韓符珠
中國(guó)石化中原油田勘探局有限公司基地社區(qū)服務(wù)中心 河南濮陽 457001
社區(qū)屬于油田居民生存的同一載體,還是油田經(jīng)濟(jì)的核心板塊。加強(qiáng)社會(huì)管理服務(wù)有利于提升人們生活水平、拓展就業(yè)、處理社區(qū)沖突、推動(dòng)和諧油田創(chuàng)建等。怎樣以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全局,響應(yīng)創(chuàng)建和諧社會(huì)的口號(hào),將社區(qū)創(chuàng)建為全面轉(zhuǎn)型的蓄水池、加速發(fā)展的加油站、確保穩(wěn)固的大本營(yíng),屬于油田變革發(fā)展急需處理的重要問題。
社區(qū)中,政出多門,部門復(fù)雜,運(yùn)營(yíng)費(fèi)用高。參加社區(qū)管理的組織及部門存在明顯的“山頭主義”,缺少橫向交流,還沒有徹底形成統(tǒng)一的管理局面,引起了資源耗費(fèi)。社區(qū)外,主業(yè)機(jī)構(gòu)缺少社區(qū)發(fā)展的總體思想與全局理念,考慮到維穩(wěn)再就業(yè)以及安置閑置人員,建立了和物業(yè)類似的整體性服務(wù)團(tuán)隊(duì),很大限度上出現(xiàn)了一個(gè)新型的“小而全”局面,不僅占用了局限的油田社區(qū)市場(chǎng),干擾了業(yè)主經(jīng)理,還無法起到專業(yè)化管理作用。
由于上訪人員中,除了一些正常訪外,有些人員價(jià)值思想扭曲、道德意識(shí)惡劣,在保護(hù)自己權(quán)益時(shí)選擇纏訪、鬧訪以及無理訪等手段以謀私利。所以,僅僅依靠維穩(wěn)單位很難應(yīng)對(duì),要求企業(yè)各部門聯(lián)合,還要求與地區(qū)政府、街道辦、公安司法機(jī)關(guān)合作,實(shí)施資源共享、數(shù)據(jù)共享、職責(zé)共擔(dān)的聯(lián)合制度,制定出多維統(tǒng)一的聯(lián)合維穩(wěn)體系。
由于受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)機(jī)制的影響,油田員工的住房、日常服務(wù)等長(zhǎng)時(shí)間由企業(yè)承擔(dān),員工思想方面出現(xiàn)了明顯的福利理念,不清楚物業(yè)管理方面的收費(fèi)行為,而且采用抵制態(tài)度。部分員工盡管已經(jīng)大致認(rèn)可實(shí)行物業(yè)管理的好處,但是,針對(duì)“物業(yè)屬于商品,享受物業(yè)屬于消費(fèi)”尚無法像液化氣、水電、通信等消費(fèi)那樣以平靜心態(tài)處理。“社區(qū)是我家,發(fā)展靠大家”的思想還沒有深入人心,也缺少較強(qiáng)的社區(qū)認(rèn)同感與社會(huì)責(zé)任心。主業(yè)缺少社區(qū)責(zé)任感與建家思想,有些領(lǐng)導(dǎo)將物業(yè)管理和社區(qū)管理一同而語,視為簡(jiǎn)單勞動(dòng),社區(qū)人員還有自我壓抑和等靠要等落后思想。習(xí)慣性力量是較大的,這些落后思想、落后理念和形勢(shì)的發(fā)展相違背,極大限制著社區(qū)的全面建設(shè)。
根據(jù)“分開運(yùn)營(yíng)、逐一核算、逐一考核”的標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)社區(qū)板塊的公司化運(yùn)營(yíng)、社區(qū)化服務(wù)以及市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)。
對(duì)政府公共服務(wù)業(yè)務(wù)根據(jù)社會(huì)化平均管理質(zhì)量衡量用工數(shù)量、成本費(fèi)用與補(bǔ)貼成本,采取成本定額控制,獨(dú)立核算考核。而且,進(jìn)一步創(chuàng)造條件,盡量提前移交社會(huì),無法移交的盡量爭(zhēng)取政府財(cái)政資助。對(duì)公司運(yùn)營(yíng)類重點(diǎn)是經(jīng)過公司化運(yùn)營(yíng)、社會(huì)化服務(wù)以及市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng),最后完成和公司主營(yíng)項(xiàng)目的分開。