主持人，你好！

我單位員工在上班期間，因私事請假回家一個小時，在返回單位上班的路上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，這種情況算不算“上下班途中”，該員工請假回家往返單位的過程是否屬于法律規(guī)定的在“合理時間”內(nèi)往返工作地與住所地，能否認定為工傷？

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好！

《工傷保險條例》第十四條第一款第（六）項規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定工傷”?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋[2014]9 號）第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：“（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中?！?/p>

你單位員工雖請假1 小時回家辦理私事，其從家里返回工作單位的路途中發(fā)生交通事故是客觀事實，仍應(yīng)視為在合理時間、合理路線的上班途中。符合《工傷保險條例》第十四條第一款第（六）項規(guī)定，應(yīng)認定為工傷。