趙德宇

山西路橋智慧交通信息科技有限公司 山西太原 030100

自我國改革開放以來，經(jīng)濟水平得到了大幅度的提升，各行各業(yè)都迎來了良好的發(fā)展前景，很多企業(yè)也逐漸涌現(xiàn)出來。但是隨著社會主義經(jīng)濟背景的普及，我國很多企業(yè)的政工隊伍出現(xiàn)了一些問題，無法清晰的認識到企業(yè)面臨的風險，不重視思想政治建設工作等，這些問題對于企業(yè)的長遠發(fā)展都造成了一定的限制。下文將具體分析我國企業(yè)政工隊伍中存在的問題，并提出合理建議。

1 我國企業(yè)政工隊伍對于企業(yè)發(fā)展的重要作用

政工隊伍可以說是企業(yè)發(fā)展的核心部門，是企業(yè)其他部門的領頭隊伍，主要工作是將國家最新的發(fā)展政策及思想傳播給企業(yè)內(nèi)部各級員工，使內(nèi)部工作人員及時掌握國家政策，及時更新調(diào)整工作重心和方向。除了之外，企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治工作也是企業(yè)政工隊伍的負責范圍，確保企業(yè)員工之間團結和諧的發(fā)展。正因如此，企業(yè)政工隊伍對于促進企業(yè)長遠的發(fā)展下去有著重要的作用，它能有效提高員工的思想政治基礎，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位。

2 我國當前企業(yè)政工隊伍思想政治建設工作中出現(xiàn)的問題

2.1 我國企業(yè)政工隊伍對于思想政治建設工作重視程度不足

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國一些企業(yè)為了節(jié)省經(jīng)費的開支，不能從根本上意識到政工隊伍思想政治建設工作的重要性，常常將企業(yè)內(nèi)部其他部門的工作人員兼任政工隊伍工作，這樣的情況直接影響了企業(yè)政工隊伍思想政治建設工作的開展，從長遠角度來看，并不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.2 我國企業(yè)政工隊伍思想觀念過于傳統(tǒng)

我國很多企業(yè)的管理層領導認為在當前經(jīng)濟發(fā)展為主的背景下，政工隊伍思想政治建設對于企業(yè)的發(fā)展并沒有直接影響，傳統(tǒng)的思想觀念中依然覺得政工隊伍的工作不過是形式主義，為了應付上級檢查工作而存在的，如今的背景下應當以創(chuàng)造經(jīng)濟利益為主，不再需要政工隊伍思想建設了。在這樣的傳統(tǒng)觀念中，企業(yè)政工隊伍的工作難以開展，影響了企業(yè)的發(fā)展進步[1]。

2.3 我國企業(yè)政工隊伍的成員構成不平衡

我國企業(yè)政工隊伍的工作人員組成多為中老年人為主，很少有年輕工作者加入進來，這是由于新時代背景下，政工隊伍的工作內(nèi)容較為枯燥，福利待遇較低，上升空間有限，很多年輕工作者不愿意加入進來，長此以往，企業(yè)政工隊伍缺乏新鮮血液的加入，年齡組成不合理，而現(xiàn)有的中年工作者受到傳統(tǒng)觀念的限制，不能主動的去接受新時代的產(chǎn)物，知識水平不能得到及時的更新，這樣就造成了不能適應快速多變的時代背景。

2.4 我國企業(yè)政工隊伍建設投入不足

當前我國很多企業(yè)中政工隊伍思想政治建設面臨的最為突出的一個問題就是投入不足，很多企業(yè)的政工部門資金投入以及工作人員數(shù)量配比都很薄弱，和企業(yè)中其他部門相比存在著很大的差距，很多企業(yè)的政工部門只有幾個工作人員，并且活動資金嚴重缺乏，導致很多工作的開展只能依靠于黑板進行匯報，活動停留于形式等情況發(fā)生，這些在很大程度上制約了企業(yè)政工隊伍的建設。

3 優(yōu)化我國企業(yè)政工隊伍思想政治建設的措施

3.1 從思想上意識到政工隊伍思想政治建設的必要性，加強投入力度

我國企業(yè)的管理層應當從思想上意識到，在如今社會主義市場經(jīng)濟的背景下，經(jīng)濟的發(fā)展確實應當排在首位，但是不能忽略了政工工作對于企業(yè)發(fā)展的作用。政工工作也是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，它是保證企業(yè)內(nèi)部各項工作穩(wěn)定運行的基礎，只有正確意識到企業(yè)政工工作的重要性，才能在后續(xù)的工作中明確具體工作要求。除此之外，企業(yè)還要適當?shù)脑鰪娬すぷ鞯耐度肓Χ龋哟筚Y金、人力物力的投入，提高政工工作人員的福利待遇，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

3.2 建立健全企業(yè)政工思想政治建設體系

我國企業(yè)可以通過多方面、多渠道等全面的建立健全企業(yè)政工隊伍思想政治建設體系，大力開展創(chuàng)新工作形式，提高政工工作效率，完善企業(yè)政工工作程序，使得企業(yè)政工工作者有法可依、有章可循[2]。

3.3 定期對企業(yè)政工隊伍進行思想政治教育

企業(yè)政工隊伍的思想政治覺悟直接決定了企業(yè)政工工作的效率以及水平，因此我們需要定期對企業(yè)政工隊伍進行思想政治教育，先將政工隊伍的思想政治水平進行提升，再開展后續(xù)的工作。根據(jù)我國當前的市場經(jīng)濟形勢，提升政工隊伍工作者的大局觀念，保障企業(yè)政工隊伍思想政治建設工作的有效開展。除此之外，還要積極引入政工工作的專業(yè)性人才，及時的注入新鮮血液，提高政工隊伍接受新鮮事物的能力水平，定期的對政工工作者進行文化知識培訓，綜合提高業(yè)務能力，協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)內(nèi)部工作。

4 結語

根據(jù)以上研究內(nèi)容，我們可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開政工隊伍的保障，可以說在很大程度上企業(yè)中政工隊伍的優(yōu)良程度直接決定了企業(yè)的發(fā)展水平。在這樣的情況下，企業(yè)需要從根本上意識到政工隊伍思想政治建設工作的重要性，根據(jù)文中的建議，發(fā)揮積極的模范作用，幫助企業(yè)政工隊伍順利完成改革，促進企業(yè)長遠發(fā)展[3]。