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        大數(shù)據(jù)給5G通信行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)

        2020-11-24 17:40:34楊紅森李晶晶鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院
        數(shù)碼世界 2020年3期
        關(guān)鍵詞:管理制度信息發(fā)展

        楊紅森 李晶晶 鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院

        引言

        大數(shù)據(jù)時(shí)代的迅速發(fā)展不僅帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)體制的改革,也推動(dòng)了我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,目前也已經(jīng)成為了促進(jìn)我國各個(gè)企業(yè)以及各個(gè)部門發(fā)展的重要條件,5G的時(shí)代也已經(jīng)到來,如何將大數(shù)據(jù)合理的應(yīng)用在5G通信行業(yè)當(dāng)中,這也是通信網(wǎng)絡(luò)公司目前重點(diǎn)的研究對象,首先,通信行業(yè)應(yīng)當(dāng)對大數(shù)據(jù)概念有正確的認(rèn)識,從基本出發(fā)研究,來改變大數(shù)據(jù)給5G通信行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)。

        一、大數(shù)據(jù)概念

        大數(shù)據(jù)是作為處理數(shù)據(jù)信息的工具,隨著現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,數(shù)據(jù)信息的傳播速度與儲存數(shù)量都在不斷增加著,對于數(shù)據(jù)信息的儲存于整理等方面通過運(yùn)用大數(shù)據(jù),這給人的生活和工作帶來了很大的方便,大數(shù)據(jù)的主要功能是通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),將搜集到的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行集中的整理,從中在提取數(shù)據(jù)的使用價(jià)值;可以說大數(shù)據(jù)儲存數(shù)據(jù)的速度非常快,種類全而且容量非常的大,這也是能夠被廣泛應(yīng)用到各企業(yè)以及各部門重要的原因,隨著社會時(shí)代的發(fā)展,如今的數(shù)據(jù)信息也已經(jīng)被廣泛的用在了通信交流中,這也使大數(shù)據(jù)在通信行業(yè)越來越受重視,他也將會成為構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)與其他網(wǎng)絡(luò)交互的橋梁。

        二、當(dāng)前大數(shù)據(jù)的發(fā)展現(xiàn)狀

        大數(shù)據(jù)是指在一定的時(shí)間內(nèi)無法通過常規(guī)的軟件進(jìn)行管理、捕捉以及處理的數(shù)據(jù)集合,在面對這種數(shù)據(jù)是,只能運(yùn)用新的處理模式才能具備更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力以及海量、高增長率的信息資產(chǎn)?,F(xiàn)如今,由于人們對各個(gè)領(lǐng)域信息系統(tǒng)程度要求普遍增高,讓大數(shù)據(jù)的發(fā)展重要性尤為突出,也因?yàn)榇髷?shù)據(jù)本身具有高速、大量多樣等優(yōu)勢,讓其廣泛運(yùn)用在了航天、交通、建筑、醫(yī)學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域信息處理等方面。

        三、大數(shù)據(jù)給5G通信行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)

        (一)通信領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的缺少

        作為保障通信領(lǐng)域高效發(fā)展重要部分的大數(shù)據(jù),對我國通信行業(yè)的智能化發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用,在我國,大數(shù)據(jù)處理應(yīng)用技術(shù)內(nèi)容往往比較復(fù)雜,其中大數(shù)據(jù)處理常用到的有傳感技術(shù)、通信標(biāo)準(zhǔn)、信息安全和隱私保護(hù)、信息智能控制技術(shù)等,由于其復(fù)雜性,所以需要大量信息處理和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)作為基礎(chǔ),因此對工作人員的專業(yè)性有了更高的要求,然而能到達(dá)一定要求的管理人員并不多。工作人員專業(yè)水平的不高,自身又不具備完善的技術(shù)和系統(tǒng)的知識體系,從而導(dǎo)致行業(yè)發(fā)展運(yùn)作過程中容易出現(xiàn)問題。

        (二)管理制度的不完善

        5G通信行業(yè)在我國的發(fā)展時(shí)間較短,在發(fā)展過程中管理制度也不是很完善,我國是一個(gè)地大物博的國家,每個(gè)地域都有其文化特點(diǎn),所以發(fā)展情況也有一定的差異,也由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)法轉(zhuǎn)的狀況有所不同,許多技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)的深度和廣度也都有所不同,這也就導(dǎo)致了技術(shù)實(shí)施方法和要求都有一定的差異性,各項(xiàng)工作很難協(xié)調(diào)發(fā)展,如果想要將各方面發(fā)展完美的結(jié)合在一起,這就需要大量的數(shù)據(jù)和專業(yè)的判斷眼光作為支持,然而具備這種能力的人才少之又少,又缺少相關(guān)的管理制度,從而導(dǎo)致5G通信行業(yè)的發(fā)展和管理的工作出現(xiàn)了很多不必要的麻煩,以及部分管理者忽視了城市的本身具有的特點(diǎn),過去追求經(jīng)濟(jì)利益,盲目的模仿其他城市的管理制度,卻沒有考慮到是否時(shí)應(yīng)當(dāng)?shù)爻鞘械陌l(fā)展情況,導(dǎo)致這些管理制度并不能發(fā)揮其本身自有的作用。