要加強(qiáng)關(guān)停關(guān)撤、改革分流、承包出租、做活方面下功夫,注重發(fā)展房地產(chǎn)行業(yè)、家庭裝修服務(wù)業(yè)和其他社會(huì)貫通性能強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)。針對(duì)社區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)重點(diǎn)選擇以手抵支、限額補(bǔ)償?shù)氖侄?,?jīng)過物業(yè)管理部門、專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)以及整體服務(wù)組織的方式展開微利運(yùn)營(yíng),完善收費(fèi)業(yè)務(wù)與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),盡量收費(fèi)包含社區(qū)中全部的服務(wù)業(yè)務(wù),收費(fèi)價(jià)格慢慢和市場(chǎng)價(jià)格相一致,促使社區(qū)服務(wù)類項(xiàng)目可以自立生存,最后完成社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目和公司相分開。
每個(gè)油田社區(qū)大都有基礎(chǔ)設(shè)備陳舊,功能不匹配的現(xiàn)象,要改善這個(gè)現(xiàn)狀,就必須將油田社區(qū)創(chuàng)建融入所處城市總體規(guī)劃中,統(tǒng)一財(cái)力、聚集資源,整體規(guī)劃,逐步實(shí)行,核心突破,全面推動(dòng),盡量?jī)?yōu)化社區(qū)環(huán)境,保證規(guī)劃一片,改建一片[1]。基于市政下?lián)?、油田扶持、社?huì)資助,社區(qū)籌集,進(jìn)一步改善居住環(huán)境。要遵循以業(yè)養(yǎng)業(yè)、用業(yè)保建的道路,將房地產(chǎn)行業(yè)和物業(yè)的早期介入同后期管理相結(jié)合,真正實(shí)現(xiàn)“建、管、修”整體化。
當(dāng)前,油田社區(qū)中有多次投入、重復(fù)建造、效率較低的現(xiàn)象,社區(qū)資源整體應(yīng)用不足。建議強(qiáng)化宏觀調(diào)控,積極調(diào)整政策紀(jì)律,使專門的人負(fù)責(zé)專業(yè)的事。業(yè)主方要積極去枝強(qiáng)干,把辦公區(qū)、生產(chǎn)范圍、教學(xué)范圍、醫(yī)療領(lǐng)域的后勤服務(wù)交給社區(qū)管理,突出專業(yè)化管理作用。而且,持續(xù)聚集社區(qū)資源,加強(qiáng)一體化管理,逐步理清社區(qū)管理制度,完善隸屬關(guān)系,轉(zhuǎn)變當(dāng)下社區(qū)板塊分割,獨(dú)立為戰(zhàn)的格局,產(chǎn)生地區(qū)優(yōu)勢(shì)與綜合效應(yīng),為社區(qū)從“福利服務(wù)型”變成“運(yùn)營(yíng)服務(wù)型”打好基礎(chǔ)[2]。
就廣大居民而言,應(yīng)在心理方面實(shí)現(xiàn)從“油田人”變成“城市人”;應(yīng)從對(duì)油田待遇的依賴變成對(duì)物業(yè)商品的主動(dòng)消費(fèi),進(jìn)而對(duì)物業(yè)管理收費(fèi)業(yè)務(wù)抱著平靜心態(tài)。要加大對(duì)物業(yè)管理理論與現(xiàn)代生活模式的宣傳,讓員工關(guān)注物業(yè)、配合物業(yè),指引廣大居民慢慢形成“物業(yè)屬于商品,享受物業(yè)是消費(fèi)”等觀念,注重社區(qū)建設(shè)、養(yǎng)成社區(qū)觀念、分擔(dān)社區(qū)職責(zé)、共享變革成果[3]。
加強(qiáng)社會(huì)服務(wù),不斷提高礦區(qū)服務(wù)質(zhì)量,不僅是貫徹落實(shí)社區(qū)職責(zé)的內(nèi)在需求,還是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)條件。經(jīng)過遵循市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)、社會(huì)化服務(wù),轉(zhuǎn)變模式,豐富內(nèi)容,一直關(guān)心幫助,全面支持幫扶,加快形成“重績(jī)效、強(qiáng)激勵(lì)、強(qiáng)制約、全員參加、滿意度好”的服務(wù)體制。