利開展的前提下,再行考慮經(jīng)濟(jì)性影響[3]。

        3.2 建立健全的管理制度

        管理制度的制定應(yīng)當(dāng)與國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)相符合外,還應(yīng)當(dāng)因企業(yè)而異,具有一定的針對(duì)性,所以應(yīng)當(dāng)制定基本的管理目標(biāo)與方式外,還應(yīng)當(dāng)結(jié)合時(shí)代的發(fā)展不斷創(chuàng)新優(yōu)化。由于建筑工程事業(yè)具有復(fù)雜性和特殊性,所以管理制度的制定應(yīng)當(dāng)更加全面,其中需要包括施工現(xiàn)場(chǎng)的秩序、環(huán)境、操作等因素,才能成為管理工作開展的重要依據(jù),而為了避免施工期間由于人為因素所造成的經(jīng)濟(jì)損失與資源浪費(fèi),管理制度當(dāng)中則需要對(duì)施工單位與工作人員進(jìn)行明確的責(zé)任劃分,并結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)的宣傳,全面提高施工人員的安全意識(shí)與質(zhì)量意識(shí)。其次,管理制度應(yīng)當(dāng)符合社會(huì)實(shí)際需求,對(duì)有關(guān)環(huán)境污染的問(wèn)題提高重視程度,嚴(yán)格要求管理人員提高對(duì)于噪音、粉塵等污染成因的控制力度,以增強(qiáng)建筑工程施工的綜合水平。

        3.3 打造專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)

        由于現(xiàn)代工程管理工作的內(nèi)涵逐漸拓展,工作難度持續(xù)增加,所以對(duì)于管理團(tuán)隊(duì)又提出了新的要求,工作人員除卻應(yīng)當(dāng)具備過(guò)硬的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)外,更加需要保持創(chuàng)新思維,并具有應(yīng)急反應(yīng)能力,才能夠符合建筑工程施工期間的實(shí)際需求,因此,在管理團(tuán)隊(duì)的打造期間,就需要企業(yè)能夠提高對(duì)人才素質(zhì)的考核。首先,在企業(yè)的社會(huì)聘任當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)對(duì)管理人員進(jìn)行綜合考評(píng),確保工作人員具有從業(yè)資質(zhì),并通過(guò)上崗培訓(xùn)后,方可開展工作。其次,在管理團(tuán)隊(duì)的日常工作當(dāng)中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重培訓(xùn)教育計(jì)劃的制定,定時(shí)定期組織管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)拓展,在夯實(shí)原有專業(yè)能力的基礎(chǔ)之上,結(jié)合當(dāng)前國(guó)家規(guī)定與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,豐富工作人員自身的儲(chǔ)備,以實(shí)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)綜合水平的提高。

        4 結(jié)語(yǔ)

        建筑工程管理與施工質(zhì)量控制對(duì)于建筑工程的影響至關(guān)重要,提高工程管理工作水平,是現(xiàn)代工程企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的必要條件,因此,在實(shí)際工作開展當(dāng)中,就需要各級(jí)管理人員能夠加強(qiáng)自身工作水平,提高監(jiān)管力度,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供助力。

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