        四、應(yīng)對挑戰(zhàn)的實(shí)施措施

        (一)加強(qiáng)技術(shù)支撐和網(wǎng)絡(luò)支持

        通過加強(qiáng)技術(shù)支撐和網(wǎng)絡(luò)支持,來提高5G聽信行業(yè)技術(shù)水平,我國5G通信行業(yè)目前所常用到的是傳感器技術(shù)、通信標(biāo)準(zhǔn)、信息安全以及隱私保護(hù)、信息智能控制技術(shù)等,上文也有提到,這些技術(shù)相當(dāng)復(fù)雜,他需要以大量信息處理和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ),所以只有不斷的加強(qiáng)技術(shù)支撐,才能將各種設(shè)備完美的融入到5G通信行業(yè)技術(shù)的發(fā)展中,讓其發(fā)揮最大的作用,其次,還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研發(fā),有強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為支撐,5G通信行業(yè)才能在未來的發(fā)展中會越來越好。

        (二)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)模式

        統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是5G通信行業(yè)發(fā)展的必然條件,建立這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之前需要先了解到各個(gè)地區(qū),以及不同行業(yè)之前的相同之處與差異,從而確保建立的標(biāo)準(zhǔn)能夠有效的實(shí)施,在建立標(biāo)準(zhǔn)的過程中,可以借鑒國外成功的管理經(jīng)驗(yàn),但是要結(jié)合自身的具體實(shí)情建立屬于自己的真實(shí)的,有效的,能夠執(zhí)行下來的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),而不是照抄照搬。另外,管理制度的統(tǒng)一化也非常的重要,有時(shí)企業(yè)聘用的是沒有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人員,加上工作人員在執(zhí)行的過程中沒有按照規(guī)定的流程以及技術(shù)進(jìn)行工作,企業(yè)管理人員又無法起到監(jiān)督的作用,這些都會對制度的實(shí)施質(zhì)量以及進(jìn)程構(gòu)成嚴(yán)重的威脅性。所以,首先要對管理人員進(jìn)行培訓(xùn),要求嚴(yán)格抱我各個(gè)環(huán)節(jié)的操作原則以規(guī)范執(zhí)行等,從基礎(chǔ)上來確保工作的質(zhì)量。有上述可見,建立統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),讓各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范執(zhí)行以及操作原則嚴(yán)格的把控,從而確保整體的工作流程的質(zhì)量。

        (三)完善5G通信的管理制度,從而確保數(shù)據(jù)信息的安全

        5G通信行業(yè)的發(fā)展是推動(dòng)了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,所以為了能使5G行業(yè)的穩(wěn)定反戰(zhàn),應(yīng)當(dāng)完善好該行業(yè)技術(shù)的管理制度,一個(gè)完整的管理制度對工作過程中任何環(huán)節(jié)都進(jìn)行了嚴(yán)格把控,這不僅可以保護(hù)信息數(shù)據(jù)的安全,同時(shí)也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的問題并及時(shí)制定解決方案,在構(gòu)建管理體制的過程中,應(yīng)當(dāng)明確制度的權(quán)責(zé)問題,使每個(gè)員工都能清楚的認(rèn)知到自己的權(quán)利與責(zé)任,并通過建立獎(jiǎng)懲制度來激勵(lì)員工以及規(guī)范員工,從而能夠確保5G行業(yè)長遠(yuǎn)的,有組織的發(fā)展下去,在完善管理制度時(shí),也要對權(quán)利和責(zé)任進(jìn)行相關(guān)的規(guī)定,是5G通信行業(yè)的管理模式實(shí)現(xiàn)規(guī)范性、走向現(xiàn)代化的方向,從而提高我國通信行業(yè)在國際的競爭。

        五、總結(jié)

        大數(shù)據(jù)經(jīng)過了初創(chuàng)期、發(fā)展期、普及期等,如今已經(jīng)走向了成熟發(fā)展的階段,在社會持續(xù)發(fā)展的地位極為重要,它也發(fā)展成為了各個(gè)領(lǐng)域技術(shù)以及學(xué)習(xí)研究的一門技術(shù),而在5G通信技術(shù)的發(fā)展中大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用可以提高5G通信技術(shù)在未來市場經(jīng)濟(jì)中合理運(yùn)用,相信在不久的未來,通過大數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)通信行業(yè)發(fā)展不的不斷推動(dòng)下,5G通信行業(yè)一定要巨大的發(fā)展。

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