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        找準切入點 推進體系融合

        2020-11-23 06:38:35古若鵬
        勞動保護 2020年6期
        關(guān)鍵詞:標(biāo)準化融合培訓(xùn)

        文/古若鵬

        對于安全標(biāo)準化而言,它既借鑒了職業(yè)健康安全管理體系的思路和架構(gòu),也借鑒了“目標(biāo)管理”的運作方法和評價標(biāo)準,通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定相關(guān)安全管理制度和操作規(guī)程,開展各項管理活動,使各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項標(biāo)準規(guī)范的要求,使“人、機、料、法、環(huán)”處于良好狀態(tài),并持續(xù)改進。它是分析了國內(nèi)安全生產(chǎn)的主要矛盾,結(jié)合了國內(nèi)安全工作實際,最終形成具有中國特色的安全管理體系,其本身具有相當(dāng)?shù)摹皠傂浴薄?/p>

        對于職業(yè)健康安全管理體系而言,它用簡潔的語言提煉了西方國家多年的管理經(jīng)驗,指明了安全管理的基本流程,是一套系統(tǒng)化、程序化,具有高度自我完善機制的管理體系,其本身具有相當(dāng)大的“柔性”。

        相同點是安全生產(chǎn)標(biāo)準化與職業(yè)健康安全管理體系具有相似的體系結(jié)構(gòu)和管理要素,都是按照PDCA(Plan計劃、Do 執(zhí)行、Check 檢查、Act 處理)的循環(huán)模式持續(xù)改進。

        不同點是,職業(yè)健康安全管理體系提供了一整套系統(tǒng)的管理方法和運作模式,為企業(yè)構(gòu)建安全管理體系的框架提供了一種參考,它允許企業(yè)根據(jù)自身特點和經(jīng)營情況進行運轉(zhuǎn)和管理創(chuàng)新,它強調(diào)風(fēng)險管理。安全生產(chǎn)標(biāo)準化主要是從技術(shù)標(biāo)準的角度對安全管理提出了很多具體的要求和考評指標(biāo),重在強調(diào)設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準化和本質(zhì)安全度,實質(zhì)是將法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準及相關(guān)規(guī)定要求轉(zhuǎn)化到各類檢查表和考核表中,企業(yè)可以對照表單精準施策,達到規(guī)范企業(yè)安全管理的目的,它強調(diào)隱患治理。

        由于安全生產(chǎn)標(biāo)準化和職業(yè)健康安全管理體系具有以上特點,且職業(yè)健康安全管理體系具有柔性和包容性,在融合的過程中可以把職業(yè)健康安全管理體系作為整體框架,將安全生產(chǎn)標(biāo)準化的各項要素融入其中,原則上以大包小。

        具體操作上,以職業(yè)健康安全管理體系中方針、目標(biāo)、策劃、能力、意識等核心要素為融合對象,將其作為切入點,同時貫穿PDCA 的循環(huán)運行,將安全生產(chǎn)標(biāo)準化的原則、目標(biāo)、教育培訓(xùn)管理等方面的內(nèi)容分散整合到職業(yè)健康安全管理體系的各個核心要素中,最后將職業(yè)健康安全管理體系的管理手冊、程序文件和作業(yè)文件進行轉(zhuǎn)化,以管理制度標(biāo)準和操作規(guī)程作為落腳點進行輸出。

        如此,融合后的管理體系既具備系統(tǒng)性、邏輯性,又具有許多技術(shù)性和管理程序方面的內(nèi)容,剛性中更具柔性,更有利于管理體系效能的提升。

        例如,在安全教育培訓(xùn)的融合上,職業(yè)健康安全管理體系在“7.2 能力和7.3 意識”要素中,對于安全教育培訓(xùn)從建立、實施、保持和評價程序提出了原則性的要求,其核心是要求企業(yè)在教育和培訓(xùn)上,要讓工作人員具備哪些相應(yīng)的能力和意識。而在安全生產(chǎn)標(biāo)準化體系中,主要是根據(jù)法律法規(guī)的要求,從培訓(xùn)類型的角度,明確提出了對不同人員進行分類培訓(xùn),如機械安全標(biāo)準化要求開展的“九種教育”,其提出了相應(yīng)的培訓(xùn)要求和達標(biāo)標(biāo)準,并規(guī)定哪類人員需要進行哪類培訓(xùn),以及需要培訓(xùn)的具體內(nèi)容。所以,在融合時應(yīng)以職業(yè)健康安全管理體系對安全教育培訓(xùn)的原則性要求及培訓(xùn)流程為綱,將安全生產(chǎn)標(biāo)準化對教育培訓(xùn)的具體要求、標(biāo)準和培訓(xùn)內(nèi)容充實進去,融入到各項流程中。

        總的來說,職業(yè)健康安全管理體系代表一種管理思維,是一種系統(tǒng)化、程序化的管理體系,旨在提供安全管理的方法和思路;安全生產(chǎn)標(biāo)準化代表一種管理規(guī)范,是一種規(guī)則性、約束性的管理體系,旨在提供安全管理的達標(biāo)標(biāo)準;而“雙重預(yù)防”體系是對前兩種體系相關(guān)要求的一種深化。

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