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        六項(xiàng)措施減少習(xí)慣性違章

        2020-11-23 19:47:46趙凰合
        勞動(dòng)保護(hù) 2020年3期
        關(guān)鍵詞:監(jiān)督企業(yè)

        文/趙凰合

        部分企業(yè)員工自以為技術(shù)好,為圖省事,時(shí)常出現(xiàn)習(xí)慣性違章。很多事故都是由習(xí)慣性違章造成的,所以企業(yè)必須采取有效措施減少習(xí)慣性違章。筆者建議從以下6 個(gè)方面做好工作,可有效減少習(xí)慣性違章,保障安全生產(chǎn)。

        一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。部分習(xí)慣性違章是因?yàn)椴僮鲉T工“無(wú)知者無(wú)畏”,企業(yè)要加強(qiáng)教育培訓(xùn),不僅要停留在簡(jiǎn)單的提醒層面,而是要通過(guò)因習(xí)慣性違章造成事故的視頻、圖片對(duì)員工進(jìn)行視覺(jué)、心理上的沖擊,最好附上事故受害人親人的采訪(fǎng)視頻,讓員工感知到事故隱患有可能就在身邊。如果企業(yè)發(fā)生過(guò)事故,一定要把事故當(dāng)成培訓(xùn)資源,讓責(zé)任人現(xiàn)身說(shuō)法,讓全員集體討論,這樣才能讓員工進(jìn)一步意識(shí)到習(xí)慣性違章的危害。

        二是推進(jìn)監(jiān)督創(chuàng)新。很多企業(yè)檢查習(xí)慣性違章的人員一般都是安全員,其他業(yè)務(wù)主管人員很少參與檢查。安全員的精力有限,不可能所有作業(yè)人員的操作都檢查到位。所以,要通過(guò)監(jiān)督創(chuàng)新,發(fā)動(dòng)基層的力量,讓員工感受到監(jiān)督時(shí)刻都存在,任何習(xí)慣性違章都大概率會(huì)被查處,這樣習(xí)慣性違章就能大量減少。如果工人被查出習(xí)慣性違章,業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)都要被連帶考核,并通報(bào)批評(píng),這樣就能促進(jìn)更多人參與查處習(xí)慣性違章的隊(duì)伍中。此外,還可以通過(guò)安裝監(jiān)控設(shè)備來(lái)實(shí)現(xiàn)全天候監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),既可以監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、安全狀況,還能看到員工是否存在習(xí)慣性違章,一舉兩得,有效消除員工僥幸心理。

        三是突出專(zhuān)項(xiàng)治理。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可組織編制企業(yè)《習(xí)慣性違章整治目錄》,作為查處習(xí)慣性違章的依據(jù),為員工定好方圓規(guī)矩,并制成小冊(cè)子分發(fā)基層員工,讓?shí)徫粏T工知道哪些行為是習(xí)慣性違章,減少查處違章時(shí)的矛盾。安全管理人員根據(jù)《習(xí)慣性違章整治目錄》查處違章,讓違章員工心服口服。在“安全生產(chǎn)月”時(shí),企業(yè)可開(kāi)展習(xí)慣性違章專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),企業(yè)主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭,聯(lián)合出動(dòng),做到全員參與,全員重視,重點(diǎn)查處,撲滅習(xí)慣性違章勢(shì)頭。

        四是掛鉤績(jī)效考核。部分員工覺(jué)得習(xí)慣性違章最多罰幾百元就完了,不痛不癢,可以承受。企業(yè)應(yīng)將習(xí)慣性違章納入員工業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū),制定習(xí)慣性違章考核機(jī)制,和全年績(jī)效掛鉤。也就是說(shuō),被查出習(xí)慣性違章,將會(huì)影響當(dāng)月、年終獎(jiǎng)金,以及先進(jìn)評(píng)比,讓員工充分重視。

        五是注重本質(zhì)安全。加強(qiáng)科技創(chuàng)新,通過(guò)小改小革、合理化建議,采取消除、替換、隔離等措施,從本質(zhì)上減少容易習(xí)慣性違章的操作。比如員工更換旋轉(zhuǎn)部位皮帶時(shí),喜歡戴手套盤(pán)皮帶,容易造成手指絞傷事故??梢酝ㄟ^(guò)應(yīng)用新型更換皮帶的工具,避免手直接接觸皮帶和旋轉(zhuǎn)部位,從而避免更換皮帶習(xí)慣性違章行為的出現(xiàn)。

        六是營(yíng)造安全文化。企業(yè)可以通過(guò)目視化管理,并積極開(kāi)展安全文化活動(dòng)(安全有感領(lǐng)導(dǎo)、班組安全聯(lián)點(diǎn)、一封安全家書(shū)、安全競(jìng)答賽等),持之以恒,讓員工骨子里接受安全,喜歡安全,向自主化管理看齊。

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