趙 強

（內(nèi)蒙古科技大學包頭醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院，內(nèi)蒙古 包頭 014010）

建筑工程在建設過程中，給周邊環(huán)境帶來較大污染，影響社會可持續(xù)發(fā)展。因此，建筑行業(yè)引入綠色環(huán)保的價值觀，改進施工技術(shù)，降低對周邊環(huán)境的污染，不僅能有效地解決環(huán)境污染問題，而且可以滿足人們對建筑產(chǎn)品的需求。同時，加強建筑行業(yè)中綠色管理理念的研究，提出相應的創(chuàng)新對策，可以促進建筑企業(yè)的發(fā)展，并提高行業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。

1 建筑施工融入綠色管理的重要性

現(xiàn)階段的社會主義經(jīng)濟建設正處于一個重要的轉(zhuǎn)型期，不僅會遇到較大挑戰(zhàn)同時也面臨著無限的機遇。在這種大背景下，傳統(tǒng)的建筑施工管理工作已經(jīng)不再適應全新的歷史發(fā)展階段，“臟”、“亂”、“差”、“累”的工作環(huán)境更是導致了建筑施工管理中經(jīng)常會出現(xiàn)居高不下的資源消耗。為了扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象，每一名從業(yè)者都應當從轉(zhuǎn)變建筑施工現(xiàn)狀的角度進行科學管理與規(guī)劃，在科學融入綠色施工工程管理手段的同時，盡可能的提升施工機械化、施工信息化、施工工業(yè)化等水平。

2 加強建筑工程管理的措施

2.1 創(chuàng)新建筑工程管理理念

在當前建筑工程管理工作中，需要重視管理理念的創(chuàng)新，即要加強對建筑工程管理工作的重視，進一步提高參與施工的所有人員的責任意識，并做好施工人員技術(shù)培訓工作，這樣才能在實際施工過程中嚴格按照建筑要求和相關(guān)規(guī)范標準開展施工，有效的提高整體工程項目的施工質(zhì)量，為建筑工程管理水平的提升奠定良好的基礎(chǔ)。

2.2 加強對建筑工程管理的監(jiān)管力度

通過建立完善的建筑工程監(jiān)理制度，強化對施工質(zhì)量的監(jiān)督。在具體施工開始之前，需要做好監(jiān)理人員篩選工作，加強監(jiān)理隊伍建設，選擇信譽好及綜合能力強的監(jiān)理公司，進一步保證建筑工程的質(zhì)量，在建筑工程管理過程中，有必要重視監(jiān)理單位職能的發(fā)揮。

2.3 不斷完善建設工程管理機制

在建筑工程管理工作中，需要建立健全建筑工程管理機制。對于建筑施工企業(yè)而言，需要在實際管理工作中重視監(jiān)督和激勵機制的建立，全面提高施工隊伍的整體水平，積極促進競爭機制的完善，做好建筑人才的培養(yǎng)和篩選工作，全面促進施工人員整體技能和綜合素質(zhì)的提升，進一步促進建筑施工效率和質(zhì)量的提升，為建筑工程管理工作的有序開展奠定良好的基礎(chǔ)。

3 推進綠色建筑工程管理關(guān)鍵問題的有效策略

3.1 增強對綠色建筑工程的認識

綠色建筑工程的開展有許多有利的地方，使用綠色建筑材料可以保證工程的質(zhì)量，這在一定程度上也節(jié)約了資金，并且可以有效的保護環(huán)境節(jié)約資源，最重要的是推動了我國的可持續(xù)發(fā)展。所以政府一定要充分的認識到綠色建筑工程的重要性，并且制定一些制度讓建筑企業(yè)充分的參與到綠色建筑工程的實施，還要在人民群眾中普及綠色建筑的理念，將綠色建筑工程積極的宣傳，這樣可以為綠色建筑工程順利的開展打下良好的基礎(chǔ)，也是促進我國經(jīng)濟快速發(fā)展的一大重要舉措。

3.2 健全綠色建筑工程管理評估體系

如果想要相關(guān)的管理人員對于綠色工程管理工作水平的提高，就必須要健全綠色建筑工程的管理體系，用完善的制度來保證綠色建筑工程管理的質(zhì)量。做到這些首先要對建筑企業(yè)的資質(zhì)進行評估，在評估過程中篩選掉不符合綠色建筑要求的企業(yè)，如果不合格企業(yè)參與到建筑過程中，整個綠色建筑工程管理的質(zhì)量將得不到保證。其次，要在施工管理過程中保證管理制度嚴格落實，如綠色工程設計、綠色工程施工以及綠色工程驗收，都要根據(jù)綠色施工制度進行有效的監(jiān)督，一定要對相關(guān)的施工環(huán)節(jié)進行嚴格的要求，這樣才可以使綠色施工的質(zhì)量得到有效的保證。最后，在施工設計的初期就要將綠色建筑的理念加入進去，并且在施工的過程中嚴格按照綠色施工的標準進行，同時在驗收的時候也要嚴格按照綠色建筑的標準進行驗收。

3.3 綠色建筑工程人員管理

為了綠色建筑工程的可持續(xù)發(fā)展，對于人才的吸納是非常重要的，只有不斷注入新鮮血液，才能保證綠色建筑工程的發(fā)展常青。因此可以通過校園以及社會兩種渠道進行大量招聘，篩選出符合要求并且專業(yè)技能優(yōu)秀的人才，投入到綠色建筑工程管理工作中，這樣不僅提高了綠色建筑工程管理方面的人員儲備，還能保證工程管理工作的順利快速完成。對于建筑工程人員，不僅要在外界進行吸納，內(nèi)外皆修才能統(tǒng)一發(fā)展，因此也要對內(nèi)部人員進行培訓，加強工程人員管理水平，將綠色建筑工程中每一位環(huán)節(jié)內(nèi)的人員都進行規(guī)范的培訓，這樣不僅能夠更加高效的將工作落到實處，還可以在學習中不斷提高綠色建筑管理水平。

3.4 綠色建筑工程法規(guī)政策管理

任何事物都需要一套健全的規(guī)則來約束發(fā)展，綠色建筑工程更需要如此，所以為了能夠有效的控制綠色建筑工程管理過程中出現(xiàn)的問題，不僅要結(jié)合當?shù)卣姆煞ㄒ?guī)，還要在建筑工程的規(guī)劃、審批、驗收等階段起到宏觀調(diào)控的作用。同時政府也要健全綠色建筑法律法規(guī)，制定出可以規(guī)范綠色建筑這一行業(yè)的完整服務體系。

4 結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)階段我國已經(jīng)進入了資源相對緊張的階段中，綠色建筑工程管理勢在必行，因此在進行建筑工程管理的過程中必須要將綠色施工管理理念和相關(guān)的環(huán)保理念進行有機融合，在確保能源、資源整合應用的同時，減少一些對環(huán)境的不必要破壞，始終堅持可持續(xù)性發(fā)展。